關於直銷公司 要找靠譜的。

大品牌。 安利 完美 等

要找靠譜的領導人。 有人幫，有人帶，有人教，做起來就好做一些。

合法,合情,合理。新人如何選擇一家好的直銷公司，不妨問問直銷同城網的優秀經銷商。

1、合法。不合法做不長久，不合法不安全，平臺的合法決定了收入的合法，所以要選擇拿牌的直銷公司。今天有計程車不一定代表能跑出租，跑出租車還要有計程車經營許可證。

2、選擇一家會長久發展實力強大的直銷公司。做直銷的所有 想法，必須在公司有持久生命力的基礎上才能實現。如果在一家直銷公司辛苦運作三四年，公司宣佈解散，我的一切希望和付出也會化為泡影。許多直銷人的悲哀也在於此，直銷不同於傳統行業，跳槽往往越跳越高；而直銷行業一旦跳槽，就等於你一切從零開始。所以認真、理性地選擇直銷公司是頭等大事！

3、切入時機。選擇一家直銷公司時機很重要，切入的時機很大程度決定了你的市場，如果一家公司幹了十幾年你才去幹，那時市場已經快飽和了，你的市場也不好做。切入時機早，與公司一起成長，在前期就把能力提升起來，公司迅速發展的時候就是收網的時候。

因為多層次計酬，所以做直銷也就是做傳銷，只能選擇相對好一些的直銷公司。

舉個不太恰當的例子，選擇直銷公司就像挑選一輛汽車，方向盤、車輪、車窗、車座、車燈等等是必須要有的，顏色、車型、效能、價位等等可以根據個人喜好來定。

直銷公司必須要具備的有以下幾點：

1、有直銷牌照。有牌照表明國家同意公司以直銷模式運作，說出去也好聽，對開拓市場有所助益。

2、經營區域合規。在商務部官網可以看到批准每家直銷企業所能從事直銷的區域，區域不合規的不建議做。

3、籤合同。國家規定直銷企業要和直銷員簽訂《推銷員合同》或《經銷商合同》，因為你不屬於直銷公司的員工，沒有基本工資和社保，你跟直銷企業是平等的合作關係，自負盈虧，所以，合同要有。

4、開票。交錢加入或購物的時候，直銷公司要能給你開出蓋有公司章的發票或購物小票，發生經濟糾紛或產品質量問題方便維權，同時你也是對你的下線或顧客負責。

5、退換貨。買到貨後要能退換，退貨要能把錢退給你，如果買貨不給你蓋公司章的購物小票，幾乎都是不能隨意退貨退款的，頂多是找別的直銷員換貨。

上面這幾點是為了保護個體權益的，就如買賓士寶馬、辦理電信業務，都要籤協議、開票據，法律規定，必須執行。

直銷公司的其它可選項有下面幾點：

1、看你要跟直銷公司合作還是要跟直銷公司下面的經銷商合作。

如果你選擇的直銷公司不能跟你籤合同，不能給你開發票或購物小票，那麼你選的就不是直銷公司，而是它下面的經銷商。你的加盟費是交給經銷商，你的產品是經銷商給你的，你只跟經銷商發生關係。

假如以後出現質量問題或被人舉報投訴，你有直銷公司的票據做憑證，那直銷公司就會負責，如果你沒有，那麼就是“經銷商個人行為”，你很難維權。

2、做直銷的一般會給你講公司、產品、制度、系統、資源整合能力等等，這些你自己看著辦，覺得哪個適合自己就可以作為考察物件。

但是那些沒有自己系統文化的，不建議選。

做直銷是做自己的生意，是事業，系統建立者是個大的經銷商，也是一個生意人，這些經銷商是在創立一家屬於自己的生意系統，你可以把所在的系統看成是一家公司，它和直銷企業也是合作的關係。

假設格力電器的企業使命是：用心智造，精益求精。那麼湖南省XXX公司作為格力空調的省級代理商，他的企業文化就不能是：用心智造，精益求精。因為湖南的這家公司和格力不是隸屬關係，它是獨立的個體，與格力是平等的合作關係。

直銷也一樣，直銷企業的文化價值觀是屬於製造商（生產商）的，而系統是另外一個與直銷公司平等合作的主體，所以，不能與直銷公司的企業文化相同，要有自己的文化，而且不能停留在口號上。

3、每家直銷公司有多個系統，每個系統、每個團隊的經營方式都不大一樣，而且直銷裡是鬆散型的組織，從業者什麼人都有，選擇一家直銷系統後，你先別加入，要用心去感受或觀察，人為了利益可以做出各種偽裝，你要看他們是在利用你做直銷，還是在真的幫助你做事業，感覺不對就找別家，不要領了結婚證才發現嫁錯了人。

4、跟你講先機的建議不要去，直銷20多年，已經不是什麼先機了，在這個成熟的行業裡，他們認為新公司就是先機，老直銷企業就沒有先機，這些人多是來掙快錢的。

如果你想代理一個空調品牌，有一家新的空調公司說：“格力、海爾、美的做了那麼久，在空調市場沒有先機了，我們這家新的空調品牌才是先機，肯定賺錢。”你會怎麼選？

公司、產品、制度這些因素沒有好壞，仁者見仁智者見智，就像賓士、寶馬、大眾、現代，各有特色，無所謂好壞。

中午了，先寫這些吧！總之第一部分就是車輪車窗，建議必須要有。第二部分就是車身顏色、排量，根據自己喜好來定。

選擇直銷公司最好是銷售產品比較全面的公司，其產品越多範圍越廣使用率越大的公司就越好銷售，越容易建立廣泛的顧客消費群體，也就越容易獲利，這是第一點。

第二點，該直銷公司必須合法，這是非常重要的，知名度要大，口碑要好，並且運營時間越長越好，運營時間越長這家公司的經營經驗就越豐富，長年執行還能健康發展並壯大的直銷公司是可以信賴的公司。

