1、健全機構，增強換屆工作指導。成立了由黨政負責人任組長，各包片領導、包村幹部及站所負責人為成員的鎮村換屆工作領導小組。制定出換屆工作日程安排表，細化各階段工作內容及要求，責任落實到人，確保換屆工作有序開展。
2、加大宣傳，營造依法選舉氛圍。將推動法治政府建設與換屆宣傳工作相結合，透過組織鎮級引領工作隊開展座談會及入戶走訪的宣傳方式，廣泛向群眾宣傳講解換屆工作，讓廣大群眾瞭解換屆選舉的有關法規政策、選舉工作原則、方法步驟、候選人條件等，充分調動群眾參選的積極性和主動性。同時，在宣傳過程中將法治觀念貫穿始終，深入宣傳“兩委”換屆紀律要求，營造風清氣正的換屆氛圍，真正把能力素質強、群眾威望高、能夠帶頭致富的人推選到村“兩委”班子中。
3、調查摸底，掌握群眾思想動態。鎮黨委、政府將調查摸底情況作為確定考察物件的重要參考依據，組織換屆前期調查摸底工作小組，透過走訪群眾、召開座談會等方式，細緻瞭解幹部群眾對換屆的看法、反映及思想動態，對各村存在的突出問題、村級班子執行情況、村幹部的心態和村級後備幹部培養情況等進行全面摸底。透過摸排調研，結合實際情況分別對症下藥，使村級班子換屆更具針對性和可操作性。
4、前期培訓，確保選舉規範進行。該鎮將換屆指導培訓工作作為提升幹部隊伍的重要手段，透過集中開展換屆業務培訓，把村民組織法、換屆工作的相關程式和法規、上級黨委關於做好換屆工作的相關要求等作為培訓的重點培訓內容。各村透過印發相關資料、引導幹部自主學習等方式進行相關的業務學習。透過業務學習培訓，使參與換屆工作的相關人員詳細掌握換屆的相應程式、法規和有關制度，為換屆工作的順利進行打下堅實的業務基礎。
5、離任審計，實現財務公開透明。超前安排部署離任審計工作，將離任審計作為加大農村黨風廉政建設和村基層幹部監督管理的重要推手，任期內的村務公開情況和村集體財產進行嚴格檢查、登記和審計，增加村集體財產的透明度，避免部分村幹部在換屆前突擊花錢、吞佔集體財產的現象，確保集體財產和群眾利益不受損失。
1、健全機構，增強換屆工作指導。成立了由黨政負責人任組長，各包片領導、包村幹部及站所負責人為成員的鎮村換屆工作領導小組。制定出換屆工作日程安排表，細化各階段工作內容及要求，責任落實到人，確保換屆工作有序開展。
2、加大宣傳，營造依法選舉氛圍。將推動法治政府建設與換屆宣傳工作相結合，透過組織鎮級引領工作隊開展座談會及入戶走訪的宣傳方式，廣泛向群眾宣傳講解換屆工作，讓廣大群眾瞭解換屆選舉的有關法規政策、選舉工作原則、方法步驟、候選人條件等，充分調動群眾參選的積極性和主動性。同時，在宣傳過程中將法治觀念貫穿始終，深入宣傳“兩委”換屆紀律要求，營造風清氣正的換屆氛圍，真正把能力素質強、群眾威望高、能夠帶頭致富的人推選到村“兩委”班子中。
3、調查摸底，掌握群眾思想動態。鎮黨委、政府將調查摸底情況作為確定考察物件的重要參考依據，組織換屆前期調查摸底工作小組，透過走訪群眾、召開座談會等方式，細緻瞭解幹部群眾對換屆的看法、反映及思想動態，對各村存在的突出問題、村級班子執行情況、村幹部的心態和村級後備幹部培養情況等進行全面摸底。透過摸排調研，結合實際情況分別對症下藥，使村級班子換屆更具針對性和可操作性。
4、前期培訓，確保選舉規範進行。該鎮將換屆指導培訓工作作為提升幹部隊伍的重要手段，透過集中開展換屆業務培訓，把村民組織法、換屆工作的相關程式和法規、上級黨委關於做好換屆工作的相關要求等作為培訓的重點培訓內容。各村透過印發相關資料、引導幹部自主學習等方式進行相關的業務學習。透過業務學習培訓，使參與換屆工作的相關人員詳細掌握換屆的相應程式、法規和有關制度，為換屆工作的順利進行打下堅實的業務基礎。
5、離任審計，實現財務公開透明。超前安排部署離任審計工作，將離任審計作為加大農村黨風廉政建設和村基層幹部監督管理的重要推手，任期內的村務公開情況和村集體財產進行嚴格檢查、登記和審計，增加村集體財產的透明度，避免部分村幹部在換屆前突擊花錢、吞佔集體財產的現象，確保集體財產和群眾利益不受損失。