既然你想辭職，說明在你內心裡你是確定過要放棄眼前的工作，但是你又不想尷尬，何不直接說明情況。再者就是你對單位人際關係的考慮太多，記住對你好的人和事，出來了還是可以做朋友。

我們都太會為別人考慮了，以至於在生活中迷失了自我。

——不懟不舒服斯基·俄羅斯

題主這個問題，不值得深入探究，所以我們直接了當一點，切入主題，直接回答問題。

你的問題拆分開就是：已經決定“辭職”，要提交辭職報告，但是你又不願意敷衍，隨便找個理由就走怕顯得尷尬，所以想找一個適當的理由，折衷的理由去緩解這段“關係”。

這屬於心態和位置沒有擺正的問題。你先想一下，你和公司到底是什麼關係？直白點就是“互惠”關係，“價值交換”關係，我做事創造價值，你給我回報。天經地義，所以說你走對他們來說，也許不存在任何損失和影響，有什麼好尷尬的？

心態擺正了沒有？

相信你還是覺得沒有解決問題。那麼，反問一句，在一個自己並不喜歡的氛圍中工作，你的效率高嗎？你愉快嗎？人是有趨利避害的本能。如果能夠遠離讓你心煩的環境，為什麼還要猶豫，還要糾結於怎麼才不會尷尬？是要留後路，覺得混不下去再回來嗎？

不尷尬的辭職報告，其實也不是沒有辦法，是個人就喜歡被誇，被拍馬屁，所以你完全可以用讚美的方式去寫這份報告，只要你不覺得違背自己的意願就行，來個範本：

辭職報告

尊敬的領導：

在貴公司工作這段時間以來，感謝各位給我的照顧、理解和支援，讓我成長和學習了很多。本人因某某事情，急需親自處理，不能再繼續在公司上班，與同事共同進步，共同學習了，非常遺憾，感謝各位領導給我一個自由而公正的平臺，讓我成長，希望以後還有機會回到各位身邊進行學習。

一個傲嬌的網友

年 月 日

大概就這意思吧，然後你遞上去，他看都不看一眼，就會跟你說，你去財務那結一下工資吧。

完美。

尊敬的領導！

您好，感恩感謝能夠加入到我們這個團結有愛的大家庭，在這裡我工作的非常充實，在工作期間，練就一身專業核心競爭能力，承蒙您及時指導，無微不至的關心，讓我在提升能力的同時，學會了換位思考，己所不欲勿施於人，寬容大度的心去包容理解，善待別人之意去善待別人，讓我深刻明白做人即做事，人品價更高！因個人原因需要暫時離開您和一同成長的企業，內心非常不捨，期待以後多交流溝通，互助合作，共贏發展！期待公司在行業宏圖大展，再啟新篇！