這個問題問得好，剛好我也屬於這個狀態，我也來湊個熱鬧。

工作和人生一樣，不如意十有八九，因為我們大多數都是普通人，在等級森嚴的職場裡面，沒有公平、正義，只有強權和政治，這是現實，大部分的小綿羊受傷再所難免。

而在工作遇到不公或者故意叼難我們到底應不應該選擇離職呢？我們當中大部分的人背後都有一個家庭，或者有一個屬於自己的職業夢想，或者有很多雙期望的眼神。在工作中因為一些人或事就選擇離職是不是退縮的表現呢？你自己去評估吧！

如果只要不是強制性辭退，為什麼要選擇離職呢？這個時候你應該去反思是否是自己在工作上面有問題，是否是個人性格有問題，是否是溝通能力有問題，是否是其它屬於自我的種種原因造成了這個結果。只有個人的反思才會改變你自己，就算換了工作，後面照樣會碰到這樣的問題。

你準備好了嗎？如果選擇離職，比如你儲備的知識夠嗎？你覺得下一次的工作機會你是否有能力把它做好，讓你的老闆欣賞你，重用你呢？還有工作找好了沒有，薪水、職位你自己滿意嗎？如果這些條件都沒有，那選擇離職是非常不理智和不成熟的表現，如果現在確有離職的意向，那就要抓住這個時間階段，完善自己的知識鏈，同時留意其它的工作機會，多向前輩們請教，直到你達成你需要的條件，那就勇敢的選擇離職吧，未來肯定會更加好，雖然有些許冒險。

不管怎麼說，職場永遠不是唯一選項，你得利用好職場，如果你不能做到最頂層去，那麼你就不要浪費你在職場裡面閒暇的時間，可以利用這些時間來學習，去學習一項新技能，可以是特別的技術、可以是經商的方法、也可以是其它所有能夠安身立命的方法，這叫有備無患。

最後要說的是，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。或許就是這樣你開創你新的職場生活或是創業生涯。順祝各位工作順利，幸福安康！

問:工作不順心，該不該換工作？

大凡在工作中很順心的人，都有一個不順的過程，如果你在工作中過於順利就會不思不想不去總結，會形成一種惰性。工作不順心，對你是種警示，一是職場本就複雜，不要簡單去看。二是闖職場要有顆平常心，起起伏伏很正常。三是人不能過多受情緒左右，工作中任何時候都要記住一條，那就是做好自己。

你問工作不順心，該不該換工作，我的看法是，要看你熱不熱愛這份工作，如果你十分熱愛這份工作，只是暫時受到了挫折，這沒什麼，不吃一暫不長一智，只當磨礪了自己，如不順心，對這份工作也不是那麼熱愛，當然可去尋找新的發展途徑。

堅持就是勝利，頻繁換工作，不利於在專上突破，而半罐子在職場也不可能很順。人要換工作要看能力看精力看潛力，如果你年紀大了，接受新生事物吃力，鬥志也不那麼旺盛了，就不必受換工作的累了。如果人還年輕，渾身有著使不完的勁，大腦又好使，當然可以擇良木而棲，人生在擇業上當有一條可發揮自己的順暢通道。

看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來！而從頭再來也不是那麼容易的，同樣會遇到挫折，同樣會不那麼順心，做事唯有堅忍不拔，才能感受梅花香自苦寒來的瀟灑，順心不在於換檔，更多在於適應。

288-2 我不認同一遇到工作不順心，即想到要離職跳槽換工作的做法。

職場中的確有些人在一家單位稍有不順心，就辭職跳槽，然後去另一家單位又不順心，再接著跳。這些人總愛抱怨單位制度不合理，不人性化，唯獨沒有掂量掂量自己的斤兩。這樣低質量的頻繁跳槽，不但不會找到稱心的工作，還有可能越跳越糟心，甚至被用人單位看作職場不穩定性過高而不予錄用。

