不講理的領導就是想通過挑起下級針對上級暴力事件來強化他的歪理邪說對整個公司的邪惡統治，這樣從表面上看起來似乎是邪惡勢力在公司內部佔了上風，但是實際上事情反而不會往他設想的方向發展。當公司高層的邪惡勢力在盡情狂歡時，底層反抗勢力也會悄悄集結，一場決定公司未來命運的正邪大戰將一觸即發。等到大戰真的來臨時，整個公司將會瞬間進入混亂狀態，最壞的情況下高層可能會第一時間請求警察防暴隊出動平叛。不講理的領導絕對不會對正義丶良知的人丶事、物心慈手軟，但是正義對大權在握的邪惡的領導幹部的審判可能會遲到，但是從不會缺席！

我以五十多了。車間帶班的與同事與主管都不合全部門沒有不煩他的！老闆盡力表現，人品極差。打壓工人。整個部門幾乎沒有沒與他爭吵過他的。而且對工人不平等對待。與平級領導也關係不和。我與他吵過數次，最後氣急用滅火器滿車間追著壓他！最後老闆批評了他！

這是一個合理還是合法的問題。車間主任不講理，他是合法不合理；你打傷人可能合理但是肯定不合法(也可能連理也不合)。

打傷了，關鍵看傷情鑑定，如果輕微傷還好點，如果輕傷以上，你就查查詳細的傷情與刑法的相應處罰方式了。就算最輕，如果對方報警，拘留你賠償醫藥費什麼的是免不了的。

輕傷還是輕微傷？輕微傷沒事，大不了行政拘留十五天以下，出來還是個爺們。孩子想當幹部也不受影響。但要是輕傷以上，那你可就是吃不了兜著走，判刑三年以下（態度好，主動投案，積極賠償可以減刑），最好你也得住個一年半載，如果你是有大錢的主，那就好好和人家陪情道歉，然後使上大把銀子，和對方達成諒解協議，這樣，法院就可以判你緩刑，你也就不用住牢子去了，在家好好呆著，不許你離開居住市區。但起碼你可以和老婆睡在一起。當然，諒解條件不凡，少了十萬左右，多了二十萬，三十萬都是有的。

這個肯定犯法了，在中國現在的法律，別人如果動手對你咋樣，你動手把人打傷了肯定是有法律責任的，至於說車間主任不講理，你可以去上面領導反應，或者不開心也可以辭職，但是這個絕對不能成為你打他的理由。

支援你，車間主任沒有一個好東西，都不講理，有權有勢有錢就是這種人，就的讓他怕你，知道你不是軟柿子，不服還揍他，不過你得用技巧，最好是逼著讓他先動手，你在還手，打的合情合理，打人很過癮啊！

肯定犯法，他屬於不講理，你覺得委屈，可向上級部門反應，怎麼能打傷人呢，應積極賠禮道歉，承擔相關費用，爭取人家諒解，才是上策！

和不講理沒關係。打人打傷人都是犯法的。他不講理，去找和他平級他的上級去評理，講道理的人還是有的。如果他的平級他的上級也不講理，就是不公平處理，那你打他沒毛病。狠狠地教訓他，沒有人慣著不講理的。

不講理的車間主住從情理上講該打，但從法律上講打他就不妥了！

不過已經打了他也不用後悔，教訓教訓他讓他知道如何待人如何做人也是不錯的措施。