我簡單說幾點：1.認清歲末年初是安全生產工作的敏感時期，這期間要完成上年指標及制定下年工作計劃，搶生產，輕安全，這些年血淋淋的教訓還少嗎？2.別說歲末年初，就是任何時期做好安全生產工作，最終都是與人的安全意識息息相關。上到法人，負責人，分管領導，班組長，員工，沒有安全意識，怎麼又能做好安全生產工作呢？3.相關安全生產法律法規制度那是軟體，硬體上也要安全達標，排查排除一切硬體上的不安全因素。

我從來不建議一切以罰代管的執法制度，安全生產，人的安全理念意識上不去，國民綜合素質上不去，一切都是空談。

謝謝邀請，歲末年初是事故的多發期，忙碌一年，終於可以休息幾天了，此時心理上非常容易出現鬆懈，從而忽視安全工作。因此，我認為一是加強員工思想教育，可以利用班前會、例會等機會加強安全意識灌輸。二是加強安全檢查，提高安全監管力度，要營造出更嚴峻的形勢，從而使員工感受到安全管理的壓力，自覺遵守安全規定。

歲未年初是企業安全的兩大節點，首先說企業歲未的安全和防範措施，企業的歲未意外著一年一度的總結過程，也關係到企業聲譽和名望的形象好壞，尤為重要的是強調安全問題，也是為下一年打個好的開頭，所以企業歲未安全抓的非常緊，各項安全措施也下達了每個區隊，著重點為防火防爆防盜和自我人身安全。年初也亦如此，把安全工作做的有聲有色，堅決打好開門第一季，確保企業在新的一年裡步步為營決勝於千里之外無隱患“企業。謝謝邀請回答！

1.節前安全檢查。例行公事。這個時候必須要把企業第一安全責任人叫出來進行一次安全大檢查，並且做好記錄。一年到頭如果都沒有進行一次安全檢查，怎麼能夠落實安全責任。形式也好，真正開展檢查也好，都要把這個做好記錄。不然到應急管理局來檢查缺少記錄，這個責任就不好說了。

2.節前安全教育。制定安全教育培訓內容對員工開展安全培訓。主要包括出行安全、交通安全、消防安全等等。特別要強調今年特殊的疫情防控要求。形式可以是PPT，也可以影片培訓，但是也要記住必須做好記錄。如果沒有節前安全教育PPT可以看看我的文章裡面有沒有。

3.安全值班。假期一定要做好值班安排，具體的是現場值班還是巡查還是電話值班根據企業性質開展。

4.假期施工安排。如果部分企業因為生產需求還有繼續實施生產或者施工的，就必須排好安全檢查內容。

5.節後確認。人數確認，返崗的人員身體狀況確認。重點就是員工工作狀態確認，節後上班容易出現精力不集中的情況，這樣的話容易發生事故。