之前看過一個真實的故事，說有個新人剛入職諸多不順利，諸多不待見。一時憤懣想要離職走人，後來又想，這麼一走了之豈不是便宜這家公司了？於是，帶著滿腔不憤刻苦鑽研公司業務，一年下來竟然獲得嘉獎。但這並沒有影響他想學透了公司的業務精髓就走人的“初衷”，所以繼續努力鑽研學習，只要是工作中遇到的問題，他都全力投入分析並解決好。如此又是一年，竟然再獲嘉獎，還升職加薪了。儘管如此，他仍還是覺得不夠好，還掛念著當初的不開心：如果能掌握了公司運營的核心，還是要走人。就這樣，他把在公司的每一天都當成自己的最後一個工作日，抓住任何機會努力學習公司的運營管理流程，日復一日，年復一年。等到他覺得自己已經完全掌握了公司運營核心的時候，他也變成了這家公司的老總了！

想說的是，職場不可能讓每個人都順心如意，正如一個人不可能讓所有人都喜歡你是一個道理。如果這種不如意是在可承受的範圍內，那麼請靜下心來仔細想想是不是還有自身方面的問題。儘可能從自身出發，對自身有清晰的認識，找到問題的癥結，也許只是自己能力還不夠，也許是境界還不到，只要自己能儘可能提高，或許現在的“不如順心”都不再是問題了。

作為個人相對於一家企業，都顯得弱小。即使感覺到“不順心”，恐怕也改變不了多少，最差的狀況才是“換工作”，最好是“不能改變別人，就先改變自己”。

工作不順心，該不該換工作？可以從五個方面進行考慮

1、對自己的職業發展重新定位

換工作的時候，千萬不要衝動，一定要進行理智的思考。你想透過換工作實現那些，增加職業發展機會、改善薪資偏低的情況、還是降低工作所帶來的壓力和煎熬。換工作有沒有合適的機會，機會、薪資、距離都能滿足需要。

還有，重新梳理一職業發展路徑。現在的職業是不是有前景，是否需要更換職業。換工作，最好是和工作經驗相匹配的。轉職業，也要找一些比較相近的。如行政轉行做人資，產品研發專做產品經理。

二、多瞭解職業、行業資訊

不要一心撲在工作上，像個書呆子一樣。職位最新市場行情、最新技術技能不知道，行業最新資訊、趨勢一問三不知。換工作，就會如無頭蒼蠅一樣到處亂撞，別說找到好機會了，說不準換工作帶來的結果更讓人糟心。

三、及時更新一下簡歷

簡歷是我們最好的展示之一，工作技能增加，完成了不錯的專案，都可以將掛在網站上的簡歷更新一下，也是對自己的一種總結。簡歷也可以隔一段時間重新整理一下，會有好的工作機會找上你，各方面合適可以請假去面試一下。面試多了，做出的決定更理性。

四、有沒有充足的經濟實力

說白了，就是你存的錢，夠不夠你生活一陣子，足以彌補找工作的那段日子。生活總會有花銷，找工作期間是沒有收入的。經濟壓力不夠，生活很窘迫，很容易因為生活壓力，匆匆找一份工作，陷入越換工作不好的境地。

五、對換工作的各種風險進行預估。

預估一下自己的各種心理底限：薪資最低能接受多少、找工作的時間最長可以預留多少時間 、現在的錢可以支撐多久的生活。這樣才能對自己面臨的壓力有個大體瞭解，是否換工作的決定更理性一點。

工作不開心只是佔時的。過一段時間就會好的。如果不開心就換工作，一生中不開心的事時有發生，換去換來沒有古定的工作，用人單位的領導也認為你這個人靠不住。就是換了工作，也是新環境，新同事，新領導也不會重用經常換工作的人。

先看看自己卡上的餘額，兜裡的零錢。

當今社會競爭激烈，壓力大。能找到適合自己的，自己又喜歡的工作確實不容易。在沒有找到自己喜歡的工作時，我們可以先隨便找個工作幹著，不要因為這個工作自己不喜歡，或者其它原因而退縮。因為房東不會因為你沒有工作而不讓你交房租，你每天也要吃喝拉撒。

