回覆列表
  • 1 # 每天看一劇

    現在在工作中壓力大,競爭激烈,好的一份工作有很多因素決定,相信大家都跳槽過,極少數的人一生就一份工作,下面我就給大家跳槽的原因,一:遇到比現有工作更理想的工作。人往高處走,水往低處流,有一份比現有的工作更好的公司,肯定跳槽過去了。這是絕大部分人的人性。

    二:由於家庭因素的原因導致離職。工作地址偏遠,離家或者是和妻子工作地址距離較遠,交通不便,這是有些人也是選擇離職。

    三:付出和收入得不到正比。在公司明明加班加點,付出很大,但是薪資卻少的可憐,完全得不到正比。

    四:得不到領導的信任,和賞識,受到委屈。在公司明明做的非常好,但是領導總是雞蛋裡挑骨頭,不管怎樣做,領導們對你就是不認可,在這種情況下多數人選擇離職。

    五:同事間的關係。公司裡面肯定存在競爭,有競爭才會有進步,但是同事間關係不好,或者人品問題,總是藉著你的失敗和出醜上位,感覺不是競爭,就是在互相算計對方,這樣的工作氛圍讓人太壓抑。六:沒有發展前途。我們剛開始進公司時,大多數人都是從基層做起,但是隨著工齡和經驗的增長,會一步步向上提升,但是如果沒有晉升的可能或者希望,這樣的公司必然不會留的住員工。

    七:公司不景氣,隨時有倒閉的可能。如果在一個公司已經到了快要破產的地步,沒有訂單量,過多的休班,放假,這時候會有很多人選擇離開。八:身體無法適應工作。有些工作需要體力大,耐力大,而我們身體受不了勞動強度大的工作,這時候也選擇離開。

    九:工作現場環境問題。有些工作在高溫,高噪,還有一些有害物質,會讓人身體出現不適的情況下,也會有人離開,畢竟身體是革命的本錢,誰都不想為了掙倆錢把命搭上是不是。

  • 2 # 創ye小哥

    我是一名在外打工的打工仔,一個月掙個萬兒八千的,養個媳婦跟小孩,這點錢根本就不夠,我現在馬上就奔三了,沒次想起自己奔三了,就有種衝動的想法,就不想打工了,想自己做點小生意,想想自己的年邁的父親,還有我慈愛的母親,我想掙很多的錢,不讓我的父母在家種地,在家受苦受累,在地了面朝黃土背朝天的幹活,把那小臉曬成古銅色了,我想想就有種激情,放下現在的工作出去做點小買賣!今年幹半年掙些錢,回家實現自己小目標去!

  • 3 # 鑫雨無雙

    1.因家裡事情需要

    2.因戀愛關係需要

    3.公司人員勾心鬥角

    4.工作不被認可,明明是利用很多時間,已經把工作超額完成,反而被覺得是工作太輕鬆,還給增加量

    5.上級領導不尊重人,時刻用語言侮辱,這種不懂得尊重的人不值得我為他工作。

    6.公司各項制度以及福利不完善,還總要以各種名義來壓榨你。

    7.身邊有同事離職,會被影響,尤其是某一個時期內多人離職,會讓自己陷入焦慮並考慮辭職。

    8.辭職是很多原因造成的,但是覺得在這個崗位上無論待多久都沒有發展空間,看不到前景,會是促使離職一個要因。

    越說越煩,就這幾條吧。

  • 4 # 金猴9876543210

    當自己在工作上雖然已經盡力而為,而且長期發揮重要作用,但也得不到上司的賞識、同事們的讚賞,就會有辭職不幹的念頭了。

  • 5 # 福星高照之美好人生

    謝謝邀請!我認為,一個是目前自己的工作不理想,收入低,沒前途,達不到自己的期望值;另一個是急於發財致富想走捷徑,期待再找一份工資高,收入頗豐,工作穩定,很有競爭實力的工作崗位。有了這種想法,想辭掉目前自己所從事不理想的工作,也就見怪不怪,不足為奇了!

  • 6 # 萌生智慧

    新人大多對職場抱有精神上的恐懼。

    如果受到一丁點的挫折,就可能會打退堂鼓,沒有安全感。不但工作做不好,還會想怎麼才能離開,但如果又離不開的話,就更為焦灼。

    物質上辭職的衝動就好理解了,因為現階段的工作,滿足不了我當前的生活質量,想要跳槽,換更好的工作,也證明這個人有機會和有能力。

  • 7 # 漁夫的文字

    有句話對辭職的原因概括得很好,那就是:錢少事多離家遠,位低權輕責任重。其實除了這些還有一點,就是你幹得開不開心,這個也是辭職的主要原因。工作這麼多年來,我經歷過了二次辭職。第一次,剛畢業出來工作的時候,工作了兩年後,感覺單位小,所在的行業沒有發展前途,於是辭職了。第二次,我所在的單位工資待遇在當地可以算中等以上,收入還可以,但總是有加不完的班,工作量大,工作起來筋疲力盡,無精打采。於是,我辭職了。這是我自己的經歷,我覺得概況起來主要有以下幾點是導致辭職的主要原因。

    一是工資收入低;二是工作量大;三是工作不順心,總是被領導批評;四是人際關係差,無法融入團隊;五是離家遠,不能照顧家庭。六是沒有發展前景。

  • 8 # 花兒你要慢慢開

    這個問題就是見仁見智了,每個人不一樣,辭職的動機不一樣。就我而言,工資低,沒上升空間,沒法融入團隊,在單位受排擠沒地位(尤其是國企你想升職或跟領導有矛盾時)都想辭職,我是在國企工作過的人,那裡的氛圍就是你乾死都不一定上的去,隨便玩的混也能拿工資,俗稱安穩。年輕人待著待著就廢了。反而在私企,辭職要乾脆利落的多,沒有留戀國企的安慰困擾,哪裡好就去哪裡。怎麼好呢?收入高,或者能長本事,不久的將來就有高收入,或者有上升空間,或者行業前景好,這些都是跟工作內容掛鉤的原因。還有就是其他附帶的因素,如人際關係簡單好相處,領導好,離家近等等吧。一切看個人取捨!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 有哪些系統學習吉他指彈的書籍推薦?