1、看你所在的城市市場需求如何。

2、看你面試過程中表達如何，這裡面有運氣成分，比如面試官問的剛好你都會那肯定很有優勢，如果你假會那被識破了肯定沒戲。薪資要求跟自己表現出來的價值是否差太多。

3、看所面公司是否急著招人。

找工作跟找物件一樣難的年代，你要好好提升自己，才能吸引另一半。加油哦騷年！

其次，講一下我的解看法

第一：做為程式設計師，其實是走在時代最前沿的人，必須具備一定的能力和克服空難不斷前行的勇氣

第二：作為程式設計師，要進步，就得自己不斷學習。作為技術行業，能做出來要求的東西才是真真能力的展現

第三：可能是你能力很強，但是表達能力不足，加強不足方面的聯絡，爭取更好

第四：可能能力達不到要求，那就要好好努力學習，爭取讓自己的技術更上一層樓

小貼士：既然努力，何必懼怕風雨。是金子總會發光。

以上均為個人見解，如有不妥之處，敬請大家指正。

是不是薪資要求高了，對於企業來說應屆生不能獨立完成一個專案，當然給的錢會少一些。可以放低要求，先到企業做一年，一年後沒有漲工資就豐富自己的簡歷，跳槽，工資也會 成倍增長！

可能因為市場飽和了。（當初市場需求程式設計師，導致大量學生都學，學完後一下子，程式設計師數量衝擊市場，貢過於求，導致市場飽和）

現實就是沒工作經驗的程式設計師很難有公司給你敞開大門的，提兩點建議。

去github找些開原始碼，多擼，多想，最好對著敲幾遍，擼熟了搞懂了就變成了你自己的專案經驗。回顧一下之前面試的結果，反思，總結，重新修改簡歷，同時加強基礎知識的鞏固。兩個月找不到工作千萬不要氣餒，堅持就是勝利。大概說這麼多吧，祝題主早日找到工作。

上啥班，短影片招聘APP為您解答

對於題主的這個問題，其實我也有過這樣的經歷，關於找工作幾個月沒有找到的焦慮，我特別能夠體會。

其實我當初也是學程式設計專業的，只是後來並沒有從事程式猿類的工作。因為當時我畢業時的就業環境，計算機硬體專業都比我們好找工作，好在我可以憑藉自己年輕貌美改行。對，就是那句話：明明可以靠臉吃飯，為什麼非要靠才華去討飯？

以上是玩笑話。

但我想說的是，對於像我這種出身貧困，在一個只能依靠自己的城市裡生活的人，吃飯是比從事專業更重要的事情。

這也讓我想起自己2008年在北京時，大家流傳的一句話是：“有夢想，誰都了不起”。可是現在我們都知道這句話叫：有夢想，實現不了，能有什麼了不起。

還記得那時我因為辭掉校招實習生工作之後，找了一個多月也沒找到工作，剛回家拿了800塊錢生活費又在找房子時被騙了幾百押金，坐車又丟了一些，當時的惶恐、焦慮直接讓我失眠，也是在那時我決定第二天去參加招聘會，如果有面試，不管是什麼公司，只要給我OFFER，我都一定去報到入職。

之後的一個禮拜，我就在各大招聘會上，很積極地去與招聘企業、工作人員交流，爭取面試機會，即使是之前因為交通不方便的企業也都會去了解他們的招聘職位。之後，好像就順利起來，不久就去了一家國企做了總經理秘書，雖然是實習生，但因為公司領導知道我是學計算機程式設計的，實行資訊化時將很多工作交由我來負責。

我總結自己的經驗：

第一、要了解自己擅長什麼，在找工作時有針對性地突出自己的優勢；

第二、要有積極找工作的態度和行動，將自己找工作的訊息告訴朋友，主動去尋找、瞭解各種工作機會；

第三、要有俯下身去切實做工作的心態，邊做邊學，謙虛、謹慎；

第四、為人處事要靈活，善於反省，常總結。

你才找了兩個月，我都找了半年。結合我的自身經歷幫你找找原因。

我在大學裡目標很明確，畢業之後直接工作。為此我在大學裡還是比較努力，參加申請各種省級國家級科創專案，參加各種比賽（從專案比賽到網路安全比賽），參加各種活動，參加各種學生工作，各個專業方向都有涉獵。 三年多的時間造就我一個還算是比較豐富的簡歷。我從大一開始就決定了以後要做PHP開發方向，後來的幾年我都是在這個方向中努力。

