與學校生活不同，職場另有規則。
很多剛上班的同學，因為一直沿用學校裡的習慣，而吃了虧。
今天我以一個工作12年的老職場人，給剛剛畢業的你，以下3點建議。
1、主動積累基礎能力。
學校裡都是由老師指定教材，告訴你在什麼時候，要學會什麼。
而在職場裡，沒人會給你講這些。領導想要的，就是完成了的任務。
所以，自己給自己安排學習任務，是職場新人的第一個挑戰。
這裡不是說讓你下班後，還抱著書本念。
而應該在工作中，刻意培養自己的通識本領。比如說，閱讀寫作、分析解決問題的能力。還有待人接物，如何與平級、上級的同事形成良好協作的能力。
2、堅持自己的選擇。
經常有同學問我：不知道自己現在做的職業方向，有沒有前途，該不該堅持。
我們都知道股神巴菲特之所以成功，是因為他堅信複利的效應。
其實對於年輕人來說，也是一樣。只要堅持一個方向足夠長的時間，就會看到努力的結果。
比較極端的例子，有人堅持用廢鐵做機器人模型，幾十年如一日，最後同樣做出了個世界冠軍。
3、別太老實。
有的人說，新人就悶頭幹活好了。反正誰都比自己有資歷，有話語權。
其實不然，你的優秀必須自帶鋒芒。
混職場，我們最想要的就是得到領導的關注，升職加薪。如果你一直是老老實實地工作。加個班、幫個忙從來都是默默無聞的，就很難讓自己脫穎而出，更不用說被提拔了。
因此，你不妨在加班後，發一封進度彙報周知大家。或者，面對同事的幫忙請求，甄別一下這件事對自己的意義。適當“功利”一些，會讓你的職場更加順暢。
剛剛走出校園，面對陌生的職場環境。主動學習通識，堅持自己的選擇，不做“老實人”，3個轉變方法，你學會了嗎？
我是董小琳，世界500強主管，用心寫作的寶媽。
與學校生活不同，職場另有規則。
很多剛上班的同學，因為一直沿用學校裡的習慣，而吃了虧。
今天我以一個工作12年的老職場人，給剛剛畢業的你，以下3點建議。
1、主動積累基礎能力。
學校裡都是由老師指定教材，告訴你在什麼時候，要學會什麼。
而在職場裡，沒人會給你講這些。領導想要的，就是完成了的任務。
所以，自己給自己安排學習任務，是職場新人的第一個挑戰。
這裡不是說讓你下班後，還抱著書本念。
而應該在工作中，刻意培養自己的通識本領。比如說，閱讀寫作、分析解決問題的能力。還有待人接物，如何與平級、上級的同事形成良好協作的能力。
2、堅持自己的選擇。
經常有同學問我：不知道自己現在做的職業方向，有沒有前途，該不該堅持。
我們都知道股神巴菲特之所以成功，是因為他堅信複利的效應。
其實對於年輕人來說，也是一樣。只要堅持一個方向足夠長的時間，就會看到努力的結果。
比較極端的例子，有人堅持用廢鐵做機器人模型，幾十年如一日，最後同樣做出了個世界冠軍。
3、別太老實。
有的人說，新人就悶頭幹活好了。反正誰都比自己有資歷，有話語權。
其實不然，你的優秀必須自帶鋒芒。
混職場，我們最想要的就是得到領導的關注，升職加薪。如果你一直是老老實實地工作。加個班、幫個忙從來都是默默無聞的，就很難讓自己脫穎而出，更不用說被提拔了。
因此，你不妨在加班後，發一封進度彙報周知大家。或者，面對同事的幫忙請求，甄別一下這件事對自己的意義。適當“功利”一些，會讓你的職場更加順暢。
剛剛走出校園，面對陌生的職場環境。主動學習通識，堅持自己的選擇，不做“老實人”，3個轉變方法，你學會了嗎？
我是董小琳，世界500強主管，用心寫作的寶媽。