大家好，我是並不是很想紅的保叔。戳上方頭像關注，或下載【家+社保APP】，保叔可以幫你解決更多社保問題哦。

員工在上班途中摔傷，不一定可以算工傷的。主要要看員工在上班途中受到的傷因何而起。如果是受到非本人責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

如何認定上班途中的工傷？《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

根據中國《工傷保險條例》的規定，“上下班途中”、以及“受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”都是有明確規定的。

如何認定員工是“上下班途中”呢？

這就需要員工配合提供上下班路線平面圖，或租房協議影印件或居住證明，供工傷部門調查核實認定。

如何確認是 “受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”？

單位在為員工申請工傷認定時，需要同時提供公安機關交通管理部門或者其他相關部門出具的證明，方可受理認定。並且交通事故的，要本人非主要責任，也就是本人責任要≤50%的，才可以認定為工傷。

發生工傷後應當如何辦理？

上班途中發生工傷的，應及時申請工傷認定，已經認定工傷的才能享受工傷保險待遇。以廈門為例，各地處理情況略有不同，詳情可電話諮詢當地的社保經辦機構（電話：區號+12333），或下載家+社保APP諮詢保叔哦。

申請工傷認定的時限：

① 用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內向所屬社會保險行政部門提出工傷認定申請。

② 當用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其近親屬、工會組織可自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出工傷認定申請。

進行勞動能力鑑定，這是享受工傷保險待遇的前提：

① 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定；

② 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療材料；