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馬雲日前在達沃斯談及招人標準時表示,蠢是最大的疾病,這比癌症還壞,癌症還可以有機率治好,蠢是沒有辦法治的。
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回覆列表
  • 1 # 花菜種子

    古人早就這麼定義了,昏官比貪官可恨、可怕。

    貪官為財,會替人消災,貪的醫生也會盡量把病看好,能得到更多賞錢。

    昏官是把好東西浪費了,把事情搞砸了,還認識不到錯誤。

    幹愚蠢的事情,是交智商稅,有的人一直在交稅,沒有辦法,誰叫自己的智商低呢!

  • 2 # 憤怒的旅行箱

    第一種聰明又勤奮,第二種聰明但懶散,第三種愚蠢又懶散,第四種愚蠢又勤奮。

    四種人中,你認為哪種危害性最大?

  • 3 # 手機使用者55461194624

    這是廢話 我不相信馬雲有能力判斷每一個人是否蠢 成功者從來沒被人說蠢嗎 當初他求職不成 不是被認為蠢嗎

  • 4 # 瓜牛小王子

    先回顧一下馬雲說這段話的背景:當時主持人在問馬雲關於企業管理招人的問題。

    主持人:我想問一下如果你招人的話,至少你有最低要求吧? 馬雲:第一個標準當然是要聰明。我覺得蠢是最大的疾病,這比癌症還壞。因為癌症都能治好,但愚蠢沒有辦法救的。第一就是要聰明,而且比我聰明,我在僱人的時候,我總是去找比我更聰明的人。

    馬雲當然是聰明的人,阿里巴巴從浙江西湖旁邊的18人小公司出發,做到今天近4000億美金市值的大企業,給中國社會帶來天翻地覆的變化,馬雲發揮了無可替代的作用!馬雲一張嘴也是厲害的很,金句頻出大腦被網友形容是八核的,有馬雲的地方他總是焦點。

    仔細回味一下這句話結合問題背景,可以看出馬雲喜歡那種腦子靈活不死板的人,而且要具有很強的學習能力。這裡的蠢不是指弱智而是一根筋,講不通道理,同時又故步自封,不思進取。這樣的人確實是做企業最怕的人,不但對企業發展有限,還有可能限制企業發展。

  • 5 # 至尊花蕊

    古人早就這麼定義了,昏官比貪官可恨、可怕。

    貪官為財,會替人消災,貪的醫生也會盡量把病看好,能得到更多賞錢。

    昏官是把好東西浪費了,把事情搞砸了,還認識不到錯誤。

    幹愚蠢的事情,是交智商稅,有的人一直在交稅,沒有辦法,誰叫自己的智商低呢!

  • 6 # 江海一粟張天祥

    中國的淘寶是馬雲的,但中國的明天與他無關。一個淘寶有多少假貨在市,你確說高科技。是大眾眼濁,還是金錢鬼推磨。

  • 7 # 涵松爭妍

    這句話是誰說的並不重要,重要的是這個觀點很有代表性!我本人就很贊同!對於身體而言,疾病能讓身體受傷,對於經濟而言,疾病能讓經濟受損失!對於人生還而言,愚蠢的選擇和處事方式,會毀掉一個人的前途,或者一生,所以愚蠢比疾病更可怕,疾病在醫療不斷進步的前提下,或許能治癒,但是愚蠢,卻很難被改變,所以,相比疾病,更可怕!

    編輯

  • 8 # 耕耘145624581

    中山先生說過,華人之命在愚昧,開三味藥,民主、民生、民權,康有為認為不妥,康認為應該君憲,孫認為應當為共和,回看歷史

  • 9 # 淘氣面試官

    首富說的話怎麼都有道理。但結合馬雲的創業經歷來看,這一次馬雲錯了,至少是片面的。

    “蠢才”,才是馬雲獲得成功的關鍵。

    幾個典型的“蠢才”的存在:

    1、十八羅漢如何心甘情願的跟著馬雲不離不棄,馬雲當時很牛麼?我們現在看看,十八羅漢是被馬雲的領袖氣質感染還是被馬雲的說辭洗腦?當時這撥人不蠢麼?世俗眼光看,不論什麼時候都會覺得蠢。要麼是他們自己沒有出去找更好工作的能力,要麼是類似傳.銷傻傻的坐以待斃。不過他們確實肯吃苦,能持續學習新技術並輸出,且確實遇到了一個頂級領袖,各種牛逼居然都實現了。

    2、阿里2號人物蔡,放棄580萬年薪,去跟著馬雲拿500月薪創業。蠢不蠢?我覺得是蠢的。說的完美一點,叫魄力,不破不立。但單純從通俗角度就是不可理喻的。

    其實,這裡的蠢才並不是真的智力低,而是一種信仰指導下的踏實、皮實、誓死跟隨並執行到底。

    這是馬雲成功的關鍵,可能沒有之一。

    市面上很多聰明人,聰明到最後都是靈活的滿足自己,人太聰明瞭,尤其會死過多的小聰明就會讓自己見異思遷,朝秦暮楚。直接職場表現就是跳槽頻繁,如此導致自己長期身價低迷。

    再看看馬雲說“蠢是最大的疾病”的語境,這是用於判斷企業招人的情況。目前阿里4千億美金市值,當然不接受真的蠢人。阿里的品牌和號召力,也足夠吸引各類牛逼企業背景、學校背景、技術背景的牛人,所以自然需要越來越聰明的人加入。皮實的蠢在此時並不需要放大,因為阿里足夠優秀到留下人。

    但這不是廢話嗎?別說4千億美金,哪怕1000萬銷售額,可能任何一個老闆都不會要蠢人了吧。

    企業做大了,誰都會想到招聰明人,企業也有足夠實力留存聰明人。

    但企業在初期,我建議還是認清形勢,做找一些“蠢才”,英語解釋為“tough”。

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