我認為有以下幾點，導致現在很多人都不太願意進入銷售行業。

一，收入不穩定

首先因為銷售門檻低，對學歷等方面要求並不是太高，所以相對的底薪都是非常低的，收入基本都是來自於業績提成。業績的高低決定了銷售人員的收入高低，不管哪一個行業想持續保持一個高業績成績都是挺難的，並不是努力就能做到的。

二，壓力大

銷售行業從業人員的壓力特別大，大多數公司都會有個銷售指標，如當月業績，季度業績，年度業績，這些階段性任務制定給銷售人員，如果完成不了，對應的提成減少不說，還有可能面臨一些相應的懲罰。

三，行業環境複雜

如果想有一個好的銷售業績，除了對所銷售的產品相當瞭解，業務熟練之外，還需要用心服務客戶，察顏觀色、拍馬屁、請客吃飯、送禮、潛規則等，這些在某些銷售行業屢見不鮮，如果要做到這些，可能就需要改變自己的價值，放下自己的身段，以便適應這個行業。

首先，銷售並不是看上去那麼簡單的行業。整個世界裡就沒有輕鬆又掙錢的崗位。銷售雖說門檻低，但是需要有很強的學習能力和抗壓能力，心態也得好。開始幾個月，根本就掙不到錢。有的銷售崗位還得先貼點。這就導致大部分人幹不了了。現在產品同質化太嚴重，各行各業銷售都不好做。再加上各大平臺提供的其他崗位都不少，送外賣多省心。這裡我也不是說送外賣就不好，其實銷售人員大部分都是學歷不高，又缺錢的人。沒點動力真幹不了這個。

首先銷售工作不穩定其次底薪很低只能靠提成才能掙高工資 這個行業壓力很大每年離職流動量很高 做銷售這個行業嘴皮子要會說而且臉皮要厚 如果賣不面子做好不要做銷售 沒有任何技術 想生存比較難 我自己就是活生生例子 做過房地產保險行業壓力很大 業績不好果斷兩年之後我就在也不做銷售 還是踏踏實實學個技術圖個安穩生活 至少還能不會被餓死

做銷售是浪費自己的時間為別人創造財富，業績好了立馬叫你滾蛋！銷售崗位是公司的低層，一個公司正式員工就那麼十幾個，而銷售卻一百多人，這是公司廣撒網，只要其中幾個有業務，公司就活了，剩下的銷售全部滾蛋，混不到三個月，社保什麼都沒有

銷售工作是個壓力比較大的職業，而且要求很強的綜合能力，還需要背業績指標，另外很辛苦，而且沒有業績還會被替換掉，很多人不喜歡冒險，所以不願意做挑戰性高的工作。

我覺得自己本來就是想找個銷售工作來做，其實，我剛剛失業那會就是不知道怎麼回事想學習銷售，可是，自己什麼學歷自己是一箇中學畢業的，我記得，讀到初二就沒讀了，怎麼辦，去那個時候開始學習，其實，我只是，在網上下載下來，我記得，自己面試的時候，人家說有經驗

我目前就是做銷售的，為什麼現在的人不願意做銷售呢？我覺得有好多原因：

1銷售這個工作，沒有門檻，很多行業的銷售，都不需要學歷，只要想幹就能來。銷售很要臉皮厚，越是不要臉越是乾的好，想幹好就是要不要臉，所以對很多人來說銷售不是一個很體面的工作。

2銷售的壓力很大，大部分公司的銷售都是優勝劣汰，末尾淘汰，相反對於很多人來說，剛開始失敗壓力大，就會離職，所以造成銷售這個崗位流動性很大。你會發現很多公司招聘銷售，常年招聘，因為流動性很大。所以銷售黑人感覺就是不是一個穩定的靠譜的工作。

3銷售的壓力很大，業績壓力，精神壓力，公司的壓力等等，不是一般人接受不了的。這種壓力也體現在收入不穩定上。

4銷售很辛苦，工作時間很長。加班是經常的事，很難做到準時下班，會經常加班，工作時間很長，經常培訓，經常採訪客戶。做銷售有句經典的話：贏在私底下的付出。上班之外的時間，也經常要用在客戶身上。所以真的很辛苦，對於剛入行的人來說，這種辛苦，短期還不一定能看到回報，所以很多人就怕了。

