中小城市大部分員工就三四千，很多人活在上萬的工資裡，但是看看個稅調整到五千後，納稅的總人數下降了多少，至少三分之二人都活在五千以下的

月薪三千元能招到什麼樣的員工，這個要看在什麼城市，是一線二線，還是三四線。你開出的保底三千，我想問你的保底工作時是多少時間，是22*8=176小時的保底工資嗎？3000/176=17元/小時，這個工資水平還是可以的，一線工人，還要看總收入，就是不會太計較加班，如果每天只上8小時，每月只上22天班，也留不住人的，我們計算一下，一個工廠不可能不加班，那麼我們算星期六要加班，每天加班2小時那就是4*8+22*2=76小時，4*8小時*2*17+22*2*1.5*17=2210元，這樣基本一天工作10小時，上班26天，總工資是3000+2210=5210元/月， 一般有沒有特殊技能，培訓一個星期就可以上崗的普通崗位工人工資。

看這個題目，感觸非常大，現在不是你招工難的問，而是整個國家運轉的事！首先老百姓要生存，要生活，現在3千的月工資能幹什麼？前幾天香菜都到30元一斤了，物價飛漲，上圖可以很明白的解釋出老百姓方方面面都要花錢。

下圖是有關統計部門，統計出的2018年平均月薪，大家看一看月薪3千想招到什麼樣的人？而且是一線工人，但是從另一方面講，現在企業的負擔也特別重，國家要求要上各種社保和稅，這也是無形中的工資成本。如果是3千底薪的話，還是可以的，看提成情況吧。

看你是在哪裡招員工哦，各地的工資標準都不一樣的，就說一個三千的工資，還有什麼福利嗎，年終獎，休息，加班費，提成，社保，工作環境，餐補等，有很多需要考慮的因素。這些都會根據地域的不同有很大的差異，中國的城市化程序帶來的各地之間的消費水平的差異，從而促進員工的工資要求和標準都有很大的差異，還是要因地而異，因崗位行業而異。

3000元能招到什麼樣的員工，我能說招不到嗎？吃飯一個月1000元，租房一個月600元，電話費、水電費一個月200元，衣服，交通，其他800元。餘200元。

這樣的生活還不如回老家種地，有更多的時間來提升自己的能力，尋找更好的工作。

除了人不貴，啥都貴！

三千元找不到農民工，但可以招到大學生，但是不是你想要的人，就像三千塊不是他想要的那樣。

所以，合適很重要，更重要的是，怎麼做都不合適！花錢容易賺錢難，無論公司還是個人都一樣，賣東西便宜買東西貴，這是現狀！

不是工資出了問題，也不是人出了問題，是整個環境病了，病得很重！生活和生產物料價格飛漲，產品價格低廉！上有老下有小，還有房貸車貸套路貸！

活著，就是糾結和痛苦！

三千元可以招到各種各樣的人。

公司前不久剛招進來一女孩子，上海人，來的時候問她上一份工作是做什麼的，工資水平怎麼樣？女孩子說第一份工作在上海，因為離家近，然後一個月900，做了一年，我當時驚訝的表情令她有些不好意思，我問什麼工作，她說在一傢俬立幼兒園工作。我問她關於她其他同事的工資是多少，女孩子說也就兩千多塊錢。我驚訝的一再確認，女孩子最後看上去實在臉上有些不自在，我才沒有繼續問下去。上海，一線城市，一直給我的感覺就是工資四千起底，一般都是八千往上走。

我在二線城市，今年換工作的時候，面試了一家公司，底薪2100，沒有五險一金。另一家公司，底薪2500，提成未定，前三個月沒有提成，第四個月才有提成，面試的小姐姐說，第四個月加上提成就能拿到三四千了。對了，週末單休。

還是二線城市，朋友在的一家公司，一個小女孩，拿了大半年的1500的底薪。

還認識一位，家裡有錢的主，出來就是混日子，混不下去就回家繼承家業的富二代，一個月也就三千左右的工資。

各種各樣的人都有的，這個世界遠比我們想象的要豐富多彩。

至於工廠，現在工廠不都是用人荒了麼？錢給少了，估計這個工廠也留不住什麼人了。

月薪3000在這個物價飛漲的時代只能招到3種人

第一，富二代，家裡有錢有礦，人家出來只不過是體驗生活，她的吃穿用度遠在月薪1-2萬的人以上，不是普通人以及普通家庭能承受的，一件奢侈品就夠很多人幾個月的工資，所以別人要的是閒職，工作不開心了就換一個，一生瀟灑走過

第二，大學生，大學生剛出社會，經驗不足，能力也有限，白紙一張，抱著學習的態度，3000工資能接受，況且一個企業要培養一個大學生需要花掉不少隱形成本，對企業來說，也只能對一搬的大學生給這個工資

第三，有所求的人，企業是好企業，只是最開始進去的工資低點，但是能學到不少東西，不讓你交學費就是好事，有人也剛好看中這個，3000雖然不足以養活自己，但是後面的前途和潛力無限，因此有些有遠大抱負的人能接受，不過前提條件是這個企業是個有前途的企業，當年馬爸爸公司尚未穩定，也曾招納有才之人，但是開的工資是以前公司的百分之幾，但是人家正是看中的企業的發展，也是一起加入了