這真的有點難做了！很難去分辯領導是否真心說此話！！與領導相處多年，那還知道。剛來的領導，那就要好好想想了。

首先一個領導太客氣了，一定是這個領導有更大的格局，眼界，心胸等品質，這就證明你跟了一個好領導。你是幸運的，也是幸福的，因為你會從他身上受到潛移默化的影響。

其次，如果我們在工作的時候，領導依然會很客氣的話，從工作層面上來說的話，他也是一個好的領導，因為他能夠溫柔親切地對待員工，下屬這也是很好的。

最後關於禮貌的問題，這也算是領導的一個做人的修養品格，也是極高的，當在工作的時候，他依然是很有禮貌的話，作為下屬的我們也更要有禮貌，更要展示我們的一個人為素質 ，等大家都是一個有禮貌，有素質的人的時候，那麼你待的這一個團隊肯定是一個優質的團隊，那麼你們這個團隊一定是有無限的潛力的，祝福你前程似錦！

內容如下：不客氣呀，在我能力範圍內我努力完成，有難度的我也願意去挑戰！

說的話要看送的是什麼禮了，不同的東西當然不能講相同的話。比如送茶葉之類就是在休閒的時候養養神，給領導的小孩送東西可以說是順便帶過來啊等。還有就是講話不能拘謹，不然什麼話都成客套了。

給領導推薦的禮物：

1．根據領導的地位選擇不同價值的禮物。

2．根據領導的趣味，精心挑選並決定禮品的類別。

3．選擇一個最佳贈送禮品的好時機，給領導留下深刻的印象。切忌不能送了禮品，事後領導面對一大堆禮品還不知道是誰送的！

4．贈送的禮品要品質優，適用性強，經久耐用。

5．最好讓禮品更具有私人性、專一性。根據你對領導的瞭解，她或者他會喜歡什麼型別的禮品？如果領導最愛的是自己的妻兒，你不妨選選有沒有合適她們的禮物？

6．禮品的包裝要精緻美觀，吸引人。

7．一定要親自去贈送禮品。

8．根據禮品用途選擇不同的贈送場合，如供家庭用的禮品最好送到接受者家裡，而不要是在辦公室！