一說到農信社，可能考生會想到“偏遠”、“艱苦”、“農村”等字眼。但是，就像不是任何一個保定人都摯愛驢肉火燒，不是隻要是內蒙人就騎馬上學，住蒙古包，不是任何一個新疆人都能歌善舞。首先我們擯除刻板效應。

“農信社”全稱為農村信用合作社，是銀行類金融機構。其主要任務是籌集農村閒散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務，是目前由銀監會和國務院雙重領導的部門。農信社從成立之初由央行管理到由農業銀行代管再到脫離農行重回合作制，再到市場化改革，改制成農商行，每一次的改革都使農信社越來越規範，越來越能擔當起農村金融機構的重任。

農信社的發展前景是怎樣的?

1.因為農信社有健全的體制，成熟的培養計劃，可以得到系統性的學習，會有定期的培訓，還有素質拓展培訓，為你能做一個合格的金融人而打好基礎，在工作中提升自己，尋找價值。

2.隨著農信社業務的多樣化，除了最基本的存貸業務之外，還包括各種各樣的理財和保險服務，對於有志在金融業發展的學生而言，是一個全面學習的機會。

3.由於農信社是為“三農”服務，服務群體穩定，這是自身獨特的優勢所在。對於職員而言，不僅業績壓力較小，而且職業前景穩定可觀。

4.農信社工作穩定，如果進入農信社工作後，只要你沒有什麼太大的錯誤或者自己提出離職也就相當於“鐵飯碗”。

5.薪資待遇。農信社作為中國金融體系中不可或缺的一部分，其地位的重要性決定了薪資待遇的可觀性。農信社作為一個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。

農信系統一直作為被人們忽略的金融巨頭，其機構網點數量之多、資產規模之龐大，再加上全面向農商行改革的程序，農信社的未來不可估量。

農信社指經華人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。其主要任務是籌集農村閒散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。依照國家法律和金融政策規定，組織和調節農村基金，支援農業生產和農村綜合發展，支援各種形式的合作經濟和社員家庭經濟。

各省農信社或農商行招聘崗位主要有：（1）基層：普通櫃員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任；（2）聯社機關：科員、副科長、科長；（3）聯社機關理事會或黨委成員。

二、發展前景

農信社或農商行的薪資待遇一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中相對高的。當然各地農信社各有不同，以廣東農信社為例，不同地區差別較大，珠三角地區農商行年薪10-20 萬，粵東西北地區農信社年薪 6-10 萬。

農信社或農商行的職業晉升，櫃員一般有兩條出路：（1）在會計條線精耕細作，做成業務標杆，升為櫃長，乃至更高的總行職位；（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。客戶經理。客戶經理一般有三條路：①一直做客戶經理；②競聘分支機構負責人；③向上一級機構的相關部門發展。