所以，即使工作不順心，我們也要學會自我調整，調整自己的步伐。

工作不開心有很多原因，這要看你對現在所從事的工作熱愛嗎，如果你比較喜歡這個工作，也是你這輩子的夢想，所以說當你碰到工作不開心時，並不一定非得選擇辭職這種武斷的選擇，要深思熟慮才能做出決定。

我們工作不開心有很多方面原因，我們會出現失落的情緒，往往興趣和能力問題不大，只是在努力付出之後，工作成績也還不錯，但得到的價值回饋不太匹配，長期積累，心裡就會失落 情緒，因為付出與得到的不成正比。厭倦，往往是因為興趣的缺失，有可能之前還很喜歡的工作，在半年、1年後就逐漸沒有了興趣，首先還是悅納，允許這種狀態存在。當我們能力過剩的時候，做好本職工作完全沒有問題，但是可以嘗試、發展更多的興趣愛好 。如果有人說，我不懂有什麼愛好，那就趕緊去嘗試，沒有嘗試，光在那發呆妄想，給他一萬天，也還是不開心。

如果是對自己的能力要求過高了，就需要我們降低目標，進行培養。如果你說工作不開心了，想想到底是哪個不開心，再根據不同的策略方法來解決。所以說只要我們綜合考慮之後才能很好的做出決定，不能因為一些不開心的事而選擇辭職，只有到一定程度才能有跳槽的打算，俗話說樹挪死，人挪活。

1.工作不順心，千萬不要衝動性辭職。需要慎重思考一下，自己想透過換工作來實現什麼，增加發展機會還是升職加薪，還是縮短上下班通勤時間。如果只是因為不順心，沒有必要辭職換工作。

3.如果有換工作想法，可以多更新一下招聘網站上的簡歷。梳理一下自己的工作技能，也可以更多的展示了個人。好機會說不定就會悄悄的找上你。多出去面試，有利於我們做出更理智的決定。

4.看看自己的存款，能支撐多久的生活。經濟基礎決定上層建築，沒有經濟收入，貿然辭職換工作，會讓我們的生活陷入非常囧迫的環境。可能會匆匆找一份工作湊合著，越換越差勁，下一份工作更不順心。

5.想想自己換工作，想換一份什麼樣的工作。最長需要多長時間找到新工作、薪水能接受的底線是多少、工作時間能忍受的底線是什麼、通勤時間可以接受的時間是多少。然後就能對換工作的風險有個明確的瞭解，不會因為衝動換工作。

換工作是個理性的事情，不要因為不順心而衝動換工作。

多年職場填坑者，用心感受職場冷暖，拿自身經歷現身說法，把淺薄觀點向大家分享！我是僅是路人！

工作不是很順心，該不該換工作呢？

我認為要分情況看，你因為什麼不順心，只有回答了這個問題，才能確定該不該換工作！

大家常說:人生不如意之事十之八九，可說與人無一二。實際上，職場也是如此，沒有誰會真正的一帆風順。所以，在考慮換不換工作之前，先剔除情緒帶來的主觀影響，深入分析不順心原因。如:沒有晉升機會、薪酬太低、和領導關係不好、受同事排擠、工作做不好長期受批評等等。

分析到了真實的不順心原因，我們需要考慮這些原因是否能透過自己改變！能改變的我們自身我們，你透過換工作是解決不了的，因為下一份工作還會遇到同樣的“不順心”；不能改變的客觀問題，既然自己還有規劃和想法，那麼換工作無可厚非！

實際上，要不要“換”工作這不是誰能幫你決定的，而是你自己綜合考量以後得出的結果。至於網友能做的，也不過是把自己想到的一些可能性告訴你！

那就看你自己的想法了，不如工資很高，我們是為了掙錢不在乎哪些，要是工資不高天天上班還受氣，當然要離開這破地方了