70後已老，90後的素質和生活水平都提高了，寧願創業也不會去打工做體力活，在這個遍地都是誘惑和機會的時代，每一分一秒都能帶來翻天覆地的變化，只能這麼說，打工者找不到工作和工廠找不到人的情況會越來越嚴重～

第一我覺得是服裝廠的特殊性質需要長時間工作，所以服裝廠員工的工資基本都是靠加班而來的，一天基本10個小時以上，而且每個月才一兩天休息，工作相當累，由於現在教育水平的提高，現在初中畢業就出來工作的越來越少了，在加上現在生活水平的提高，新生出越來越多的行業，大家的就業選擇也寬廣了，而服裝廠長時間和高強度的工作就自然而然的被拋棄了。

謝謝邀請。不單單是服裝廠招工難，只要是工廠都出現大規模的用工荒。太多人不願意將就著過日子，越來越注重生活的質量和身體的質量，很顯然，不管是服裝廠還是塑膠廠，日夜顛倒的工作方式並且相對其他行業會產生較多的有毒物質不會被大多數人喜歡；再者現在大學生群體過於龐大，你說招一個剛出來社會的大學生進工廠，他會願意嗎？答案是肯定的，99%不會願意，他們會覺得讀書讀了這麼久，還沒奮鬥過，就開始進工廠，這樣會對不起自己的一身能力，他們總是嚮往朝九晚五的工作，並且更願意在其他行業一展拳腳 。特別是現在全民創業的發展趨勢，接下來招工只會越來越難。個人觀點，不喜勿噴。歡迎點贊轉發關注，共同探討觀點學習。

現在工廠招工本來都難了，但是服裝廠更難，我一表妹在廣州的一家服裝廠，說一下她吧，她和老公一起進廠，從學徒三個月到和老員工拿工資差不多，她兩口是很能吃苦的人，她給我說，上班從早上七點開始到晚上十二點是經常的事，就這，一個月五千多塊，最高的一個月拿了六千多，計件工資可以想象有多累，兩人不捨得吃，不捨得花，每月攢錢近一萬，做了差不多四年，回家把房子給蓋了，後來給累出了腰椎間盤突出，開始還不相信，又複查，是真的，但是還沒辭職，接著又幹了半年，後來真正讓她辭職的原因是老闆把單價高或者好做的活都給了老闆的老鄉做，很不公平，實在是忍不下去了就辭了，

服裝廠很多都是規模小的，說倒閉就倒閉了，管理者完全看心情，什麼領導位置都是自己的親戚，好事都給自己老鄉，這樣對老員工很不公平，導致留不住人，我沒進過服裝廠，不知道里面是什麼樣的，如果讓我選我不會進服裝廠的。

勞動薪酬較低，待遇沒有保障。工人工資收入低是 “ 招工難 ”

的主要原因。由於受到美國和歐盟對中國紡織品設限的影響，紡織產品價格一路下滑，相對利潤不斷下跌，導致工人的工資普遍比較低。目前大部分服裝製造企業的熟練工人的薪酬在4000元左右，不少工人認為相對於其所付出的勞動，這樣的薪酬還是偏低的。雖然有些效益好的企業工資相對要高些，但是這種企業還屬於少數。一位企業透露，以目前廠裡的經營狀況，確實無力負擔太高的工資。工人工資幾年來都沒有增加，吸引力自然越來越低。

應為工廠老闆現在騙不到人了唄。說什麼工資6千你能拿到手3千就不錯了，現在的年輕人讀書多了，不好騙了，所以工廠的黑心無良老闆們招不到人了

服裝行業是中國最早最成熟的行業，中國的服裝廠更是多如牛毛！而服裝的價格、利潤、行業特點導致了，這類企業是屬於低端製造型行業。

看看現在很多衣服只賣幾塊錢、十幾塊錢，除去物流、原材料、經營等等成本，利潤能有多大？而人工成本更是服裝行業的最大頭成本。行業裡惡性競爭，想辦法降低賣家的結果就是導致企業要大大縮減各種成本包括人工成本。直接的影響就是在服裝行業裡工作的，工資待遇普遍偏低，這樣拿什麼去招人？

為什麼現在的服裝廠招工越來越難呢？主要有這幾個原因，工作枯燥，繁瑣，上班不可以說話，手腳並用，一直重複著同樣的動作。上班時間太長，服裝廠的工作時間太長了，一般都是十多個小時，全手工作業太累人了，一天到晚坐著，車間裡灰塵很大，容易得職業病，集件制度沒產量就沒工資，工人像機器人一樣。打工族的素質提高了，文化水平提高了，完全可以去找輕鬆一點的工作;還有就是生活水平提高了，不愁吃穿，也就不用把自己弄的那麼累，再說現在的人還講究生活質量。