但是，現實是殘酷的。我在找工作的過程中並不是一帆風順的，從3月份開始到12月份，我一直碰壁，碰了個頭破血流。可能你會在想是不是我要求太高，並不是。我在上半年找實習的過程中多數找的是小公司，但是一直被拒絕，我也透過每一次面試反思自己的問題，並做出整改。

9月份秋招開始，我信心十足的投了一家又一家，特別是到十月份我都直接海投，但總是失落而歸。想想在面試過程中拒絕我的公司，騰訊，遊族，綠盟，美圖，4399等。

最後我毅然決然的放棄了PHP，轉而學習java，每天早出晚歸學習ssh框架，因為基礎的java我會。這樣一直堅持了20多天，我迎來了第一場java筆試面試（其實算第二場，因為我為了去上海面試拒絕了一家公司的java面試），可能是上天中午眷顧了我，這一次順利拿到了offer，月薪9k，提供住宿，有餐補，在深圳還算中規中矩。

我認為你找不到工作可以分為以下幾點：

1.學歷。我認為有的公司卡學歷，特別是大廠，因為雙非不知名高校的我在面試中沒被問什麼高難度的問題就被拒了。

2.標準過高。可能你定的標準過高，但是你目標的公司又看不上你，就像我一樣，我秋招就沒考慮過小廠。

3.技術不過關。看你說的應該還行，可能技術達不到面試官的要求。

4.情商與臨場發揮。我覺得在面試過程中情商和臨場發揮很重要，別像我一樣有時候太油膩。

5.運氣。我覺得面試有運氣的成分在裡面，說不定看對眼了就讓你通過了面試。

我覺得你應該透過每一次的面試反思自己存在的問題，並且在下次面試前彌補不足。面試有套路，但是每次你可能遇到不同的套路

加油吧，祝你早日找到工作！

首先，很多人沒有明白的一點，也是至關重要的一點：

找工作主要靠運氣。

找工作主要靠運氣。

找工作主要靠運氣。

重要的事說三遍。因為很多人肯定不服氣，怎麼能靠運氣呢？尤其是馬上要畢業求職的同學，學校可能還專門有老師要給你們做就業培訓，怎麼做簡歷怎麼面試……你飛哥給我說“主要靠運氣”？！

你不信？好，我問一個最簡單的問題：面試的時候，是穿正式一點好呢，還是休閒一點好？

很多人會覺得當然是要正式一點，但你知不知道你西裝革履的樣子像個賣保險的？而且你的著裝一定會影響你的發揮，平時沒穿慣西服的人，偶爾穿一次，尤其是加上襯衣領帶的話，會渾身不得勁，很容易給人彆扭感覺。但面試官不知道你是因為西服的原因啊，他會想你是不是實力不夠，所以不夠自信，甚至在撒謊……

你說那好，我就T恤牛仔褲……好，第一關HR就把你Pass了，這明顯的沒把我們公司當回事嘛！

為什麼我說主要看運氣，關鍵就看你遇到什麼人。有的面試官，比如飛哥我了，就不會介意你穿著西服時彆扭的樣子，都這樣過來的，我懂；有點面試官，反而喜歡休閒一點的著裝，甚至邋邋遢遢的都無所謂，這才是“極客”範嘛!

當決定權在別人手裡的時候，對你而言，這事成與不成，不靠運氣靠什麼呢？

著裝，是一個最簡單的例子。舉一反三，什麼自信啊微笑啊不卑不亢啊，都一樣。你的自信，可能被人認為是“狂”，你的微笑可能被認為“實力不夠”，你的不卑不亢可能被認為“不好駕馭”……你不知道面試官想要的是一個什麼樣的人，你的全部表演就是一個“撞大運”！

所以我看到那些說什麼面試技巧一二三的文章，都笑而不語。

最多的就經驗少吧，每次面試要把不會的題目搞明白，去之前看看別人公司的要求，針對性的學習。面試的時候不要緊張，把會的東西表達清楚。多做些例項練習。（java例項http://codingdict.com/tutorial/4）

主要是專案經驗不足，應屆畢業生一般好點的企業都會選擇到好的大學去校招，而不會到社會上招聘沒有專案經驗，或者經驗不夠的，尤其是在北大廣深，這些城市不喜歡培養人，所以開始要求不要太高，累計專案經驗，還是可以找的很不錯的工作

