權利越大，能力越大？能力越大，責任越大？董明珠罵哭男主管，任正非開除有想法的員工。你們覺得他們倆誰做的對？換成普通人這樣做，你們都能接受嗎？

一句話：在強人的眼中，只有結果才是最重要的！

5月13日董明珠在節目中透露，直播首秀翻車後，她訓斥了工作不夠細緻的負責人，“三十多歲的男主管被我罵哭了”。而負責人則表示很委屈，自稱天天在這沒回家。董明珠則迴應說：勤勞不一定有收穫，做的不好可以不選擇你。

從董明珠的直播報道當中我們可以看到，是因為董明珠直播首秀的時候，畫面影象卡成了狗，而這種現象是不應該也不能夠在一個成熟的直播行業當中出現的，說明男主管的準備工作是做的不足的。董明珠可是一個頂級的流量，雖然他不是網路小生，但是她也的自帶Ip的。對待這種低階書，肯定會暴跳如雷的。

不同的身份，不同的評價：

如果作為國家，我支援你，因為國家需要企業有這樣的領導與精神；

如果作為下屬，我信服你，因為企業需要有這樣的帶頭人去拼搏；

如果作為老公，我無法接受，因為我受不了自己的女人這麼強勢；

你呢？

事情起因是在近日董老闆直播首秀時，畫面卡頓，導致首秀帶貨效果不佳。為此一下直播就怒批負責人，“三十多歲的男主管因為產品做的不夠精緻被罵哭”。男主管為此也表示“天天在這沒回過家”，應該是有點委屈才留下男兒淚啊。

“雖然格力是第一次做直播，但第一次做不等於允許你犯錯。”這是董老闆接受採訪時說的，目前直播帶貨是網際網路的新風口，董老闆對待此事思路應該非常重視，對於負責人追責也是清理之中。

另外董老闆針對此事的另一看法“勤勞不一定有收貨，做的不好可以不選擇你。”也給職場人帶來了警醒。

的確，董老闆說的沒錯，勤勞不一定必須有收穫，做的不好是可以不選擇你。但反過來說，做的不好可以不選擇員工，但憑什麼把一個三十多歲的男主管罵哭呢？更過分的是，罵哭就算了，還在直播中爆出來，董明珠女士，你以後叫那名主管還有什麼臉面？我也理解，董小姐在大眾中的人設是一位女強人。但女強人不代表著可以把下屬“侮辱”至哭！女強人不代表著沒有同理心，更不代表著可以不理解員工。直播翻車第一次這很正常，更何況董小姐的翻車也不全是該名員工的錯誤，這樣的推卸責任不是一個老闆該有的氣勢。

你如何看待董小姐這這個舉動，在職場領導又該如何對待下屬？大家30多歲以後哭過沒有？