辭職，首先明確你是希望提要求的假辭職。還是真的不想做了。

如果為了提要求辭職，那就不要把話說的太滿，以至於讓別人感覺你真的要走了，結果老闆批准了，你沒地方上班了，那就尷尬了。

如果真的辭職，那就要提前找好下家，然後給出一個莫名其妙的辭職理由。如，我要結婚，我要生孩子，我累了。讓老闆搞不清楚了狀況。如果老闆不批准，那就在合同結束時候，直接走人，來一句我不要任何賠償。夠不夠優雅。

謝謝邀請;其一，根據自身的實際情況，選擇好今後的生活道路和發展平臺，儘量較現在要更好一些;要基本符合"人往高處走，水往地處流"的原則，這樣才不至於有莫名的失落感，很快找到應有的位置;其二，精心擬好一份紙質版的辭職報告，將原因和有關情況闡述一遍，必須條理清楚，邏輯明晰;讓領導充分感覺到你是一個很理性的人;其三，和同事們作一簡單的告別，表現的沒有絲毫的惆悵和感傷，只有滿滿的祝福和期待，你會說:"以後常聯絡，我們都會擁有一個美好的未來",就這樣你無比瀟灑的走出公司，義無反顧的去創造新的開始。以上僅個人見解，敬請指正。

高高興興的來，從容平靜的去。就像哪位女教師辭職書所言：世界很大，我想去看看。如此簡單而已。

辭職無非是兩種情況：一種是迫不得已，一種是心甘情願。

迫不得已有很多種，或在單位人際關係處理不好，或領導給你小鞋穿，或你感覺在這裡沒有一點希望等等。這時候你辭職，千萬別讓他人看出你無奈或難過的樣子，想開些，中國這麼大，總有一份合適的工作適合你。要微笑的和領導說一聲：謝謝你的批准，和同事平靜的揮揮手說：後會有期。

心甘情願也有好多種，比如找到比你現在工作更好的工作，或者為了能和志同道合的朋友在一起，或者為了和家人更好的團聚等等。水往低處流，人往高處走，這本無可厚非。這時候辭職千萬不要沾沾自喜，更不要得意忘形，這樣不僅影響團隊計程車氣，也會讓領導反感，搞不好就三個字：不批准。這時你需要平靜，需要智慧，既讓領導感到捨不得你，又讓他覺得你的辭職書不得不批准。

總之，不管那種原因辭職，要抱有不以物喜，不以己悲豁達胸懷。因為辭職無非就是換個地方工作，談不上多大的得失。

謝謝邀請：這個問題最好是區分開來才好。其一，老闆本來就沒把你當回事兒，更沒點兒好印象，……抬腿走人了事，還什麼這呀那呀的，豪無優雅可言！其二，老闆本來對你很好，而且又很重用你，可你卻非要單飛或跳槽，這就存屬你先行不義了！理虧於人，再不優雅行事，那豈不是更顯現你為人不義了嗎！所以說，優雅辭職也只對你的個人利益而言，也就是說，為了達到個人目的，就要不惜任何代價：說是優雅，其實就是含蓄地把你對老闆之傷害的影響面降到最低。因為你辭職後是不是還混在這個圈子裡！不在圈子裡什麼都好說，一但還在圈子裡，真就別傷了彼此的和氣，優雅的本意應該是保持與公司（老闆）的關係，山不轉，水在轉，才是涉及如何優雅辭職的問題。那麼怎麼才能做到呢？我覺得，你傷害的是老闆，怎麼才能叫老闆對你不義之舉開綠燈，不阻攔呢！最好的優雅：……寫一封激動人心的辭職信吧！只念老闆好，不寫老闆孬！然後再花個千兒八百的擺上一桌，舒緩一下老闆對你的好，宣告一下這是不得已而為之，保持好人脈，因為這是你今後最必要的！

我覺得優雅的辭職，是自我安慰吧！辭職無非就是錢給的少了要麼就是乾的不順心了，無非也是自己想要更好的發展。

辭職就辭職了，為了你好也為了原單位好！

如何優雅的辭職？這真的是一個難題！就我個人看法，辭職要做到優雅，就是讓自己離開的時候開心，同時也給單位、同事們留下好印象，也不要損害單位的利益與形象。說得通俗一點就是好聚好散吧！

1、文才型

2、輕描淡寫型

本人於今日（*月*日）正式提出離職，last day*月*日，請知曉。記得抄上HR~