第一，面對就業壓力最好的方法就是不要把就業看得太重，不要把自己擺在太高的位置，正確認識自己。第二，如果你有充足的資本、有很好的創業專案可以選擇創業，但是風險很高，不是一個最好的選擇。

就業壓力來源因素有很多，其中包括所讀專業和所想的追求的職業不對口，能力不足，工資太少。很多人剛畢業時候，總是幻想著自己是天子驕子，一定能找到一份專業對口的、輕鬆的、工資又高的工作。但是事實卻非如此，總不能一口吃掉一個胖子吧。大學畢業生出來找工作最重要的是認清自己的能力，自己能夠勝任怎樣的工作。專業不對口，不重要，關鍵是你是否喜歡這份工作，這份工作是否有前途。能力不足，那就想辦法提升自己。嚮往大公司，但學歷不夠、文憑太低，目前沒法進去的話，那就先選擇同行業的小公司，積累了經驗，再去面試大公司，那是曲線就業，學歷不夠，經驗來湊。工資低，大學生剛畢業，工資普遍不高，除非你能力特別出眾。工資低，沒關係，先積累了經驗和閱歷，能力上去了，老闆還不給你漲工資的話，那就跳槽吧，誰還沒有一兩年的蟄伏期呢。

百分之七十的創業公司都熬不過前三年，風險非常大。創業是需要資本，更重要的是需要好的創業專案。總的來說，由於大學生剛畢業，工作經驗、公司運營管理……都是比較薄弱，剛畢業就創業風險太大了。如果一定要創業的話，那就必須做好承擔所有投資損失的準備，如果你覺得你能夠承受得起創業失敗的話，那就去嘗試吧。

創業就是在被吸血過程中邁向死亡，高額的稅收、高額的員工工資、不斷上漲的物價，越來越透明的市場經濟。所謂的萬民創業就是死一萬個，成就了第一萬零一個的過程！

創業二十多年的經驗說明：現在創業連賭錢都不如，等於燒錢。高房租，電商打擊，消費力下降，環保限制，賺錢比登天還難！

1.就業和創業是兩個方面的問題，就業的受眾面會廣一些，創業的群體相對少一些。兩者不是非此即彼的關係，不是說由於就業壓力，我就可以去選擇創業。或者創業不行，所以選擇先就業。

2.就業是民生之本，國家和政府歷來高度重視，人社部門也在不斷降低就業門檻，陸續取消很多行業從業資格。政府也在不斷新進或培育更多的市場主體，配套減稅改善營商環境。目前人口紅利消失，用工需求緊缺，作為個體就業來說，只要腳踏實地，願意學習進取，其實就業都是有機會的。

3.但換個角度說，個體要想實現高質量的就業，則還有一定的壓力的，應該提升自我學習能力，主動適應市場需要，早日融入就業單位。或者先就業再擇業，把能力和習慣培養好，瓜熟蒂落，再實現成功轉型。

4.大眾創業萬眾創新，真正適合創業的人員與專案其實不是特別多，也不妨礙他們追求成功，打磨自己的努力。

5.迫於就業壓力去創業顯然不是值得提倡的，創業有風險，投資需謹慎。

這是兩個問題。

就業本應該在提前1-2年準備，而不要在快畢業的時候才想。

實際上，大部分大學生就是很天真，到了大學放肆玩，要畢業了才知道自己浪費了太多時間。而那些目標就很明確的人，入學1-2個學期就能看到變化，實習、考研都是順理成章的，自然也不存在什麼壓力了。

對於創業，如果你說的是街邊擺攤、燒烤、自媒體之類門檻低的事情，如果真能賺錢，自然可以選擇。因為這行本身競爭很大，你能賺錢，證明你能力至少中上，完全可以當作一份事業。

但假如你要進入網際網路、傳統制造業之類，相對龐大的產業，建議還是先找個工作，把行業上下游摸清楚，否則創業就是找死。以網際網路為例，我見過的那些能養活一個團隊的老闆，幾乎都是在這個行業摸索了5年以上的，早就把自己頭腦武裝好了的人。

