回覆列表
-
1 # 首席投資官
-
2 # 大慶老董
1、所有制不同;
2、用人機制不同,私企只要你能力被認可就可以提拔加薪,國企只要你關係夠硬就可以扶搖直上;
3、私企進貨採購質量好價格低,國企就不一定了;
4、私企人際關係簡單,國企太複雜;
-
3 # w苦行僧
國企和私企在本質上是有較大區別的。主要反映在下面幾個方面。
1.產權不同。國企的產權是國有的、私企的產權可以是個人、法人。
2.企業管理。國企的管理者是由上面委派的,企業經營的好壞與他沒有什麼關係。私企是由投資者自己管理或由經理人管理業經營的好壞直接關係到所有者的利益。
3.財務管理。國有企業在財務上要受到上級條條框框的約束,缺少靈活性。私企在財務上比較靈活所有者可以支配一切。
4.人力資源。國企比較僵化,按質排輩人們的積極性不高,缺少創新精神。而私企在這方面有著它獨特的優勢在人員提拔鼓勵創新等方面機制上比較靈活。
5.國企和私企在所涉及的行業也有所不同。國企主要存在於軍工、石油、供電、供水等壟斷行業。而私企主要存在於製造業、服務業、創新行業。
總之,隨著社會主義市場經濟的不斷髮展,國企所涉及的行業會越來越少只會保留在公共事業、能源、交通、國家安全等方面。私企將以它獨特的優勢在各行各業全面發展。
-
4 # 56大伯
國企和私企的區別在哪裡,我想有一點是比較大的。同是普通員工,國企對職工的傷、病、殘的治療和生活保障要優於私企。
國企和私企的區別:
國企是國家的單位,私企是私人單位。
國企單位是不會隨意開除人,除非你是犯了原則性的問題,看單位的規章制度。私企單位就是如果沒有什麼能力的話,不能給公司帶來利益的話,就會面臨被開除,這兩點還是有差別的。
國企上班沒什麼工作量,比較輕鬆的。即使安排的工作沒有完成,也不會造成什麼工資的損失。但私企就不是這樣,如果完成不了工作的話,公司會考慮你未來在公司的發展,而且經常性加班,私企就是付出多少就回報多少。
國企的福利還是蠻多的,除了正常的五險一金以外,過節的時候會發一些福利。但在私企的話是沒有這些待遇的。有的公司還沒有五險一金,也是分公司。
如果想養老的話可以直接進國企,如果你想奮鬥那你選擇私企,看看自己的實力到底如何。