船大難掉頭，厲害的公司多了，但只要是類似的結構，最終只有破產一個結局。

研發是需要龐大的市場來消化的，當出現產業升級的時候，倒下的，總是守成企業，很正常。

“你按快門，剩下的交給我們！”這是聞名世界的一個廣告語，也是世界聞名的大眾攝影之父喬治·伊斯曼在一個世紀前創造的著名口號，直到今天依然還為廣大群眾所熟知。它表現了柯達照相機簡練、為顧客著想的風格。作為一個有著100多年曆史的優良品牌，“柯達”在我們的生活中佔有著不可替代的作用。作為公司的創始人，喬治·伊斯曼的功績在於，他不僅創造了“柯達”，還奠定了公司的文化理念和發展方向，他的影響力一直延伸到今天。

不過公司規模大到一定的時候，總有壽命終結的那一天。

雖然柯達發明了很多很多你想都想不到的技術專利，但是那些技術其實都在睡覺。

要知道在大公司跑一個流程有多麼複雜？審批一個小事情要花多少精力？報銷一張發票要看財務多少白眼？

你就明白柯達為什麼會倒閉。

一個曾經有文化價值的公司，當靈魂人物離開以後，往往都會倒閉。

因為剩下的只有SOP了。

我學習SOP的過程很有意思，是一個思科的美國朋友手把手教我的，這個時候我終於明白了美式管理的一點精髓。確實厲害。

不過時間長了，深入進去觀察，發現老美的雙重標準嚴重到無以復加的程度。對別人嚴厲，而對自己寬容的不得了。大家都流於這種形式，和我們的國企其實在本質上沒有區別。但是國企可以得到注資，而老美的企業只能在股市裡融資。一旦公司業績下滑，融資就很困難了。倒閉、重組是唯一剩下的方向。