不要輕信領導或者某一個人的甜言蜜語，不要信，不懂可以問，只能把你帶溝裡去，除非是關係好的同事，非領導，請你來是解決問題的，不是製造問題的，少說話多幹事，不論對錯不反駁，你的老大不會容許下面有人比他更牛逼，你都牛逼了，他怎麼混飯吃，不要輕易站隊，拉幫結派，團結一切可以團結的同事

第一份工作怎麼選擇？

不知不覺，自從離開校園，在社會上工作打拼已經有幾年了，從往日的職場小白到職場精英，然後慢慢成熟，感觸很多。昨日與學弟交流，為他解答求職困惑和心中的疑慮，到了求職的季節，又有很多人將要湧入社會，那麼，職場新人該如何選擇自己的第一份工作呢？

第一份工作該如何選擇？要注意以下問題：

1.求職的目的，對於職場新人來說，第一份工作，求職的目的無非有賺錢、提高自己的工作能技能和實踐能力、獲得職場經驗等等。在清楚了自己的求職目的以後，才能夠更好地選擇自己的職業方向。千萬不要糊里糊塗的去求職，這樣對自己是不負責任的。

2.求職的方向，對於每個不同專業的人來說，工作的出路都不是唯一的。在將要踏入社會的時候，許多職場新人都不知道自己要找的工作有哪些職位，感到非常的迷茫。關於這個問題，建議大家先到網上查詢一下相關專業的求職職位，這樣才能夠有針對性的進行求職。

3.工作的地點，在將要離開校園，走進社會的時候，我們經常會看到這樣的現象，很多人都留在了自己學校所在的城市，不同的人都會有自己的選擇理由。關於求職的工作地點，主要有大城市和小城市之分，到哪裡工作，要根據自己的選擇而定，不要盲目。

4.要有主見，不能隨大流，對於職場新人來說，我們經常會看到這樣的現象。有些人，看別人做什麼工作，然後自己也做什麼工作，根本不考慮適不適合自己，一味的隨大流，這是非常可怕的，是一種沒有主見的表現。對於求職，一定要有主見，適合自己的才是最好的。

5.不要害怕找不到工作，對於職場新人來說，很多人都會有這樣的心理感受，總是擔心自己找不到工作，害怕自己被社會無情拋棄。其實，這種心理是可以理解的，是一種典型的求職焦慮症，要學會正確的面對，三百六十行，總會有適合自己的工作職位。

6.不要被別人牽著鼻子走，在新人求職的時候，我們經常會看到這樣的現象。有些新人總是很容易被求職公司所誘導，然後做出一些錯誤的選擇和決定，最後讓自己後悔。對於職場新人來說，辨別能力差，總會被別人牽著走。只有三思而後行，才能走出正確的選擇。

7.要不要留在實習公司，在工作當中，我們經常會看到這樣的現象，許多職場新人，在實習工作工作了一段時間以後，由於各種原因，最後都離開了實習的工作。那麼，實習公司要不要繼續待下去，主要看自己的個人意願，是否有利於自己長遠發展等等。

職場新人該如何選擇自己的第一份工作，透過以上的介紹，相信大家已經瞭解了。對於職場新人來說，由於缺乏社會經驗和人生閱歷，難免會走一些彎路，因此，瞭解一些職場經驗還是很有必要的，這樣才能幫助自己更好地選擇。

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失業後明白的一些道理

在進入社會以後，我們就要開始為了個人的生計和發展四處奔波。一個人的價值就在於為了社會，為了家庭做出自己的貢獻。對於很多的上班族來說，都會有這樣的感受，就是自己在上班的時候，沒有得到成長，反而在自己失業後卻成長了很多，為什麼會這樣

