另外，男人還要有家庭觀念，孝順父母，善待妻子，教導子女。

沒有家庭觀念的人，難以樹立起工作的目標與信念。在工作艱苦或不順心時，常要想想家庭，想想自己身上揹負的重擔和希望，想想父母，妻子，兒女那渴望的眼神和情懷。

有了目標，信念，家庭的重託，也就有了繼續努力工作的信心和動力。這就是我堅持工作的理由，動力和想法。

另外，天下沒有免費的午餐，也沒有不勞而獲的崗位，不要這山望著那山高。因此，在工作中，還要善於動腦筋，努力學習，提高自身的本領和適應社會及人際交往的能力，讓自己的知識水平和能力發揮到最大化。

如果你只想“搬磚”或就是個搬磚者，那也無所謂什麼“理由”和不順心，在哪裡搬磚都一樣。哪裡工資高，就去哪裡搬，哪裡離家近，就去哪裡搬。得過且過，現掙現花，到老了，自行了斷就是了。

感謝邀請，工作在沒有希望的工作崗位上，還繼續工作的理由，不外乎，雖然沒有希望，但收入還可以，而自己必須依賴這份收入。維持自己的生活。因為離了這份工作，暫時也找不到合適的工作。二，工作在家族企業中，家中長輩不允許你跳槽，而自己又無力單挑重擔，所以不死不活的挺著。三，個人的原因，由於自己生性懦弱，懶惰，不思進取，活一天混一天，根本沒有勇氣踏出一片新天地。。四，和朋友合開的公司，由於經營不善，方向不對。造成公司前景渺茫。而不死心。決意與命運鬥一下，搏一搏。如果是這樣。我舉雙手贊成，希望是幹出來的。絕不是等出來的，想到就這些。請高人指點。

首先拆分下你的問題，“讓你看不到希望”主語是你，你就是比較主觀的。如果是正行行業發展趨勢不好，是事實存在的。客觀事實。這時候你可以大膽改變方向，跨行發展。

看不到希望，你還堅持工作。假如換了我，我的做法是綜合評估這個行業的發展趨勢是不是沒有希望了，以後分析公司在這個行業的情況，其實沒有不行的行業，只有不會改變或者轉型的公司。

確定後，如果公司的種種情況確實不太樂觀。我還在工作，原因有幾點。第一：崗位的工作性質我是喜歡的，想在這個崗位繼續深造。鍛鍊業務能力，第二：暫時沒有找到更好的平臺，騎驢找馬。有合適機會再換公司。第三：如果工作比較輕鬆，想借助這個機會發展自己副業。（當然在不影響正常工作情況下）。

這就要給自己作一個清醒的定位，如果人年輕不喜歡幹不願意或幹不了的工作且有別的技能，當然可以離開這個看不到希望的行業。就近就業，雖然看不到希望，沉著穩定的人還是會在這個行業裡努力的工作，其原因是:一是上了年紀的人，上有老下有小，不可能離開家庭，工作之餘可以照顧老人，可以照看孫子，可以顧及鄰里和親戚之間的人情往來。二是中年人，到外面打拼過，雖然多掙不少，開支下來還有往返的費用算下來不如在當地少拿點於家庭工作兩不誤，再就是家中老小有個病痛什麼的，相隔千里難盡職盡責，還有子女的教育管理更是大事，稍有不慎就有可能造成幾代人的遺憾。第三是教訓，很多年輕人結婚後都喜歡雙雙在外打拼，夫妻少有在一處工作的，處於分居狀態，外面的世界要多精彩就有多精彩，優秀能幹的人多的是，要是在家看著還順眼的男人，看多見多了就有了比較，時間一長打工把打媳婦打飛的多了去，所以不少年輕人也不敢冒這個險。就近工作，明知這個工作沒有多少前途，但家是中心點，有工作幹有工資進哪怕有些不盡人意，看好了家守護好了家這才是有擔當的男人，他們會努力的拼命的把這份工作做好並堅持下去。