首先，中超的現狀不是衰落，只是換了一個能夠更好向前發展的步伐。走的慢不可怕，只要方向正確，總會抵達目的地。

其次就不用說了，沒有因就沒有果，反之，無果何求因。

廣州恆大足球俱樂部（現在應該稱廣州足球俱樂部）一直做力所能及之事，它為當時沉悶的中超聯賽帶來過無比的活力，它還建立了全球在校人數最多的足球學校：恆大皇馬足球學校，在中國也影響廣泛。

最後，希望大家不要對中超聯賽的現狀過於悲觀，有時故意停下來或者放慢腳步是為了認清方向，然後堅定不移地奔向我們的夢想之地！

中超的衰落，真是恆大的錯嗎？所謂的恆大模式又是什麼呢？

先談一下什麼是所謂的恆大模式，簡單一點就是金元+挖人=冠軍！如果沒有金元，中超會是什麼樣子？我不相信體奧動力會平白無故地給中超80億，我也不相信外國的天空體育會關注中超，我更不相信會有那麼多企業，在2016年前後搶著給足協送錢！

恆大的確沾了金元足球的光，但是恆大並沒有倡導其他中超球隊同樣利用金元，來為自己謀取利益！我自己花了一萬買了個高檔手機，難怪我能要求別人和我一樣嗎？這不是同樣一個道理嗎？況且，恆大的金元，是實實在在地用在了足球上，而且也獲得了相應的回報，但是其他俱樂部呢？

真要說起來的話，在恆大出現之前，金元足球早就存在於中超，例如某李姓國腳，在2006年以500萬人民幣的年薪，加盟某支上海球隊，而鄭智在2010年加盟恆大的時候，也不過是500萬年薪！

還有，有多少中超俱樂部，是真真正正地把金元用在了足球上？尤其是恆大出現之後！恆大的超級外援的確是花了不少錢，但人家也確實給球隊帶來了成績，可是其他俱樂部的超級外援，為什麼就起不到恆大這種效果？

“邯鄲學步、鸚鵡學舌”究竟學的是什麼？

再談一下挖人！和金元足球一樣，恆大依靠挖人同樣得到了實惠，那麼問題又來了，為什麼別的中超俱樂部不挖？鄭智從國外留洋回來之後，是真的沒人要，因為他已經年過30了，在有些中超俱樂部眼裡，30歲的鄭智已經是日落黃昏，可是為什麼恆大就敢簽下鄭智？

還有郜林，郜林在來恆大之前，已經在申花踢不上球了，他和時任申花主帥賈指導的理念完全不合，那個時候其他中超俱樂部又在哪裡？2010年3月郜林加盟恆大，那個時候的郜林才24歲，而且郜林加盟恆大的時候，他的年薪才300萬人民幣，這麼便宜的郜林為什麼當時沒人要？

除了郜林和鄭智，還有曾經的“天體之王”孔卡，為什麼恆大能挖到孔卡？為什麼其他中超俱樂部，只會引進技術粗糙且身價很高的歐洲球員？

恆大的幾次引援非常有針對性，孔卡的到來直接盤活了球隊中、前場，艾克森和穆裡奇的到來，讓恆大的前場多了兩把進攻利器，鄭智和金英權的加盟讓恆大的中、後場固若金湯，恆大引援注重球員身價，但是更注重球員的個人實力和技術！

而其他中超球隊的引援呢？就像某球隊的特維斯一樣，同樣是阿根廷球員，他的身價和年薪，在當時的中超，可是天價中的天價，但是最後的結果怎麼樣？三天打魚兩天曬網的工作態度，讓某隊球迷簡直是恨得牙根癢癢！

除了金元和挖人，恆大模式就沒有其它的了嗎？恆大的管理為什麼沒人學？恆大的隊規為什麼沒人學？恆大敢把當家球星孔卡下放到預備隊，其他中超俱樂部敢嗎？恆大在管理上的模式，為什麼其他中超球隊視而不見？恆大的管理方式是“蘿蔔+大棒”，為什麼其他中超俱樂部只有“蘿蔔”而沒有“大棒”？

還有恆大的青訓模式，恆大在西班牙開設了足校精英班，為什麼其他中超球隊很少能做到？還有恆大做的慈善事業，已經是位居中超第一，為什麼其他俱樂部和企業不跟著學習一下？

說一千道一萬，恆大的模式只適合自己，並不適合中超球隊，因為其他中超球隊，只看到了表面，只學到了一點皮毛，成功是不可能被複制的，否則，凱澤斯勞滕和萊斯特城奇蹟，就不會只出現一次！

至於中超的衰落，其實是在意料之中！一個只靠輸血的病人能活多久？當父母只顧著為自己謀取利益，而不顧孩子生存的時候，這個孩子還能堅持多久？現在的中超，不就是這個樣子嗎？

足協可曾為中超俱樂部想過後路？足協可曾為眾多企業想過出路？足協可曾為本土球員謀過生路？足協可曾為俱樂部和企業以及球員留過活路？當遇到事情的時候，足協“一刀切”就完事了，您說中超能不衰落嗎？

最近品牌部下命令：槍口一致對外，為猴大洗白，金元足球始作俑者不是猴大，將這個鍋甩給上港、蘇寧、權健、河北華夏，甚至甲A初期的萬達。所以品牌部水師營的皇協軍紛紛出山，在各種媒體上大開火力，紛紛各種表演攻擊，無恥至極。