記得二十多年前，我還是親戚帶著去打工的，在成都，用的還是老式縫紉機，頭幾個月是沒有工資的，老闆只管伙食，還是願意幹，那個時候是扛著縫紉機，揹著機頭到成都洞子口的二道口找活，那個時候不怎麼會的人家都不要，除非熟手帶，還沒工資，上班時間也不穩定，忙起來做通宵，閒起來幾天甚至一個月沒活做，一個個還是願意做，只因那時生活條件差，也沒讀多少書，就業困難。記得我到江蘇的服裝廠打工，進廠的時候還要考試，人家還看你技術好不好，不好的就不要，那個時候這邊好多廠，工人都滿滿的，現在工廠倒閉了很多，廠裡還沒多少人，我們廠從四個組變三個組到現在的兩個組，現在只要是個人，不管會不會都要。

也不知道服裝廠的未來會怎樣。

都是待遇不好，好的話哪裡招不到人，我們公司工資低只有出沒有新進員工工資才3000多一點這樣的企業還有發展嗎

現在只要是勞動密集型企業，其實普遍都存在招工難的問題。現在目前還有部分70.80後員工和少部分90後奮戰在一線，等到00後那一代，估計招工會更加難。

從工廠角度來看，近幾年各項成本不斷攀升，尤其是人工成本，給很多製造企業帶來很大的壓力，很多加工老闆接回來的訂單可能只能付工人工資，甚至有的訂單接回來就是為了養工人。一年也就旺季的那幾個月能賺點，像今年這種行情可能很多工廠能把工人養活就不錯了。

從工人角度來看，現在生活成本也高，雖然很多工廠打著月薪上萬的標語，但大家都知道服裝廠都是計件工資，想要拿到那個數字，都是用長時間的加班辛苦換來的。現在這個縫紉工工種，工作時間太長，還會造成頸椎問題，屁股坐爛等一堆職業病。

再說現在工人的選擇餘地也比較多。很多人並不羨慕服裝廠那看上去的很高的工資，他們不願進工廠上班，反而願意去做工作時間不那麼長，相對比較輕鬆的營業員，客服等工作。雖然工資低點，但人相對輕鬆點，也還能照顧到家庭。

現在在一二線城市服裝廠上班的，很多都是因為老公（老婆）或者孩子在這邊，他們才留下來做的。還有很多以前在一二線城市工廠上班的，現在隨著孩子長大，基本都回去陪孩子讀書了。當然他們回去也還是想邊陪孩子讀書邊找點事情做補貼家用。所以現在一般縣城周邊學校出現很多服裝廠，基本形成服裝廠跟著學校走的局面。

按現在的形勢下去，招工難只會愈演愈烈。雖然也有很多工廠在想辦法，增加智慧化裝置應對這種情況，但目前很多技術還不夠成熟，估計還有相當一段時間內，技術好的縫紉工還是非常吃香的。

不過也勸告那些做縫紉工的師傅們，既然選擇了幫老闆打工，也不要這山望見那山高，一年換幾茬工廠。如果穩定在一家工廠做下去，總比你一年到頭到處亂跑的收入要高。當然如果你是抱著打臨工的心態就另當別論。

還有的廠一道工序只有幾分錢，就跟撿破爛沒什麼區別。

本人82年,前一星期就了服裝廠,突然發現自己好年輕因為這裡全是60,70後,

因為乾的活是流水線多，賺到的錢，都是靠時間，沒什麼技術，有技術的不願意去，沒技術的都是時間長了賺到的錢。所以不愛招到人。

六天十小時，3000+再扣保險，到手可憐，座標江蘇鎮江，能有4000+我就去上班了太少，真心不夠花

服裝廠工作時間太長了，要想拿到高點的工資就得拼命加班，年輕人覺得累都不願去。差不多的工資，很多人都選擇了相對自由一些的外賣，網約車等。年輕人不願意來，能招的人就越來越少了。

用工荒是不爭的事實，哪家企業都不能倖免，製衣行業雖說工資高，但也是用時間換來滴，我在製衣廠也做過，看到哪些同事是沒有休息時間滴，製衣都是記件制，多勞多得，所以他們早上車間開門他們就開始車貨，中午飯後也不休息，一直車貨到下午吃飯。然後持續加班至晚上十一點左右。這個工資高不是正班八小時，晚上再加班二三小時拿到滴。而且車位也是技術工，現在的年輕人也沒幾個願意去學這技術了。