你可能太急於求成了。有點眼高手低。

你本身就是一個應屆畢業生，你首先要的應該要的是在公司的經驗和能力，再就是你的履歷表上能顯示的東西，而不是薪資的問題。

程式設計師都是需要時間的打磨的。

結合自己以及周圍朋友的經驗來說，給題主作為參考。

很多公司的目標只是找一個能勝任崗位職責的員工，很少會考慮培養人才，大公司更願意以培養為主，以品牌的影響力和企業文化培養員工的忠誠度。

所以，我覺得最主要的原因有：

1.簡歷表述自己優勢不夠明顯，工作經歷不具備優勢，獲得面試機會較少。

2.面試過程中，比如緊張情緒，不夠自信，準備面試題不夠充分等原因，導致面試結果不佳。

3.對企業資訊瞭解不夠多，做得準備不充分。很多面試官會問你對公司有什麼要了解的或瞭解的多少，這個有所準備還是會加很多分的。

以上。

另外，IT人才開始供需平衡，尤其是初中級人才的供應非常可觀，在北京來說，公開一個研發崗位會收到99+的簡歷是非常正常的事情，並且要求的技術門檻也是越來越高。

所以題主要明確現在的就業形勢，另外對自己的技能水平做一個客觀的自我測評。從題主簡單的描述來看，可以推測基礎一般，專案經驗少一些。這些都是硬傷。殊不知現在的應屆生有很多是科班出身，大學期間透過不斷的做專案已經紮實了基礎，積累了相當豐富的專案經驗，這些雖然在篩選簡歷的時候可能不是那麼明顯，但是一到面試或者實際工作中，這種優勢在同級別的面試者中可以說是壓倒性的，技術是不可能速成的，只有靠經驗積累，不斷修正和沉澱。

希望題主不要在意自己的應屆生身份，面試官每天要面對N多個求職者，這些人形形色色，唯一能讓面試官給你offer的理由，就是從你的面試過程中感覺到你是一個有生產力的人，當然薪資要求更低一些是最好了。畢竟單位是一個講究效益的地方，不是慈善組織。

祝好！

找了兩個多月還沒有找到工作，題主需要從自身找找原因。從現在市場來看，Java方面的招人還是比較多的。題主是應屆生，如果專業是與軟體開發相關的，應該Java還是有一定基礎的。或者自學的，也應該有一些基礎。那麼可能的問題出現在哪裡呢？

1、招聘渠道。如果是畢業前後的那段時間，應該有很多的招聘會會在大學裡面舉行，或者有相關針對大學生的招聘會舉行，不知題主是否參加。

2、題主的簡歷。簡歷是否寫得不夠亮眼？或者沒有寫出自己的特點或優勢，太過於平淡，或者本身以前有什麼瑕疵也在簡歷上體現出來了？

3、定位目標是否不準確。有些應屆生可能在校以為自己多麼多麼的牛，一定要什麼BAT，華為等等那樣的大公司才進，那麼這樣的目標競爭也是非常的大的。

4、要求是否過高。很多的大學生本身家庭條件不錯，工資低了看不上。另外，一般聽到的什麼BAT、華為、京東等等那種大公司工資比較高，於是自己也定位在那種級別，那麼可能失敗的機率就大了。不是任何公司都開得出那樣的工資，或者想開出那樣的工資。

5、是否太過於不善表達。肚子裡面有墨水，可是要讓他吐出來那就不太容易了。比如面試場合心理太緊張啊，或者本身太過於內向給人不善於表達的印象，或者表達邏輯混亂等等，這些也是綜合素質的一部分，需要加強。

當然還有另外原因，或者題主本身也是出於另外的原因而沒有找到工作。

給題主的建議是，不管你是科班的程式設計師或者自學的軟體開發技術，Java有一定的基礎，而且是應屆生，自己的定位要與條件匹配。實在不行就放低自己的要求，要先入行，努力幹，再圖發展。

感覺這個問題，我能回答一點點！

不知道題主，沒找到工作是卡在哪裡？簡歷投出去沒有面試？還是面試被刷下來了？

兩種情況處理方法不一樣！

第一種，投出去簡歷沒有迴音！最根本的原因就是你的簡歷沒有吸引到人事、用人部門領導！

舉個栗子：用人條件寫的很清楚，說要碩士、博士，985、211，咱不夠條件就不要瞎投了。浪費時間感情。

再舉個栗子：用人條件裡寫了要用redis，你的簡歷非要寫上memecache！這不就是找事嘛！

建議：簡歷的個人資訊一定要真實、完善。1：不要為了要面試寫假學歷或者之類的，這是給自己找麻煩。

2：個人資料一定要完善，不要只是這個手機號就沒有了。因為，人事給你打電話的時候，你不一定有訊號。最好把郵箱之類的留下。

3：簡歷不是寫的越多越好，要針對不同的用人條件，調整自己的簡歷！不要只是一份兒簡歷滿世界亂投。

第二種情況：面試的時候被刷。大多數是行為你沒“討好”面試官。

舉個栗子：面試官問你PHP7的優點，你說了一大段PHP5.6，能合適的嗎？

建議：

1、著裝上：別打扮的和非主流似的。也別一身泥巴，和農民工似的。更不要動不動就一身西裝領帶，西裝領帶不是所有人都能hold住的。輕輕鬆鬆，簡簡單單的就好了。女生不要濃妝豔抹，弄得像要去夜店似的。男生不要以為誰到愛香香的，古龍水啊之類的少噴點…

