首先要有文化知識！看清主題的主導思想！以它為骨架再做仔細分析！切入主題！有骨有肉有主見提議而且簡明！

最好把可行性報告同時答出！這樣有可能被彔用！

專業性較強的主題，要做有關專業常識說明！夲人認為廣學有才，知識面廣！分折能力較強的人會機會多些！知識是源泉！

有這方面特長的人，喜歡逆向思維的，往往都會有更好的驚喜，人才是從大學裡面出來的，並不是所有人才都是從大學裡面出來的

有獨到想法的人，愛思考的人，有個人觀點的人能做到，有如：對一個事物，人云亦云者不行，有理有據提出個人看法者就行，在學術界猶如此，再如發表學術論文，一定要有理有據，觀點鮮明，所以有的人屢投稿而不中，而有的人則被選用，因我經歷較多，感觸特深。

本人覺得

抓住重點，回答符合主題，內容不在多，拋磚引玉，能回答出“主題”的獨到看法或者見解。

所以，一定是對“主題”特別的瞭解和掌握。

我認為這個人是這樣的:謙虛好學，博聞強記，過目不忘，舉一反三，常有靈感，勤奮專注，尊重經驗，善於分析，經常總結，百折不撓，這種人能做到。

能在一個“主題”中提出個人想法被錄用的往往是那些文學功底深厚，博覽群書的人，這種人對一個“主題”理解透切，有獨特的見解，切中“主題”，引經據典，分析論證，立意獨特，不託泥帶水，牽強附會，得到大眾的認可。正如魯迅先生所說:其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。所以個人的想法很快被錄用。

特立獨行而不失方向

新穎創新而不是本質

侃侃而談而不失專業

在使得想法符合實際問題，擁有異樣創新

從根本認識問題導向

從全域性解析問題本質

從點到面逐步結問題

從頭到尾步步為營

不論你與什麼樣的面試人交談想法，都必須儘可能多得去了解對方，聰明地避開一些對方 忌諱的話題，如果並不瞭解對方也無妨，一些大多數人都忌諱的話題，儘可能不 談，或者在談話中，如果看到對方的不快之色或者尷尬狀態時，巧妙避開。