為數不多的金錢和不敢冒險的膽量！

一件工作能夠堅持十多年幹下來，除了工資原因外，當然也包括你的敬業精神。

我之前在一家企業工作的時候，說實話很少有人工作十年以上還會辭職不幹的，由於我們的那家企業是當時的國有企業改制過來的，廠子裡的好多員工都是那個時候的老國企員工，是有驕傲情節的，一輩子以在國家的企業裡面工作而驕傲，所以本身就工作了十年以上的就有很多，歲數也大了，所以國企改制的時候也就有大多數人選擇了繼續留在企業。

雖說當時的國企已經都快窮的發不出工資了，但他們仍舊堅持在廠裡，從來沒想過出去再找一個工作，畢竟一家老小都在本地，如果沒啥大的開銷的話生活成本還是可以勉強過去的，所以他們選擇了堅持，選擇了一輩子都在這個工作崗位上。

最後也算是他們的堅持有了回報，企業起死回生，發展迅速，最後成為了行業龍頭企業，員工福利待遇優厚，年終獎五六萬，有的家庭一家有四口人在廠裡上班，光是年終獎就能買半套房子了，我想這就是他們堅持一個工作一干就十多年的原因，很複雜，很曲折，慢慢品味。

就今天而言，特別是對一些年輕人，如果不是公務員或者是事業編制以及國有企業工作的話，很少有人能夠把一項工作堅持幹上十多年。

我有一個朋友，是一個程式設計師，在深圳的一家公司裡面上班，月薪過萬，我這朋友沒有啥雄心壯志，只想老老實實的在一家公司上班，拿穩定的工資，過穩定的生活，也壓根從來沒有想過跳槽之類的事情，但命運偏偏不讓他穩定，公司不景氣，需要裁員，老闆藉著一個由口把他給開了，可能這就屬於另外一種情況，自己倒想著一直幹他個十年八年，但條件不允許啊，被逼無奈。

在一項工作上能夠幹上十多年的都是猛士，都有一把曲折離奇的心酸史，這裡面佔主要因素的是養家餬口的原因，當然也不能排除熱愛工作，或者是不想去再次擇業或不敢去創業，總之，人生路漫漫，選擇了就要無怨無悔的走下去。

我認為是責任，因為你都做了十幾年了，成了老店了，經驗豐富，如果在換個地方或是行業，又得重新來過，這是我的想法，

在這個資訊化快節奏的時代，幾乎每天都會冒出一些聽都沒聽過的新鮮行業，而在這種情況下依然堅持在一個行業中作了十幾年，原因無非是以下三種：

行業的經驗

行業的未來發展

在學校裡，靠的是學習；在職場中，更重要的卻是經驗。

就算是在一個看似不起眼的行業，如果堅持幹上十幾年，經驗必然極其豐富，見過大大小小各種各樣的問題，自然也就能輕鬆處理這些問題。

雖然說人生需要不斷的挑戰自己，但更多的人其實更偏向於安逸的生活方式。當你對一個行業足夠熟悉，擁有了足夠的工作經驗之後，你將很少再會遇到突發而又棘手的問題，生活自然會變得輕鬆許多，有更多的時間去兼顧自己的興趣愛好以及家庭。從某種角度上來講，這才是一種理想而又安穩的生活。而支撐這種生活的最關鍵的因素，就是你在這個行業的經驗。

其實，你的朋友圈才是你最大的財富——當行業大環境變化時，你的朋友圈必然是第一時間得知的，可以從其中找出最好的應對之道；當你突然發現自己欠缺某項細分的能力時，你必然可以在朋友圈裡找到合適的師父或者點撥者，助你成長；當你想要另謀高就的時候，你的朋友圈就是你的敲門磚，可以助你直接進入心儀的公司；最重要的是，當你有業務上的需求時，你朋友圈裡的資源甚至可以成為你的資源。

而這些，是你進入另外一個行業後都不可能具備的。

人生可能單調，可能枯燥，但必須要有價值。

你的價值，不是取決於行業大小，而是取決於行業的未來。

試想一下，如果行業本身的天花板就很低，低到你很快就到達了頂峰，你覺得接下來的堅持還有意義嗎？

最重要的是，當你已經是頂峰時，你的薪資也必然會隨之逼近瓶頸，就算還可以再往上加，也不會有太多的空間存在。

所以，如果一個行業本身的發展前景是迷茫的抑或是沒有前路的，那麼再繼續堅持下去其實就沒有必要了，別尋出路才是最明智的選擇。

俗話說得好，三百六十行，行行出狀元。只要行業前景令人滿意，就可以繼續走下去。