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  • 1 # 沔陽品仙桃8899

    這個世上是沒有絕對公平的事情的。無論是哪個朝代,哪個國家,只有相對公平。社會優質資源只能向有一定實力的人敞開大門。不信你就看看:比較順口的電話號碼;銀行向金卡使用者給出的特殊待遇,不排隊,專門的視窗,貴賓室。能夠擁有金卡的人,能夠使用狠號碼的人,都是非富即貴。你再看看學校,貴族學校,名牌學校,普通學校裡面的優等班級。醫院也是的,設有VIP的病房。還有很多的這種特殊的狀況。無非就是要給予富貴的人們不一樣的特惠與特殊的照顧。所以,你首先必須有這樣的基礎認識。再來談就業。博士碩士,海歸的博士碩士。他們的就業機會絕對要容易的多。這就是公平了。

  • 2 # 使用者5265568443991

    公平與不公平完全取決與心態。就像現在很多大學生創業一樣,那麼好的學歷 有擺地攤的,有做網店的,什麼有出賣色相的。你說這公平嗎?

  • 3 # 思想先鋒派

    不能說絕對的平等,相對平等是能達到的,自己的手指都有長短,但並非短的就沒有用,有時還起大作用,只要你發揮了正能量。

  • 4 # 田恆金542

    這是國家為了把年輕一些空白人事,確定一個安待,使它們安心有工作,舊愛新歡,群則群來,就地取待,不是公平不公平的問題,無職業,人人都有工作,都要生活下去,考慮問題要全面,周到細緻,國家政府出臺總是一個好安排,計則安之,也可以講人道主義。

  • 5 # 冰冰情感夜話

    就業,是大部分人無法避免的問題。不管是就職於體制內單位,還是體制外的私企或個人用工單位,都 是生存所必須面對的選擇。

    俗話說“龍生龍,鳳生鳳,老鼠的兒子會打洞”,這話雖然有點以偏概全,但縱觀芸芸眾生,很多子女也走了一條父輩的老路。當然,這不是說很多人步父輩足跡是子女不夠優秀,很多其實都是因為選擇的侷限性。

    體制外的私企和用工單位招聘,有能力者就留,不勝任者則走,公平競爭,沒有任何人情和人脈的考慮成分在內。而體制內的單位,如電力、銀行、能源化工等單位 ,招聘的門檻較高,一般為本科以上。但如果一個寒門學子,沒有任何關係,他在體制內單位的求職之路,相比父輩有人脈,有資源的學子,是否要艱難得多,想要達到同等高度,付出的努力,可能又會多出n 倍。

    本村有一位醫生,以前就職於鎮醫院,因七十年代違反計劃生育,被迫下崗,因其醫術尚可,鄉下開個診所生意不錯。前幾年兒子醫科大學畢業,因其父有著廣大的人脈,用金錢為其疏通一家市三甲醫院的關係,其子順利就職於這家很多醫學者羨慕的醫院。而縱觀一些普通人家的學子,就算你同等學歷,沒有父輩打通、疏理關係,恐怕就職於私人醫院或自行開診所的希望極大。自行開診所的最後結果就是,因新農合的衝擊,每天有三、五人就診就算人氣旺了,有時每天的營生來源於就診所的幾桌麻將。

    也有本村寒門學子奮發向上,考取大學的,僥倖進入到電力部門,因在單位勢單力孤的緣故,想要有較好的待遇,只能通過出國派遣或奮鬥在一線工作狀態,才能有一個較好的發展前途。反觀我老公的表妹,同樣是電力部門,因其家中有錢,早就鋪平道路,輕鬆座在辦公室裡,月入上萬。

    其實就職公平與否,老百姓也無從知悉其貓膩。但看周圍人的就業結果就一目瞭然,這個社會,階層是永遠存在的。寒門貴子,其就職於單位也處於邊緣化的狀態。

  • 6 # 開偉觀察

    作為一個財經工作者,我只要告訴題主,就業機會公平永遠是相對的,這個世界沒有絕對的公平,不公平才是永恆的,當然,尤其現在不公平的現象可能還比較多。

    雖然不少地方名義上都是逢進必考,但很多普通人即便考試筆試入圍,在面世這一關,如果沒有關係,或者不是特別拔尖突出的話,也基本無望。也就是說現在很多階層利益固化,一般不在圈內的人要想入圍已經很不容易了。

    這種現象不僅在公務員考試中,在其他企業的招考中也是如此,尤其是企業需要關係,更需要社會資源。

    作為普通人要想改變這種現狀,還是隻能努力讀書,透過讀書積累知識,來打破現在的階層固化,才有可能獲得相對的就業公平。

  • 7 # 特維斯特

    相對公平吧,只要努力付出就會有好的工作,有背景的人不努力也可以有好的工作。但是,沒有資源,又不努力,就大機率是不太好的工作。

  • 8 # 非洲歸來阿汗

    我認為這也很大程度上取決於心態。

    公平還是不公平,是改變不了的。積極樂觀地看待,反而會讓自己好受一點。

    其實整體來說,還是很公平的。只要你有能力,還是有很多的機會的。特別是私企。

    而且現在體制內單位也在不斷改善。能者多勞。

    現在全球都在講終身學習,也就是老祖宗說的:活到老學到老。

    這會讓你機會增多。

    總的來說,只要努力一些,在中國是餓不死的。

  • 9 # yyll5550

    不公平,一直有年齡歧視,都是要求35歲以下……!

  • 10 # 1號老爺子

    社會上每人口頭上都追求公平,實際上世界上沒有絕對公平。公平只是口頭上的語言,實際在自己利益相關的事件中,他就希望不公平,希望對自己有利了。

  • 11 # 使用者7605933378590

    公平個屁!有權有勢有錢人幹好的工作,工資高,工作舒適。無權無勢無錢的人幹差的工作,工資低,時間長,靠下苦力掙錢。這就是公平。

  • 12 # 廢紙球

    別提公平二字,從出生的那一刻就註定資源的不同了。

  • 13 # 使用者1985159105475

    要是公平就業早不這麼難了!學好敉理化,不如有個好爸爸才是真理!

  • 14 # 李文輝75

    這個問題不需要說,可以調查一下所有官員配偶子女的工作和生活現狀即可

  • 15 # 下里巴人7938l652

    查一下就業人的背景就有答案了。

  • 16 # 連生

    自然界根本就沒有絕對的公平!吵吵喊喊的平均,只是樸獲民心!但是岔距過大矛盾重重才是最危險的!一個民族的凝聚力根本,是本民予盾最低化!還有高科貢獻,奉獻精神!生活也未突出化才是民族更加強大!環境中唱的並不好聽!多為妖化!樸實的語言,互愛的公化才是誠懇!偉大的民族存撲才最重要的!頂尖的科技多數並不是哪個單一的成果!有民眾,環境?實驗室團隊,未望群是水!才是源泉!

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