感謝邀請。從問題表述看，如果是個人進行補繳而不是單位進行補繳，那麼就是靈活就業人員，靈活就業人員一般不用繳納工傷,失業和生育保險，養老保險一般不能補繳，醫療保險要看斷繳時間長短，具體可諮詢當地12333社保熱線。如果是單位欠繳，個人是無法補繳的，應在2年內向勞動保障監察部門舉報，要求單位補繳，個人承擔個人應繳費用。

補交五險，這個因地方而異。

第一:漏交或斷交的會影響社保購買的連續性，有些地方有買房買車，得需要社保連續繳納2-3年的。斷了，就的重新計算！補交不算連續性！

第二:一般來說，兩個月之內的，可提交資料，去前臺補交，但是超過這個時間的，一般不給補交的。也有些地方中介補交操作5年以上的，但是相對比較麻煩，額外給操作費用較多。最簡單的就是仲裁或起訴，拿到判決書自行補交。

歐洲你好，五險漏交後，那麼個人補交是沒有任何影響的。首先五險的補交也只有職工養老保險是可以進行補交的。那麼醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這些都是不能補交的。

所以說，如果說你曾經出現五險的漏交，那麼也只能補一個養老保險。醫療保險中斷三個月以上，將會停止醫保報銷的待遇。所以說要說影響可能醫療保險的影響是最為大的。

那麼只要是你中間出現漏交的年限。職工養老保險是可以補交的醫療保險是不能補交。三是醫療保險不能補交，在退休之前，如果累積交費年限不滿足要求的話，那麼是可以一次性補交完成的。

感謝閱讀，請加我的關注。

謝邀！關於這個問題，社保補繳現在是不可行的，五險中的養老和醫療保險斷繳後是不會清零的，養老和醫療保險是累積型的，中途可以中斷，沒有單位是不能補繳的，只能以自由職業個人繳費的形式續繳，至於生育工傷和失業保險，和用人單位解除勞動合同後就清零了，更不存在補繳的問題。

謝邀！只有在崗人員才繳納”五險”，但是單位欠費時個人不能單獨補繳。如果是靈就人員曾有過社保帳戶，隨時都可以補繳養老保險，即當年的養老保險超過12月31日，元旦過後就算補繳，不能選擇檔次繳費，按最高100％帳那檔繳費，並按日處罰欠費總額的萬分之五。醫保是一年一繳，欠費即停保，退休年齡時繳費不足年限時需一次性補足年限後享受醫保退休待遇。

你怎麼會漏繳"五險"？繳納"五險"意味著你是在職人員，在職人員漏繳"五險"只能是單位行為，所以補繳也只能由單位進行。如果你是辭職形成五險"中止"，新單位願意補繳就沒有問題，如果中間空缺(比如空缺三個月)新單位不願替你補繳，建議你與新單位協商由你個人出資補繳。如果你辭職了，又沒有新單位，就不存在補繳五險的問題，因為這種情況下，你繳納的是自由職業或者城鎮居民類的保險，它不存在五險問題。

雖然現在的社保是可以累計繳費年限的，也就是說如果你中途因為各種原因斷繳以後，只要重新開始繳費，繳費累計年限滿15年，就可以在達到法定退休年齡的時候辦理養老金領取手續。

但是我們知道五險，不只有養老保險還有，醫保，失業保險，工傷保險，生育保險。其中斷繳以後影響最大的莫過於，醫療保險與生育保險。因為這二種保險在進行相關的，報銷程式時，都是有明確規定的必須是累計一定年限且中途不能出現斷繳，如果中途出現斷繳，就會導致不能進行報銷，或者報銷的比例是很少的