5銷售雖然門檻很低，但是想做好的話，學習能力很重要，必須對產品知識，配套知識，行業知識十分熟悉才行。同時自己的口才和邏輯能力也要跟得上，所以訓練也很重要。

做銷售壓力大，沒客戶沒單自己都焦慮了，晚上睡不著覺。做銷售沒固定性，下班時間，放假時間還要回復客戶訊息，或者和客戶聊家常，沒有時間自由。銷售還要達到業績指標，今天的指標，周指標，月指標，當然了，沒達到指標，也是要接受相應的懲罰的，還要天天加班。現在的選擇行業多了，像電商和直播，都是比較熱火的職業，像直播的話還自由，每天準時直播一次，粉絲漲得快，在家一部手機就可以操作。做銷售心裡承受力要強，要有抗壓的心態，腦子靈活反應力快。

那我就說說吧，銷售這個職業為啥沒有人去做？因為企業給銷售員工埋的雷很多，然而又不賺錢。

為啥這樣說呢，首先這個銷售行業和別的行業不一樣，銷售前期一般是掙不下錢的，有的時候還要自己搭錢進去，因為企業最愛給做銷售的畫大餅了，因為不畫大餅真的很難留住人，所以一股腦的洗腦模式，讓很多人不由的反感，因為當下年輕人，目的是掙錢，掙不到錢，自己搭錢有幾個願意幹的？

其次，就是市場競爭，不要看當下市場，一天有幾千商家倒下，一天有幾千商家起來，競爭的激烈性，真是不入虎穴焉得虎子！有競爭，產品必須縮水，降價，以及為佔有資源各種活動層出不群，這也是老闆的高明之處，把銷售的提成，壓到產品的縮水裡面，所以銷售提成就越來越低，這樣還有人去做嗎？

下來我們就說一下企業對銷售員工的待遇，底薪很低，但是幹活最多，時間也是最長，因為有的時候為了應酬，犧牲自我就不說，反而喝酒還要喝個大半夜，有的時候為了跟進客戶，大清早的就要去哪裡接待。壓力很大，老闆施加的壓力以及外界競爭施加的壓力，又沒有掙到錢誰願意去做。

所以可想而知，當下年輕人有多少願意放下尊嚴，願意放下的，有時候還掙不到錢，所以很多人都不願意去做！

所以銷售工資應該提高，銷售相當於一個企業的門面，如果門面都弄不好的話，也沒有顧客去和你合作。

要成功先發瘋，

做了好多年銷售深有體會，越來越難做了

好多人會說銷售不就是賣東西嗎，誰不會啊賣東西，覺得銷售門檻低誰都會沒那麼難做。

這樣說的話那是以前了，站在櫃檯裡輕輕鬆鬆就把東西賣出去了

現在的銷售可不僅僅賣東西就行了，那的十八般武藝全傍身才行，會說話懂專業知識會報價算賬會開車會心理學會察言觀色還要了解當下行情各個同類產品的優缺點好給客戶一一比對分析，還要不拍累膽子大要經常給客戶打電話聯絡感情，免得煮熟的鴨子都可能被別人撬牆角挖走了你還在傻傻等客戶給你打電話

這些還都是基礎的，你還要有一定的應變能力遇到問題解決問題，不能等，等的生意都飛了，抗壓能力太差也不行，客戶無理取鬧也得忍不能和客戶講道理，講清了客戶走了你東西賣給誰去

現在的人都不愛逛街了好多都是網購，開店的都不能守守株待兔乾等了，要主動出擊找客戶，去小區找有需求的打電話往店裡約看商品，一次二次誠心誠意把握分寸的還不能惹惱客戶，會聊天拉關係也是很重要的，免得人家沒有見你的慾望肯定談不成單子。

這些都做到了最後也不一定能成交，過程很艱辛需要有耐心愛心❤️感動客戶，如果成功了提成工資都到位，不成真的很打擊人的。得提前做好心理準備。