富士康一年四季都招工的，每天進去的多，辭職的也多。

我以前在深圳龍華富士康，那裡就是富士康最大的工廠了，有十多萬人，每天被招進富士康的至少也得幾百人。

富士康要求又不高，35歲以下都可以進的，工資也不高，剛進去是按深圳最低工資標準的，時間做得長了會加底薪，每個月加班基本上不超過80個小時，每個部門情況有點差別。不包吃住的，住宿舍扣100，吃飯錢打到卡里，從工資里扣的。一個月下來那個時候3500左右，

富士康周邊房租也比較貴，那時單間都是500了，在外面租房的人也相當多。

每天辭職，自離的人也很多，因為裡面做事就跟機器一樣，管理嚴格，很多小管理不把員工當人看，所以時間長了，人就變得壓抑了，所以最好還是別去了，找個小廠舒服自由更好。

富士康除了發工資準時。我覺得基本上沒有其他優勢了。

富士康，臺灣鴻海旗下公司。

世界上最大的代工廠，問，富士康現在還招不招工，那還得從富士康的工作性質說起！

下面是摘自網路的一段文字，如有冒犯，那你就忍著。富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，Quattroporte郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。 1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。

富士康的工作性質主要就是流水線的工作模式，這種工作性質員工離職率還是很高的，雖然現在都是半自動化的工作，但還有部分機器完成不了的，需要人去操作，所以，在為了使產量不變的情況下，還是會常年大量招工。所以富士康還是會常年招工，不過據說裡面管理嚴格，之前幾年負面新聞也不少，有想去的，做好打算！！！

數風流人物，還看今朝。

進深圳富士康選擇的部門很重要。

有可能是太空服，只露兩個眼睛，一天去幾次廁所，就要脫幾次，過個安檢嚴得很。

部門如果做電路版，走進車間一股臭味。機器密集，噪音轟鳴，人活動的空間窄小，感覺不舒服。

有些崗位東西太小，很難看。

有些崗位太累，沒有停過。 有些崗位接觸有害化學用品，面板過敏，難受。

宿舍離得遠，走路三十分鐘，有臭蟲，殺蟲處理麻煩。

一年之中，淡旺季明顯。只有下半年有班加，上半年只領底薪。

林子大了，什麼垃圾人都有。很多管理靠罵，沒有人性。

今天霍寶國說：“我以前在龍華富士康做蘋果平板電腦的部門，人太多，管理亂得很，煩得很，你都不想做。 後來進的三贏科技這部門，做攝像頭的，還可以，沒人說你。就是要穿無塵服。”

吳明說：“華輝招富士康臨時工，22塊了，一天220，一個月五千七百多，可以做了。”

去年9月份才22塊，今年7月份都22塊了，根據今年的招工形勢和深圳加底薪的情況下，看來今年到9月份會升到24塊。

要進龍華或觀瀾富士康，我認為選部門很重要，有個朋友今年5月份進了寶源科技園的富士康，分到衝壓，危險性大，容易傷手，第一天就跑了一大半，他硬是做了一個星期，拿到工資才走。

龍華富士康有六大事業群，要注意選擇好。不瞭解，最好問一下別人。

其次，如果是在富士康做了三個月以上，並且離職前是員1的人，再進富士康，底薪現在已經是2650元了，加上加班費，五六千應該有。

如果沒進過富士康，或不是員1職位的，找個靠譜一點的中介，比如華輝，進富士康工資高一點。

但是中介一般套路很深，要了解清楚了。 比如說22塊一個鐘，他如果說是18+2全勤+2元補貼，做滿三個月後才有2元補貼。

有時中介就會和廠裡串通好，未滿三個月就說：“公司現在要清理一批臨時工，你們現在必須辭工，或者轉正。”那+2的這兩塊錢，你就拿不到手了。實際還是20塊一小時。

還有其他的一些扣伙食，扣保險，扣水電，扣管理費等等都要了解清楚了。

年齡方面，每年1至7月，18到34歲，從7月開始，年齡開始放寬，大量招工，18到44歲。

2018年7月28號，