感謝你悟空，小人上司，單單講小人，近君子遠小人就可以了。可是小人是上司，已不為你的意志了。小人是難防的，小人之心太別太別的小。物極必反，他小人你比他還小人，裝、裝、裝、包裝好自己。包裝是用來提防，更用來障眼。小人心小，目光短，包裝拉遠了距離，障眼法靠、靠、靠，近乎！靠近小人，才能在職場勵煉出超越。離開小人時你會發自內心的說，小人上司是你的“老師”。

首先，我不同意比小人更小人的觀點。自己做事情就應該坦蕩。 小人上司總會挑你的毛病，這是對你的一種磨鍊，公司不止他一個人，還有同事，老闆等，你唯一做的應該是做好自己分內的事，小人小人長慼慼，君子坦蕩蕩。你的能力為人總會被別人熟知，當他們知道你是可以值得信賴的人的時候 你就離成功更近了一步。謝謝

1.多打招呼、少說話

對付這些職場小人，第一招便是勤打招呼、少說話。

真相很簡單，因為你經常跟職場上的小人打招呼，會讓這些小人以為你不把他當成敵人，所以他也不會隨便算計你。

2.成為領導的心腹

歸根結底，在職場上被小人欺負，本質原因，還是因為和領導的關係不好，如果你是領導身邊的紅人，別人巴結你還來不及，職場小人還敢找你麻煩，欺負你嗎？

如果你成為領導的心腹，那就不是職場小人陷害你，欺負你，而是他們想方設法去巴結你，聽話，但也沒有脾氣，甚至還得陪著一個笑臉，以討好你。