如果沒有疫情的話，肯定不願意了，在家辦公有太多的不方便。

現有階段，只能居家辦公，國難面前，沒得選擇。

疫情當前我覺個人利應該先放放，在家辦公不給國家添麻煩，疫情過後國家與當地政府應該會給企業相關政策。要相信政府

大部分老闆還是不願意員工在家遠端辦工，

遠端工作的弊端，就是不利於員工之間的溝通。用網路聊天工具進行溝通，由於缺少面部表情、說話語氣以及眼神接觸的輔助，有的時候可能會造成誤會。當你的員工身處世界各地時，溝通就成為了最重要的因素。當你使用網路工具進行溝通的時候，就一定要注意言簡意賅。一封750字的電子郵件，應該在不失去其願意的情況下，被縮短至300字。影片會議系統現在非常強大也顯得非常重要，隨時發起影片連線或語音通話，這樣做不僅能夠有效的避免無效溝通和錯誤溝通，還能夠提高你和對方的工作效率。

有的行業本身不要求坐班，完全可以和之前一樣；

有的行業比方說It等，在不影響專案的情況下也是可以在家辦公的，省去了上下班的通勤時間，人輕鬆了，還可以把時間加入工作時間，加班到晚上可以倒頭便睡，只是因為需要協作增加溝通成本，這些完全可以透過影片語音電話來解決，整體來說，對於自律的人可能會效果更高；

另外，我以為這種方式可一定範圍內推廣，目前職場人有幾大難題：接送孩子上下學、照顧老人；因為上班時間不自由很多小孩都是依靠老人接送的，如果遠端，可以解決這個問題，彈性工作制，晚些時候再把時間補回來，兩不耽誤，企業可以按專案成果考察員工的效率；同時對於企業來說，可以節省部分工位，省去一些租賃辦公場所的開支，也是共贏的

我認為是不願意的，畢竟在家裡辦公沒有工作的氛圍，工作的效果一定是沒有在公司好的！老闆花的一樣的錢，一定是需要好的效果！