我覺得有這種想法的領導也很正常。

我做過幾份工作，見過各式各樣的領導，其中一種就是你所說的，老是端出一副“我就是你們的頭，你們都必須聽我的”架勢，還要沒啥真材實料的，這種領導往往很多人都是表面尊重他，下班後就不見得了，還有一種就是確實有兩把刷子的，這種人一般下班後就沒啥交集了；也有情商特別高的，能讓你打從心裡的敬佩，真心實意的為他幹事，這種人往往做同事或朋友都是可以的。

一種米養百種人，你控制不了別人的為人處事，但可以控制自己的，生活是自己的，所以別太在意別人是怎麼樣，做好自己就行，開心就好！

你知道嗎？這並不是人家覺得高人一等，而是你覺得。你應該年紀也不大，有點閱歷的人都不會這樣認為，說人家領導牛逼了，你講講人家怎麼牛逼了，無緣無故罵你了？打你了？不至於吧？全是你自己在琢磨而已。一個領導需要管下面的人，難道和你們同事之間一樣，嘻嘻哈哈？管不了人，任務目標沒有完成，領導的工作就沒做到，他也要承受相應的責任。擺正心態，任何領導從做人角度都需要配合，除非領導就是讓你幹不下去，或是這個單位沒任何讓你掛念的。也儘量好聚好散。這樣路才能走遠。

領導也是從基層一線一步步走上來的，尤其是有專業技術的領導。那麼意味著你懂的他也懂，你不懂的他更懂，自然就高你一等。再者領導閱人處事比你經歷得多得多，掌控的資源及人脈無論是質量和數量上也與你不在一個層次，自然眼界和格局就高很多，直接到處理問題上來講也就意味著領導有你無法比擬的優勢，通俗的講，你的攔路虎在他眼裡不過是一隻小貓小狗，你無法跨越的障礙他也就一揮手的節奏，所以對於可以降緯俯視你的人他不高一等難道還要和你平起平坐嗎。