第三點，其實選擇直銷公司最重要的還不是公司本身，而是你加入的那個團隊，你所投入的直銷團隊好賴與否對你直銷能否做成功往往會起決定性的作用。直銷能否做成功，一般直銷公司的講法是你要有一個富有人的思想價值觀，再加上他們直銷公司的一套營銷模式。所以他們總是培訓你的思想理念，先讓你的思想上改變成上層人的思想，然後按他們那套直銷模式去複製就成了。但筆者不是那麼認為的，有了好的思想理念和好的直銷模式，還得有一個重要的方面就是一定要有人才！當這三方面都具備了才是成就富有的堅強的鐵三角結構組織。而直銷公司所講的那種兩條腿結構過於誇大了直銷模式的力量了，按他們的說法是建立一個只有富人思想卻沒有富人能力的富人群體，這個往往在實踐中很難做到。我們會觀察到在直銷團隊中如果組成的人員都是打工族小生意人員加入的群體，往往不易成功，而真正在直銷公司裡做成功的人往往就是傳統行業的大老闆，因為他們具有成為大老闆進入上層社會的能力，這種個人能力和直銷另兩方面性質加起來才會使從事直銷最後成功的可能性大大提高。所以你要投入直銷行業，一定要選擇好一個強大的團隊，尤其你是社會底層打工族小生意那類人更是要如此。一個可能成就更多人成功的團隊其組成人員的個人能力是非常重要的，而直銷公司的宣傳中常常不太重視這一點。加入一個老闆為主的團隊，你去發展的人也注意多發展傳統行業有能力的老闆們，這樣把你夾在老闆群體裡，即使你個人能力不夠強大，成功的機會也會大許多，這是非常重要的一點。

其實與其說怎樣選擇適合你的直銷公司，不如說想方設法改變自己來適合直銷這個行業的要求。任何行業都會有它的艱難困苦，只有你能夠吃得了它這個行業的苦，這個行業才能成就你想要獲得的。直銷行業就是一個不斷要求你改變自己、改變自己的行業，尤其是出身社會下層遠離富豪上層的人，這種自我的改變尤其困難。要成功，只有努力才行！

就目前市場環境來看，直銷已不再是陌生話題，但也很敏感，因為這種模式容易崩盤，所以如若選擇一家直銷公司來做需要考量以下幾方面相對靠譜。1，這家公司有沒有直銷經營許可證；2，許可證的經營範圍是針對的公司什麼產品，如若與現實銷售產品不符則是違規。3，有沒有正確的培訓方試，只有合理的學習才能實現發展和裂變的效果。4，價格管理是明價還是暗價，利潤分配是否合理，這裡指的就是獎金制度。5，是虛擬概念產品還是實體產品，如若是虛擬概念則儘量迴避。

直銷從字面上解釋，很讓人享受。產品直接銷售到銷費者手上，價格低質量好，多好的事啊。

可現實中的直銷真的是那麼回事嗎。為什麼那麼好的事銷費者卻不接受呢。安利，無極限等產品真的好價又低嗎。真的將產品銷售的中間環節去掉了嗎。做過的人才清楚。做過的人知道這些公司所謂的卓越。要說卓越它們的銷售方法可能真的卓越。卓越到讓銷費者無法接受。

現在市場上的品牌很多，主要是看有沒有發展前景，產品好不好做，制度賺不賺錢，公司穩不穩定等等。建議你可以去直銷同城網裡面瞭解看看，裡面彙集了很多品牌和商家資訊，能幫助你找到最適合自己的品牌。

1.選擇公司實力雄厚，運營時間長的2.產品針對的群體多，大多數人能夠消費的3.有新產品推出4.加盟門檻低，有實體店鋪的公司 5.有專業團隊領導的公司做直銷可以去直銷同城網尋求專業幫助，有老師指導事業才能更順利。

選擇好的平臺才能夠帶來好的業績，有好的老師才能學到好的經驗方法。選擇直銷平臺目的就是為了能夠幫助你擴大客戶量。建議你試試直銷同城這個平臺，裡面的商家比較多，可以幫你建立個人網站和做推廣，幫助你透過網路來獲客。

直銷是一個以團隊建設為基礎，對人進行持續教育的行業，國家對此特別重視，才專門對此行業出臺條例，以規範執行，真正意圖是為了撐控這一行業，你仔細研究兩個條例會發現即便是正規拿牌公司也都存在違法傳銷的嫌疑，只是政府願不願意出面管控。但在這個行業如果真正建立起穩定的團隊，真的能實現被動收入和世襲繼承，正因為這樣的收穫前景，如果選擇這個行業運作就必須找到絕對安全可靠可持續執行的公司，最重要的是“體制內認可"，即黨和政府支援，才能確保奮鬥成果安全可持續。

那麼問題來了！哪家直銷公司能獲得“體制內認可"呢?俗話說“虎毒不食子"，號稱“共和國長子"的中國新時代健康產業集團作為行業內唯一一家央企，直銷行業國家隊，健康產業正規軍，必將代表黨和國家引領和撐控這一行業，也必然成就更多相信黨相信公司的人走向成功!