先寫結論:有好的企業優先去企業，別來事務所或者去銀行。
先寫寫本人情況，本人目前在內資所，排名靠前吧，目前是第3年剛開始不久，已考完注會和稅務師，尚未註冊。薪酬方面第二年大概到手15-16萬，註冊完如果呆下去，第三年大概18-20萬。值嗎？看部門，反正在我們部門我感覺不值，本人所在內資所3000＋人，大部門10幾個，每個部門下面有分不同小部門，不同部門待遇天差地別。有的部門專案主要為金融、地產、網際網路等，工作相對輕鬆，收費又高，有的部門專案基本都是傳統制造業，活多收費又低。而答主的部門不幸是後者。
再說說工作強度。目前答主正在經歷年報磨難，從12月開始，基本天天出差，12月還好，還能混個雙休，1月開始，沒有一天是休息的。雖然本所規定忙季單休，但實際上，很多部門基本是無休。至於日內加班，晚上10點是最基本的，碰到一些緊急專案12點起，白天呢，基本8點半從酒店出發去企業。有人會說，事務所都這樣，淡旺季分明，淡季就空了，但是那基本是以前，現在內資所一大收入來源就是IPO專案，一個有幾個IPO部門，基本全年別想有淡季，改制、自查、申報、反饋、審計加期，一個接一個，全年能有2個月淡季已經謝天謝地啦。再者前兩年，還要準備注會考試，根本沒有一點自己的時間。
再說說感情問題。你可以想象一下，一年出差150天以上，1-4月基本處於消失狀態的人，有幾個能找到物件或者維持戀愛關係。目前答主所在部門留下來的，好多人，基本處於大齡單身狀態，有物件的基本都是進來工作就搞定的，題主如果目前沒物件，又想來事務所，做好當萬年單身狗的準備。
先碼底稿，有人看，再更一點吧。。。
我都忘了我有這麼個回答了，再更一點吧。現在上市公司年報結束了，答主部門今年也有準備IPO的專案，但答主有幸沒被分到這個專案，所以會空一點。
首先科普一些簡單的審計常識吧。我在上文也提到，事務所本該有淡旺季的，但是部分內資所，尤其是排名前列的內資所，這幾年（IPO開閘後）很少會有淡季。為什麼呢？主要是因為需要籌備客戶公司的IPO申報工作，正常的上市公司，只需要做一次年報審計，上市公司披露的季報以及半年報都是不需要審計，公司財務部門自己編制報告披露即可；而擬申報IPO企業的公司，可就麻煩多了。首先一家IPO企業申報需要出具一份3年期（至少）的審計報告，然後向ZJH申報，接著會收到ZJH的一份反饋意見（即一堆需要三方中介回答的問題），然後和預審員溝通，溝通不好，還會有二次甚至三次反饋，接著預審、發審會，最後得到結果過會/被否/暫緩。首先關於申報報告，由於ZJH規定的申報報告資訊有效期為6個月，所以一般申報的企業在申報排隊期間報告資訊會超過有效期，所以需要補充審計半年報或者9月30號的資料；其次IPO申報企業對財務資料的細緻程度遠高於上市企業，主要用於大幅一系列的反饋問題；最後IPO的企業財務基礎一般比較薄弱（其實是存在填不完的坑，這裡不細談），而上市公司經歷多年審計，財務比較規範，審計起來相對輕鬆，而擬申報IPO企業，尤其是首次承接進場審計，那財務，真的，一言難盡。我們很多時候自嘲，我們不是去財務審計，而更多做的理賬的工作。綜合以上幾點，一個部門有一個或者多個擬申報IPO的企業，淡季的時間就會被壓縮殆盡。首先就是“理賬”要花費大量的時間，尤其是剛承接的公司，至少需要整理兩年的財務資料；其次申報之後，答覆反饋，加期審計都是必不可少的，尤其是答覆反饋的工作強度比較高，因為企業、券商一般都會著急趕緊答覆好去進行進一步溝通。文字有點多，稍微讓沒幹過審計的同學瞭解一下審計的一些工作內容。
這裡再扯扯和四大的一些工作區別。首先說結論，審計這活，我不推薦大家選，但是沒有更好的選擇的話，做做審計，能進四大肯定要選四大的。我自己沒在四大工作過，但也有同學畢業去了四大的，寫寫聽到的一些事情。首先四大審計主要以大型上市公司為主，擬IPO企業較少，結合上面說的，IPO少就意味著有淡季，忙季很忙，淡季很淡，似乎也能接受？其次四大的福利相對內資所好一些，說實在這幾年四大跟內資所前幾大的工資已經比較接近了（我只瞭解到入職頭幾年的工作，再往上也不太清楚），但四大的福利比較好，主要是年假，亦或稱為調休，忙季連續加班之後，四大一般會給較多的年假作為補償，內資所就。。。可能連淡季都沒有，哪有時間讓你休長時間的年假。最後四大的工作經驗比內資所有價值太多，很多大型企業招聘財務，都會在要求裡列明“有四大工作經驗者優先”，極少有人提及內資所工作經驗，這點也是呵呵啦。總之能不來幹審計儘量不要來吧，非要踏入這行還是儘量選擇四大。
