拿著證據到法院起訴吧，這是正規的辦法，再就是鬧，鬧出點動靜，也許就有人出面了。不管用那種辦法，也許成本很高，當今的社會情況就是這樣。關於農民工討要工資的問題已經多少年了也沒有從根本上得到解決。有關部門和有關的人往往會說要走正規和法律的途徑，他們是站著說話腰不疼。我們是弱者，弱者的維權成本很高。沒辦法這是當今社會的一種劣質。請好之為之吧。

qin欠你多少，如果超過5000或10000的話，包工頭才有轉移財產，逃匿等方式就構成惡意欠薪罪，直接110舉報就行。

惡意欠薪是隻你一人還是大家都被欠，欠薪人有無捲款逃走現象？如果已捲款走人，應即報警，按刑事案件處理。如果不是這樣，那就準備好證據去法院起訴，透過法律解決。

1、強烈鄙視這樣昧了良心的包工頭。手上有錢卻惡意拖欠工資。因此你們首先要保留上班幹活的證據，如出勤記錄和工作時間等資料。

2、立即向勞動監察部門投訴包工頭的這種無故拖欠工資的行為。由勞動部門介入處理並要求凍結包工頭的銀行賬號資金。情況屬實後，可由勞動部門牽頭，聯合當地政府透過銀行凍結包工頭的私人財產。

3、立即報警處理，在公安局備案包工頭的違法行為，嚴重的，可算是經濟犯罪。

4、找當地政府或新聞媒體，曝光包工頭的不合法行為，讓他以後難以立足。

5、還可以申請法律無償援助，請律師幫助協助處理。工資被拖欠，心情會非常著急和無奈，但千萬別頭腦衝動，做一些違法行為，否則得不償失。

你說的包工頭是從總包專案部承包的老闆呢還是勞務公司承包出來的老闆？如果是勞務公司的老闆，可以先找總包專案部老闆或專案經理；然後再根據總包專案部經理的回覆找勞動監察大隊反映情況；因為工地管理是總包負責制。如果你在沒有得到總包專案經理的答覆前，去勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊調查總包時，總包會搪塞或核實後回覆。如果是總包老闆，則可以拿相關資料直接找勞動局的監察大隊。監察大隊接到投訴後，會立即核實情況，並且給欠薪老闆做思想工作或施壓，從避免事態擴大和發生群體性的討薪事件等方面去考慮解決問題的。這是其一。

其二，一般工程在辦理施工許可證時，政府職能部門會按照工作程式，要求施工單位交納一定的數目的農民工工資保證金，確保農民工工資的正常發放。如果工資證據確鑿，投訴到勞動監察大隊後，勞動監察大隊會給老闆電話，責成總包專案部支付工資，如果總包專案部不積極解決問題，則有權與掌管農民工工資保證金部門溝通，動用此項資金支付。一般老闆接到勞動監察大隊的電話後，會積極想辦法支付農民工工資的，否則交納的保證金，到時無法退回。

其三，施工單位老闆不支付工資，透過勞動監察大隊可以責成建設單位墊付，然後由建設單位從工程款中扣除。一般的建設單位在當地進行房地產開發是不敢得罪政府職能部門的，以後許多工作都離不開政府部門協調。所以一旦發生欠薪行為，建設單位也會積極出面協調。當然，如果是建設單位本身資金沒有到位而導致的，那就更是本身職責所在了。

如果以上辦法還不能解決問題，那隻能申請勞動仲裁，準備完善的相關資料，經過勞動仲裁後，可以申請法律援助解決問題。走到這一步是萬不得已了，因為我們農民工耗不起，也沒有這個精力和時間。最好是所有未得到工資的工友團結起來，採取集體投訴的辦法，政府職能部門會根據仲裁結果，想辦法給予幫助解決。

我在六安魯班建築工程公司手下包工頭，承包了幾幢二次結構，活早己完工，房子都交了，可老闆就是不給結算單，更不給錢怎麼辦？

找總包是對的，不管他分包給誰，人家都交保證金的，總包要有責任發放農民工工資，不管他官多大把他圍起來就對了。