這種人出來創業，專案風險一清二楚，就缺執行而已，做完就賺錢，這才是真創業。

並不是很推薦自主創業，如果你有好的想法，也肯吃苦，再加上市場沒有飽和，那樣是有機會自主創業。不過國內市場現在基本上都處於一個飽和狀態，尤其是和美國貿易戰打輸了以後，雖然國內市場還穩得住平衡，但是從現在工作時間的加長，996（工作時間：早上9點到晚上9點，週一到週六）的推出，房地產的萎縮，如果沒有一頂強心劑，大膽的改革政策，自主創業是很沒有機會的，而如果有這個改革政策，動的也基本上是國內那批最上面人的蛋糕，可有一句話很對，朱門酒肉臭，路有凍死骨，想從這些大佬嘴裡撈油水是很難的。所以在國內真的是很難發展了。

現在的政策也是鼓勵去非洲創業，從整個世界經濟生產來看，現在也只有非洲還有潛力創造價值。可非洲的環境又十分惡劣，去哪裡要抱著長久的打算，唉，其實現在的老百姓生活的壓力真的很大了，各種稅的增加，甚至京東劉強東都開始露出這些大佬的醜惡嘴臉，在朋友圈敢發8116+8(工作時間：早上8點到晚上11點，週一到週六，週日可能再工作八小時)，勞動法是真的不存在了一樣。

還是好好讀書，家裡有條件考個研，專業一定要選擇慎重，吃飯才是關鍵。

　生活變得越來越平庸，家庭的經濟負擔越來越沉重，房子和孩子教育日漸成為自己脖子上的經濟繩索，勒的越來越緊，透不過氣來，只好調整自己的心態，讓自己逐漸適應城市小爬蟲的定位，自己本來就是庸人，庸人何必自擾…… 　　

聽到公司效益不好，要裁員的訊息，最要緊的事情和領導搞好關係，堅持學 恭維逢迎拍馬屁，入鄉隨俗嘛。思想麻木了，只好隨大流，畢竟飯碗在領導或老闆的手心裡面，想讓你滾蛋，就得滾蛋。 　

看到自己年齡的日漸增長，可是自己的工作技能卻沒有獲得任何提高，雖然靠著資歷老工資也越來越多，可是看著那些新進來的年輕大學生，生龍活虎的幹活，卻只要那麼一點的工資，老闆的敲打在耳邊響起，看人家年輕人吃的少乾的多，你們這些老革命越老越不行了。

也難怪，打工生涯的結果是越老越貶值，尤其到了40-50年齡段，簡直是事業最悲慘的階段，時刻瀕臨深淵，如同趟地雷陣，動輒下崗失業。 有人說過去10年是藍領工人下崗的高峰期，未來10-20年將是白領工人下崗的高峰期，你一位自己曾經讀個大學就是精英了？ 社會不斷進步，你的知識結構，身體素質，職業理念早就不如人家剛畢業的大學生了。老闆是現實的，肯定率先在遇到危機時裁掉那些40-50年齡段的白領工人。

創業的風險是失去近幾年的預期打工收入，甚至破產後還得賠進去自己借的一部份錢，但是畢竟年輕，能夠屢敗屢戰，從失敗中汲取養分和經驗，經商水平與能力一次比一次高，逐漸融入經商人士的群體後，眼界和經驗日積月累，總有一個量變到質變的突破。

只要真正的跨入了生意門，將來的事業基本上一片坦途。錢也越賺越多，財富積累越來越多，自身的價值也能得到最大的體現。相反，打工生涯持續下來，近幾年確實平安無事，可是你其實在不斷的貶值和縮水，而不是越來越強健。打工的時間越長，你會越來越心虛，越來越膽怯，10幾年後，稍有不慎，就可能被炒掉魷魚，失業下崗，你看看那個風險大呢？