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1 # 丹楓逸影
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2 # 社保之聲
工廠做了九年，勞動合同一年一簽，現在合同到期，又面臨公司破產，公司當然應當支付你經濟補償金。
解析如下：
一、企業破產清算：清算第一順序為拖欠的員工工資和社會保險費。
二、企業破產經濟補償金：企業破產，應當提前一個月告知員工，並支付經濟補償金。補償金金額為每工作一年支付一個月工資，不足半年按半年計算，半年以上按一年計算。
三、公司勞動合同簽訂不合法1. 你入職以來勞動合同一年一簽，說明公司管理不規範，除非一年一簽是你本人書面要求的。
2. 根據勞動合同法，固定期限勞動合同簽訂兩次，就應該簽訂無固定期限勞動合同了。
3. 現在合同到期公司破產，你可以依據勞動合同法主張“公司未依法簽訂無固定期限勞動合同”的賠償金。
綜上所述，你可以主張的權益有兩塊，一是工作九年公司應支付九個月的經濟補償金；二是公司未依法簽訂無固定期限勞動合同的賠償金，最多11個月乘以2，即22個月的經濟補償金。合計應發31個月工資的經濟補償金。
當然可以要求經濟補償。工廠人事就不專業，勞動法規定連續續簽兩次勞動合同就是無限期勞動合同。因此你不要擔心勞動年限，如果公司破產，從入職開始一年賠一個月。