該你做的你做不該你做的如果你都做了時間長了他們會認為你該做的。這樣的人我遇到的多了，你累的要死它閒的生病。工資還一樣拿。這種人如果能不接觸就不接觸。它們在那我寧可換一個別的工作也不想與它們共事。

我有一個處理這種情況最好的辦法，那就是用長遠性的目光來看待這種情況。

第一，既然說你遇到了這種情況，那就只能說明你們的關係也只能是很普通的朋友關係，甚至就談不上所謂的朋友，充其量算是比較能合得來的同事關係罷了。那你就不要過於糾結你們之間的感情。

第二，進下心來觀察你們所謂的環境和身為你們老闆的心態和為人出事的風格，如果老闆是很正義的那種知人善用的成功者，那我就恭喜你，你的升職機會來了，不要再被你所說的這種情況困擾了，你只管用心的去工作，努力的在工作當中學習，鑽研其中的技術和生產流程，至於朋友的責任逃避，避重就輕，你都不要理她，也不要抱怨她，給她洋洋得意的機會，給她自以為的小聰明，讓她去那種虛偽的小聰明。

第三，在你努力用心工作的同時，你的朋友還是無知的逃避這種責任，還是不知約束的放任自流的話，就算你不說她，那老闆也會慢慢的發展和注意到她這種對待工作的態度和工作的得過且過。你自己想想，身為老闆的人，誰願意用自己辛苦賺來的資源，盡養一些對自己沒有實用價值和對自己不能持續產生利益的閒人。最後老闆終歸會在權衡決定下，將你所說的這種人測毫不猶豫的給批發掉，重新的招聘員工，這個時候，你的朋友還再用自以為的小聰明眼光和心思看你這個傻瓜的時候，你已經用自己並不傻瓜的處事方式將她徹底的打敗。最後老闆找了新員工，你就成了老闆的主心骨，生產上的一把手，工資待，職位也都會隨之提升，最主要的就是你在老闆心裡的位置會更加的舉足輕重，何嘗不是一件好事，何嘗不是一個讓自己蛻變的好機會，加油努力吧，人活著的野心，只要你把握了，遲早會成功，人活著如果一味的只想醉生夢死，尋求沒有上進心的安逸和舒適，那與行屍走肉，能有何異。