謝謝邀請；好心與壞心是不難區分的。看到他人進步取得成績 ，便感到喜悅和高興；看到他人的疾苦、困難感到同情；看到他人需要幫助的時候，及時的噓寒問暖、排憂解難；看到他人的缺點錯誤，能夠及時的幫助糾正等等，總的來說就是指以人為善的思想和情操。

壞心是一種扭曲的心理，比如幸災樂禍、落井下石、損人利己、唯利是圖、當面不說背後亂說、自私、妒忌、貪婪這些思想。

職場區分好心和壞心，就一個標準，那就是看對方做事的出發點是不是“為你好”。

你沒有付出，也沒有收益，對方付出，僅僅對方有收益，這無關好心壞心。

你有付出，也公平受益，對方沒有壞心。

你沒有付出，但對方讓你無功受祿，或者你付出少但收益多，對方就是好心。

你付出的多，但收益少，或者你一人付出，僅僅對方收益，對方不公平，對方心太壞。

這是從職場利益關係來區分好心壞心的，所以只是用是否受益和受益多少來評價的。這裡的收益，既指眼裡利益也指長遠利益，既指物質利益也指精神利益。離開職場這個利益場，或許有其他的判斷標準。

在職場，不管怎麼說，只要考慮事情的出發點是為你好，是為了你，那就是好心。反之，不是為你好，而是讓你吃虧，就是壞心。