2、談吐上：不要緊張，不要緊張，不要緊張。有問有答的是最好了。回答不上來的問題，不要搪塞，不要嘟囔。直接告訴他，我不是很瞭解這個方面的問題。

好了，就說這麼多吧。以上內容，均是個人找工作、招人面試時候的一些經驗之談。不一定是對的，但希望有用。

爪子碼字不容易，給個讚唄！

本人是一所專科學校的學生，在印象中專科生嘛，沒什麼的，感覺比本人矮一一截，其實每個學校都有在混畢業證的，有可能在學校沒有學精，學好，導致沒有找到工作，目標太高，定位不一樣，本來就是剛學出的，應該自身原因佔的比例比較大吧，經驗本來就是一點點的積累，每家網際網路公司經驗3到五年，一個剛畢業的學生只有靠時間磨出來的工作經驗，這應該是導致兩個月沒有找到工作的原因吧

首先要明確自己的職業規劃，然後要衡量下自己現有的技能。簡單來講，你想要找什麼樣的公司，什麼樣子的待遇。再者你自身是否有能力勝任你期望的職位。最後看下當前的市場環境，是否存在滿足你要求的公司。最後自己權衡下，找不到工作是不可能的，關鍵在於自己如何抉擇，

作為應屆生找程式設計師的工作主要看三點。

一個是畢業學校，如果是名校或者985畢業的學生應該不難找到一份工作，很多軟體企業和網際網路公司每年都有大量校招名額。

如果畢業學校不太好，那就要看你的技能了，如果有過公司實習經歷肯定會加分，如果再能拿出一個像樣的作品肯定會更有勝算，比如和學校老師一起做過專案。

如果學校也不好，也沒啥技術能力，像樣的成果也拿不出來確實不太好找，這種情況建議你先去找個培訓公司學習一下，考個證書，比如JAVA認證，這個也能有助於你找工作。

IT 行業歷來已高薪著稱，只要你一說你是做 IT 行業，人們就會說：“這工作好啊！工資高啊”。但有句話可以來形容程式設計師：錢多話少死的早。工作強度大，經常加班，天天要學習新的知識，生怕明天就被新的技術淘汰。 程式設計師相對於其他行業來說比較好找到工作，並且工資也比較高。普通的程式設計師一個月工資在 5k ~ 7k 之間，有一兩年工作經驗的月薪一般在 1w ~ 2w 之間。但 IT 行業相對於其他行業來說，你的技術要過關，至少要對程式設計非常的熟練。隨著你的技術越強，你的薪水只會越來越高。

程式設計師找了兩個多月，還沒找打工作的原因有非常的多。

一 沒有工作經驗

程式設計師這行業是非常吃工作經驗的，就以工資來看你就知道。一到兩年的程式設計師月薪就上萬，而剛入行的程式月薪只有幾千。對於剛畢業的計算機專業的人來說，大部分人都是沒有什麼工作經驗。這時候如果碰到某個領域行情不好，比如今年的 Android 開發，大部分的公司是不會錄取沒有經驗的程式設計師。

那是不是沒有經驗的程式設計師就找不到工作了？並不是這樣的。只要你足夠優秀，比如你在 Github 上有個上千 star 的專案，你的技術非常的強，會有非常多的公司，主動找上你，給你高薪來工作。努力提升自己的實力，才是王道。

二 專業知識不足

如果你兩個多月沒找到工作，應該是面試了非常多的家的公司。你自己也應該會清楚面試不過的原因在那。非常大一部分的原因是你的專業知識不足以讓人家錄取你。

這時候的你心態一定要平穩，不要因為一兩個月沒找到工作，就成天頹廢。你要靜下心來好好想想，是你的技術不夠人家的要求，還是你提出的薪水太高。找到面試不透過的原因，下次努力改變。技術不夠就繼續專研，薪水太高就按面試的發揮來講，發揮的好就提的高點，發揮的不好能滿足自己的基本生活開銷就行。