要看自己的目的。如果未來想成為一個優秀的職業經理，那就看組織能不能給你提供學習成長的機會，而不是怕苦怕累怕下基層；如果未來想成為一個老闆，那就要選擇各種不同階段的企業進行深入瞭解，哪怕面臨倒閉自帶工資，因為需要了解對方失敗在哪裡，日後方可避免；如果想快樂工作，那就找一份與自己興趣相關的事情，而不是追求高待遇；如果想實現自我價值，那就要看對方能不能給你提供實現自我價值的平臺，而不是虛榮攀比……可以從網上搜《職業成功基因》看一下

好工作人人都想找，但是不一定人人都能找得到。作為職場問答達人，關於什麼是好工作這個問題，很想跟大家探討一下，那麼在我看來，好工作一定是你喜歡的工作，但同時，還可以讓你更體面、更幸福的生活，尤其是還可以實現你的人生價值。

之所以說好工作必須是自己喜歡的工作，因為只有是自己喜歡的工作，你才有可能去心甘情願的幹它，甚至為了做的更好，你會不惜加班或者熬夜去做好自己的本職工作，而可以想象的是，如果這份工作你都不喜歡，你還能指望可以做好這份工作嗎？顯然不現實。

我發現自己身邊很多人不樂於，也不善於跟老闆或者領導談工資待遇問題，但是對於一份好工作來說，我想讓你實現個人財富積累，並且能夠逐步實現財務自由，從而過上更體面、更幸福的生活，這樣的工作如果不是好工作的話，還有什麼工作能算是好工作呢？

馬斯諾需求層次的最高等級就是實現個人價值，那麼對於一份好工作來說，我想也是如此，因為現在很多上班族每天花在工作上的時間要比在家裡陪家人的時間更長，那麼這麼長的時間用在工作當中，但是幾十年過去以後卻沒有讓你實現個人價值，只是慢慢變成一部賺錢養家的機器，這樣的生活你會樂意嗎？

這個問題其實是一個全球性的問題，很多人說，在中國找一個好的工作很難。

事實上要回答這個問題，首先要回答，什麼是一個好的工作。國外對工作，有白領、藍領之分，後來加上了金領。而我們過去在校園中學習的都是職業無貴踐，可是事實上並不完全如此，不管中國還是外國都一樣。

《論語•子張》子夏曰:仕而優則學,學而優則仕。說的也是擇業的問題，學習好的，成績好的，做官是首選。

但是當今的中國，雖然進步了許多，擇業的渠道和路子很寬很廣，但是做官的思想和慾望早就根深蒂固了，君不見每年浩浩蕩蕩的公務員考試大軍，讓人驚駭！還有那些多年參加，不考上公務員誓不罷休之輩呢！

而在德國長期出現過公務員荒，因為那裡科技集結地，精加工的集中區，普通藍領工人都比公務員工資高，而那裡的官員想腐敗，基本上沒有可能，所以鬧公務員荒，也就能理解了！

而華人的觀念中，鐵飯碗思想非常嚴重，這完全可以理解，因為社會保障的機制和西方發達國家相比，起步較晚，保障範疇還處於較低水平，所以，找一個穩定固定的工作，仍然是一個首選。當前，公務員、事業單位、大型國企依然排在擇業的前三位。

君不見，國外有很多人，長期吃低保，幹自己喜歡乾的事，而在國內，這樣的情況比較少見，真正吃低保的，不是因病致貧的，就是歷史上的困難戶。當然，這不包括現在那些思想上不願意上進的，例如扶貧物件中，有些人，不願意勞動，就願意等低保等扶貧，過的不好不要緊，啥事也不願意做，當然這是極少數現象。

也有人說，國外的人不管如何，活出了自我，活出人格，這話其實也對也不對，價值觀不一樣，當然看法不一樣，美華人，可以長期吃低保而窮遊世界，寫寫自己喜歡的遊記。其實，當前國內也有很多這樣的人出現了。

因為單身主義的出現，很多人不需要考慮家庭和孩子，再加上中國保障體系的不斷健全，養老機制的不斷完善，什麼樣的工作才是好工作，已經越來越趨於多元，相信，什麼是好工作，再過十年，答案將更加多元！

這個世界越來越多元，這個世界越來越包容！希望每一個人生都精彩，希望每一段經歷都值得回憶，或許這是以後未來對什麼是好工作的最好詮散。