管理者扮演的角色
1.參謀者。 1)參與公司的方針政策制定 樹立服務的思想，把工作物件當作自己的客戶來對待，深入瞭解公司的發展戰略，積極參與公司各項方針、政策、制度、方案與措施等的制定。 2)提供合理化建議與勸告。 以審慎精確的分析與思考能力，參與公司主管或業務部門處理實際業務，並提供合理化建議。 3)輔助主要領導者戰略決策。 深入“一線”，充分掌握戰略計劃執行的情況和員工的思想動向，主動將實情反饋給公司主要領導者，輔助其制定新計劃、新戰略和做出正確的戰略決策。 4)推進戰略計劃的落實與執行。 以專業的知識、技能與經驗，堅決執行公司戰略和具體決策，嚴抓計劃的控制和執行，並落到實處，順利推進公司戰略計劃的滲透。
2.協同者。 1)積極協調，和諧環境。 主動溝通協調，處理好各方面的關係，爭取獲得多方面的支援、配合和幫助，實現資源共享，協調發展。 2)凝聚團隊，求同發展。 以企業的價值觀和共同的奮鬥理想，凝聚團隊，統一團隊的認識和思想，使組織內部上下一心、步調一致，形成同心同德、齊心協力、互助協作的精神風貌。 3)支援同事，攜手共進。 應盡心盡力地關心、支援和幫助同事，當同事遇到挫折時，不能冷眼旁觀，幸災樂禍；當同事取得成績時，不能蓄意詆譭，抬高自己。
3.服務者。 1)服務上級，執行堅決。 執行計劃，反饋實情；坦誠建言，輔助決策。 2)面向下屬，關心激勵。 深入瞭解下屬，盡力幫助他們解決實際困難；鼓勵下屬不斷學習、更新知識結構和改善心智模式，最大限度地發揮創造力；積極引導下屬培養積極、開放、溝通的心態，營造健康向上的組織氛圍。
4.負責者。 1)恪盡職守 在其位謀其政，全面履行自己的職責。 2)敢於負責 對工作中存在的問題、出現的失誤，要勇於承擔責任，不能邀功諉過，更不能嫁禍他人。 3)無功即過 要堅定信心，勇往直前，不能謹小慎微，碌碌無為。
5.學習者。 1)養成習慣 要樹立終身學習意識，養成良好的學習習慣，使其成為工作和生活中不可或缺的一部分。 2)博專結合 重點學習專業知識，同時廣泛涉獵其他管理知識和人文社會科學知識。 3)貴在踐行 要善於從實踐中及時總結經驗教訓，行以求實，不斷豐富自己的知識和經驗。 4)學以致用 學習要與實踐相結合，要善於運用學到的知識指導工作。
6.創新者 1)發現問題 要善於從成功中發現失誤和問題，從失敗中發現生機和希望。透過不斷髮現問題、解決問題，推動個人不斷進步，公司不斷髮展。 2)持續改進 要善於檢討自己，透過自我反省和傾聽別人的意見，瞭解自己的缺點和不足，不斷改進工作。 3)敢為人先 要樹立超越自我、志在領先的意識，善於抓住機遇，勇於開拓進取。
管理者扮演的角色
1.參謀者。 1)參與公司的方針政策制定 樹立服務的思想，把工作物件當作自己的客戶來對待，深入瞭解公司的發展戰略，積極參與公司各項方針、政策、制度、方案與措施等的制定。 2)提供合理化建議與勸告。 以審慎精確的分析與思考能力，參與公司主管或業務部門處理實際業務，並提供合理化建議。 3)輔助主要領導者戰略決策。 深入“一線”，充分掌握戰略計劃執行的情況和員工的思想動向，主動將實情反饋給公司主要領導者，輔助其制定新計劃、新戰略和做出正確的戰略決策。 4)推進戰略計劃的落實與執行。 以專業的知識、技能與經驗，堅決執行公司戰略和具體決策，嚴抓計劃的控制和執行，並落到實處，順利推進公司戰略計劃的滲透。
2.協同者。 1)積極協調，和諧環境。 主動溝通協調，處理好各方面的關係，爭取獲得多方面的支援、配合和幫助，實現資源共享，協調發展。 2)凝聚團隊，求同發展。 以企業的價值觀和共同的奮鬥理想，凝聚團隊，統一團隊的認識和思想，使組織內部上下一心、步調一致，形成同心同德、齊心協力、互助協作的精神風貌。 3)支援同事，攜手共進。 應盡心盡力地關心、支援和幫助同事，當同事遇到挫折時，不能冷眼旁觀，幸災樂禍；當同事取得成績時，不能蓄意詆譭，抬高自己。
3.服務者。 1)服務上級，執行堅決。 執行計劃，反饋實情；坦誠建言，輔助決策。 2)面向下屬，關心激勵。 深入瞭解下屬，盡力幫助他們解決實際困難；鼓勵下屬不斷學習、更新知識結構和改善心智模式，最大限度地發揮創造力；積極引導下屬培養積極、開放、溝通的心態，營造健康向上的組織氛圍。
4.負責者。 1)恪盡職守 在其位謀其政，全面履行自己的職責。 2)敢於負責 對工作中存在的問題、出現的失誤，要勇於承擔責任，不能邀功諉過，更不能嫁禍他人。 3)無功即過 要堅定信心，勇往直前，不能謹小慎微，碌碌無為。
5.學習者。 1)養成習慣 要樹立終身學習意識，養成良好的學習習慣，使其成為工作和生活中不可或缺的一部分。 2)博專結合 重點學習專業知識，同時廣泛涉獵其他管理知識和人文社會科學知識。 3)貴在踐行 要善於從實踐中及時總結經驗教訓，行以求實，不斷豐富自己的知識和經驗。 4)學以致用 學習要與實踐相結合，要善於運用學到的知識指導工作。
6.創新者 1)發現問題 要善於從成功中發現失誤和問題，從失敗中發現生機和希望。透過不斷髮現問題、解決問題，推動個人不斷進步，公司不斷髮展。 2)持續改進 要善於檢討自己，透過自我反省和傾聽別人的意見，瞭解自己的缺點和不足，不斷改進工作。 3)敢為人先 要樹立超越自我、志在領先的意識，善於抓住機遇，勇於開拓進取。