對於在職場中有這樣的行為是很可悲的一件事，因為職場是一個很嚴肅的地方，絕不榮譽有任何的行為去抹黑單位。當然有這樣的行為的人也是有的，那麼在發現有這樣的女孩子以後應該怎麼去處理呢？其實處理起來是很簡單的，只需要做好以下三點即可。

一、做好自己的本職工作

公司是實現夢想的地方，我們每天的在公司上班，獲取報酬也是一種生活，所以做好我們的本職工作即可，在現在的單位中，有的女孩行為不檢點我們可以適當的提醒一下，但是不要去深究。尤其是在夏天的時候，因為天氣炎熱很多的女孩子穿短裙，甚至超短裙，我認為這都是不對的。可能這部分人真的完美適應了短裙經濟把，但是小客君認為單位不應該有一些不檢點行為出現，應該對的起自己在單位的付出。

二、和正直同事一起抵制這種行為

這種行為是必須要去抵制的，因為這種行為看似很小其實很大，大到可以讓一個家庭破解，而不檢點女孩子還可以安然無恙，被不檢點吸引的男人卻有可能家庭破解，不得翻身。所以一定要去抵制這類行為為了自己也是為了同事，具體的方法可以是和這樣的女孩保持安全距離，孤立她們，讓他們知難而退。

三、如果因為自己的不參與被孤立的話就選擇辭職

如果發現公司恰巧有這麼一位女性是這樣的話，行為不檢點。而且公司的許多同事不僅不制止反而很迎合的話，那就選擇辭職吧，因為在一個被低俗惡劣的氣氛包圍著自己也會變成這樣，況且這樣的公司是沒有辦法讓自己的夢實現的

職場生活中，我們努力為大家解決各種問題，職場生活中，我們為大家講解各種陷阱，職場生活中，我們一直在努力前行。

女性行為不檢點屬於道德問題，如果沒有影響到職場規則，我們是沒有權利去要求和處罰的。但是如果她的行為嚴重的影響到企業內部穩定，我們就有權利採取一些措施。

因為個人性格使然，許多人對男女之間的界限沒有明確的把控，所以對“不檢點”這個詞的定義也就不同。有的人覺得和男同事打鬧是關係好，但是有的人則覺得行為過了。

職場都是成年人，應該對自己的行為負責，當我們遇到這樣的女性時，首先要考慮她是有意識的行為還是無意識的行為，如果是無意識的行為，我們可以在無人的時候交流提醒，進行一個口頭警告就可以。

如果是有意識的，知道其有家室或女友還刻意走的很近或與多名男同事保持著不正當關係的，就可以做一個嚴重警告，重者甚至可以開除。開除的原因也很簡單：辦公室戀情更多的可以製造麻煩，很多用人單位都杜絕辦公司戀情的事情發生的，當發現有些行為過於過分時，可以用制度作為一種手段，進行制約及處理。

女性身在職場中，和異性同事相處還是要講究分寸的。不要以為大家只是在工作中相處，就可以忽略彼此的性別。辦公室本就是個是非之地，流言蜚語甚多，異勝同事之間生來就有著性別的差異，因此一定要注意雙方之間的恰當距離，把握好交往的尺度。

首先，是說話的尺度，有時為了緩解辦公室的沉悶氣氛，男女同事間免不了講一些言外之意的話，但是切忌不能過於過火，即使你是個保守的人，也會在男生心中留下輕浮、不檢點的影響。

其次，就是交往的尺度，關係再好，再親密也不要知無不盡。味地將自己的私人問題透露給對方，容易讓對方產生誤會，也容易讓其他同事產生誤會，對自己的人際交往會產生不利的影響。

最後，要把握肢體上的接觸，小打小鬧可以，耳語拉手挽胳膊這種女朋友的活就不勞您費心了。

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