現在基本上很少男生做老師了，十多年前很少女老師。現在反過來了，以前是女生讀書的少，做老師的相應會少，現在女生受教育不必男生差，所以女老師也在增長。但是現在極少男生做老師，小學基本上看不到男老師，中學

再過幾年女老師也要超過男老師了，這幾年進學校的男女老師比例也懸殊，沒幾個男老師。主要是待遇低，女老師養活自己還是過得愜意，但男老師要養家餬口，那就得節衣縮食了。

其實，對於從業來說，當教師，對於女性，吸引力還是蠻大的。因為女性比較傾向於安穩，且在家庭中能夠兼顧。對於男性來說，工資、社會地位、成功感均吸引力不大，尤其是義務教育階段。農村之前女教師少，是因為女生上學少，而且之前就業門路窄。

就義務教育階段的教師待遇現狀而言，男人當老師，會越當越委屈。

首先，義務教育教師整體的收入水平有待提高。一個身強力壯的20多歲的小夥子，剛入職教育行業時的月工資，也就兩三千塊，這樣的工資水平，可能連校門口擺早餐點的個體攤主月收入的一半都不到，更別說與別的行業比了，你拿什麼買房？拿什麼找物件？拿什麼結婚、生孩子？拿什麼過上體面的生活？公務員聽起來基本工資沒老師高，但人家有餐補、車補呀！僅此兩項，每月就比老師高出至少上千元。所以，很多剛畢業的男大學生，寧可在家花好幾年的時間複習考公務員，也不願去當老師;而那些已投身教師行業的年輕人，尤其是男性，只要有機會轉行，基本上都會毫不猶豫的選擇跳槽，教育行業的男老師能不少嗎？

其次，義務教育教師的職業上升通道太逼仄。一所好幾千學生、上百教職員工的學校，如果其結構已基本穩定的話，好幾年都未必能提拔一個年輕幹部。這種情況下，對絕大多數教師而言，想要得到提拔走行政道路，幾乎是不可能的。那怎麼辦？只能在專業、教學上下功夫。可是，儘管你兢兢業業盡職盡責一心撲在工作上，卻未必能按時晉升專業技術職稱，因為晉升職稱不只要求你工作能力強，還要求你活動能力強，甚至連造假、作秀、表演等諸方面的能力都不能弱。否則的話，你就只能眼睜睜地看著身邊教學能力比你差的人一個個地上中級、高階職稱，得各種優秀、先進，評各種名師、名班主任和骨幹教師，而你，卻只能在一次又一次的失望乃至絕望中自我撫慰、自我療傷，這樣當老師，有幾個男的受得了？

再次，當前義務教育所面臨的輿論和社會氛圍也讓年輕人對當老師望而卻步。我們現在面臨的現實是:不懂教育卻又喜歡對教師指手劃腳的人太多了，溺愛孩子不講道理卻又對老師吹毛求疵的家長太多了，嬌生慣養心理脆弱禁不住任何挫折的學生也太多了……而老師呢？連正常批評學生都放不開手腳，稍有不慎，就會被家長指責、舉報甚至曝光到網上，結果只能是身敗名裂、被處分甚至被開除公職，如此處處紅線步步設防，讓教師如何不心生顧忌、畏手畏腳？試問:還有哪個行業的從業者像老師一樣承受著這麼大的壓力和來自各方面的質疑？如此現實，又怎麼不讓哪些剛大學畢業、躊躇滿志的小夥子們望而卻步？

筆者在縣區人社局工作多年，近幾年確實有這種現象。原因是多方面的。

一是本身師範類專業女多男少。大學讀師範類的男生肯定有切身體會，壓根不用愁找不到物件。

二是男生普遍首選公務員。社會輿論影響，導致男生把公務員作為職業選擇，而且公務員客觀上待遇也優於教師。

三是女生備考更認真。招聘考試成績和備考的關係很大，而女生一般都會心無旁騖地備考。男生呢，我見過或聽過許多頭天晚上喝一晚上酒第二天上考場的，這樣的人如果考上天理難容啊。

這種情況不是一個好現象，畢竟學校陰盛陽衰直接會影響我們下一代的成長。因此，還是應該研究措施解決這個問題。

男教師越來越少的現象在義務教育階段普遍存在，尤其是小學，男女教師比例失衡。出現這樣的情況個人認為有以下三點。

其一、教師工資待遇偏低，不足以一個男人以此份工資來買房買車養家餬口。而女教師是安安穩穩過日子，這薪水剛剛好。

其二、考編制時，女生的研讀能力、應試能力、錄取決心普遍高於男生。因而錄用的絕大數是女教師。

其三、男生女生所選擇的職業方向也有所不同，男生更傾向於創業、自由。

做教師一是工作辛苦，整天與孩子打交道，不能打不能罵，方方面面約束多，體累心更累，且無成就感；二是晉升通道窄，受編制、論文、年限等條條框框約束，職稱晉升如翻山越嶺般很不容易；三是工資待遇差，收入與付出嚴重不成正比，社會待遇低，甚至受到歧視與嘲笑；四是要求高，不能補課，不能靠自己的勞動堂堂正正去提高生活質量。有如此多的不足，幾個男孩願做教書匠呢？

一句話，就是工資太少了，這個問題就可以衍生出後面一大堆問題。

1.工資少，養不活家庭。

2.工資少，買不起房子車子。

3.工資少，找不到物件，找到了想娶回來也是個大困難。

4.工資少，看不到什麼前途。

5.工資少，…………說到明天都說不完。

這原因直接讓大家沒有想當老師的慾望，也讓很多在職男老師退出教師行業，說實話，這樣的情況是正常的，畢竟工資少，錢少活累，傻子才幹呢！