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  • 1 # 使用者4451989153288

    如果你想長期任職,五險一金划算一些,現在這個社會,很多情況下,例如商業貸款,車房抵押,按揭買房,要看你工作是否穩定,哪怕是去借網貸,有公積金比沒有公積金的人都能借的更多一些。養老保險和醫療保險,遲早是要買的(雖然我個人覺得這東西很雞肋,但家裡人說很重要)所以一個月花幾百塊錢,五險一金到手,能保障的東西挺多的。1.養老保險(退休之後領的工資)

    2.生育保險(生孩子按比例報銷哦,可爽了,像我們女性生孩子住院費手術費一把連報銷完,自己只需要掏了幾百塊錢。

    3.工傷保險(你上下班途中,包括上班時間,造成的都可以報銷,如果有萬一,印象比較深的就是職業病塵肺患者那些人,無形中又省了一筆醫療費,想想目前中國醫療和教育,貴的簡直淚目)

    4.失業保險(是叫這個吧?(你從這個單位離職之後,在沒有找到新工作之前,那一段空窗期,可以靠這個保險領到一點補助,這個福利還不錯 哈哈)

    5.職工醫療保險(蠻好的,住院可以按百分比報銷,總比自己實打實從兜裡掏那麼多錢要好吧,而且平時還能買買藥,看看小病)

    6.住房公積金(這個很划算的,相當於單位幫你存錢啦,你每個月繳納多少,單位就給你繳納多少,等於說是你每個月繳了500,打到你賬戶裡面的錢卻是1000.一年下來, 你一年工資里扣掉了6000.最終存入你公積金賬戶的卻是12000,多爽啊,你看)

    無論什麼保險,最終的受益人都是你和人本身,我個人覺得現在外面五花八門的人身保險這麼多,也不如單位里正兒八經的五險一金來的實在,雖然每個月扣點工資怪心疼的,時間久了,受益了,就不會心疼那麼點錢了,而且現在很多野雞工作單位,要麼給員工買五險一金都是有門檻的,不是每個單位都買,也不是一定會給每個員工買,坑與不坑,在於對這東西的認知,如果我單位不給我買,我肯定要把單位炸掉,告到勞動仲裁去的

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