那麼，失業後能夠讓我們明白哪些道理呢？

1.失業能夠讓我們更加懂得珍惜工作，對於很多人來說，都渴望自己能夠成為一個自由職業者，能夠追逐自己的興趣愛好，而且還能夠有很多的時間，但是想象很美好，真正瞭解自由職業者的人並不多，有時候，成了自由職業者也就失業了，很多人都渴望能夠再繼續工作。

2.失業能夠讓我們看清自己的位置，有的人，在上班的時候，感覺自己的能力非常大，似乎能夠解決所有的問題，所以就非常的驕傲。但是等到他失業以後，一無所有無家可歸的時候，才會發現其實自己並沒有什麼能力，只是過高的評估了自己，失業能夠讓我們看清自己。

3.失業能夠讓我們有競爭意識，隨著社會的發展，企業之間與人才之間的競爭也是越來越激烈了，很多時候，我們總是能夠看到在公司里爾虞吾詐的現象。在當下的社會中，如果你仍舊抱著傳統思維，沒有上進心的話，就會被社會所淘汰。因此，失業會讓我們有競爭意識。

4.失業能夠讓我們明白沒有技能，寸步難行，在當下的社會中，對於職場人士都會有這樣的感受，要想在社會上混出名堂，沒有一技之長是不行的。有一技之長的人，往往能夠得到領導和老闆的賞識，升職加薪，而對於沒有一技之長的人來說，就會變得越來越糟糕。

5.失業能夠讓我們懂得擁有的可貴，在生活中，我們都會有這樣的感受，很多事情，等到失去的時候，我們才懂得珍惜，懂得擁有的可貴，可是卻為時已晚。在上班的時候，我們整天都在抱怨工作的勞累，薪水比較低，但是等到自己失業的時候，才懂得工作的可貴。

6.失業能夠讓我們明白人脈的重要性，曾經聽別人說過，在30歲之前，靠自己的技能吃飯，30歲之後，靠自己的人脈吃飯。當時可能不以為意，但是等到自己人到中年，已經失業的時候，才懂得人脈的可貴。因此，在工作和生活中，一定要學會積累自己的人脈。

7.失業能夠讓我們看清人性的本質，在工作和生活中，我們經常會有這樣的感受，就是平常玩的很好地朋友，當我們因為種種的原因，分開了以後，就會有很少的溝通和聯絡了，這時候，就會讓我們感到人情淡薄，世態炎涼。透過失業，能夠讓我們看清人性的本質。

8.失業能夠讓我們看清社會的本質，在進入社會之前，很多人都是非常感性的，總是會以想象的方式來看待這個社會，把一切都想的很美好。但是當自己在社會上屢屢碰壁以後，才會發現社會的殘酷，這就是社會的本質。透過失業，能夠讓我們看清社會的本質。

人都是一個比較感性的動物，在經歷了很多的事情以後，才會讓自己變得成熟起來。透過失業，能夠讓我們想明白很多的道理。

工作這麼多年後，我總結:不要拿工資來衡量自己的付出，當你努力去做後，總會有意想不到的回報，多幹實事，少說空話！

今天我把我步入職場4年多，走過的彎路和無數教訓，以及感悟的職場道理總結了一下，希望給年輕的朋友有幫助！

1、職業選擇很重要，方向不對，努力白費，選擇大於努力是真的。

2、工作上沒有弟二次機會，一件事情領導交給你做，一定要做好，最好超出他的預期。一件工作第一次交給你沒有做好，大機率第二次也不會給你，不要以自己是新人資歷尚淺當理由。

3、及時反饋！這一點很重要。領導交代任務，不管完成的怎麼樣，完成沒有，最後都應該彙報一下，如果是週期較長的工作，在過程中間也應該彙報進度和遇到的問題。

4、低階的錯誤不要多次犯，會給人貼上標籤，撕掉超級難。

5、別跟一個比你年紀大的人比套路！

6、要做一個思想者，在職場生涯，遇到問題不要開始就四處求助！要嘗試學會自己去解決，思考！想要學東西必須花費時間！