再補充一點工資的事情，我覺得的家裡不太缺錢的，還是不要在意工資的絕對數額了，我上文提的工資，還只是我所的中等水平，一些老部門本身上市公司專案優質，當年又有IPO過會發行的，工資絕對高於這個數的，但是這工資跟房價比，或者單獨考慮這工資的價效比，就根本不算什麼了。按小時工資算可能都比不過肯德基之類的（有點誇張）。不過我所在的內資所，說實在的，單看工資數額，還算可以，畢竟財務方面的工作，沒有工作經驗，工資一般比較低，而且大多數部門能做到多勞多得，家裡缺錢的，可以去內資所前幾大，幹幾年審計看看。
最後再點下題吧，銀行我記得有段時間逼乎給我推送了一個問題，“在銀行當櫃員是什麼體驗”，基本上的答主回答我看了都是苦逼的不行，我自己也有同學在銀行，結合我的所見所聞，我總結了一下：你手上要是沒什麼資源，還是別去銀行了，去了做幾年櫃員，我感覺還不如去事務所呢，當然你家裡有資源，去銀行也挺好的。至於事務所，不像10年甚至更久之前了，那個時候CPA還是稀缺資源，你考出個證書，在事務所幹幾年，熬到合夥人，在財務審計行業，基本上處於頂尖存在了，但是現在，自從協會之前要做大做強CPA行業之後，CPA人數增長也越來越快，而審計行業的蛋糕就這麼大，在大所，現在已經很難升到合夥人了，而且就算升到了，你要是沒有客戶資源，分到的蛋糕，也少得可憐，最終大多數人還是會去企業，既然都要去企業，幹嘛一開始不去呢？這裡，有人看了可能會反駁，我來事務所就是來鍛鍊的，去企業能成長得這麼快嗎？所以我前面也提了，有好的企業，優先選擇好的，現在，據我瞭解大型優質企業，同樣很鍛鍊人，能力出眾，工作3-5年，照樣能成為財務主管或者經理，而且現在很多企業都喜歡自己培養出的人才，你在事務所幹3-5年，再跳槽去優質的企業，反而會比較困難。優質企業可遇不可求，如果在畢業校招階段，能拿到優質公司的OFFER，我推薦還是直接去企業比較好。
先寫結論:有好的企業優先去企業，別來事務所或者去銀行。
先寫寫本人情況，本人目前在內資所，排名靠前吧，目前是第3年剛開始不久，已考完注會和稅務師，尚未註冊。薪酬方面第二年大概到手15-16萬，註冊完如果呆下去，第三年大概18-20萬。值嗎？看部門，反正在我們部門我感覺不值，本人所在內資所3000＋人，大部門10幾個，每個部門下面有分不同小部門，不同部門待遇天差地別。有的部門專案主要為金融、地產、網際網路等，工作相對輕鬆，收費又高，有的部門專案基本都是傳統制造業，活多收費又低。而答主的部門不幸是後者。
再說說工作強度。目前答主正在經歷年報磨難，從12月開始，基本天天出差，12月還好，還能混個雙休，1月開始，沒有一天是休息的。雖然本所規定忙季單休，但實際上，很多部門基本是無休。至於日內加班，晚上10點是最基本的，碰到一些緊急專案12點起，白天呢，基本8點半從酒店出發去企業。有人會說，事務所都這樣，淡旺季分明，淡季就空了，但是那基本是以前，現在內資所一大收入來源就是IPO專案，一個有幾個IPO部門，基本全年別想有淡季，改制、自查、申報、反饋、審計加期，一個接一個，全年能有2個月淡季已經謝天謝地啦。再者前兩年，還要準備注會考試，根本沒有一點自己的時間。
再說說感情問題。你可以想象一下，一年出差150天以上，1-4月基本處於消失狀態的人，有幾個能找到物件或者維持戀愛關係。目前答主所在部門留下來的，好多人，基本處於大齡單身狀態，有物件的基本都是進來工作就搞定的，題主如果目前沒物件，又想來事務所，做好當萬年單身狗的準備。
先碼底稿，有人看，再更一點吧。。。
我都忘了我有這麼個回答了，再更一點吧。現在上市公司年報結束了，答主部門今年也有準備IPO的專案，但答主有幸沒被分到這個專案，所以會空一點。
首先科普一些簡單的審計常識吧。我在上文也提到，事務所本該有淡旺季的，但是部分內資所，尤其是排名前列的內資所，這幾年（IPO開閘後）很少會有淡季。為什麼呢？主要是因為需要籌備客戶公司的IPO申報工作，正常的上市公司，只需要做一次年報審計，上市公司披露的季報以及半年報都是不需要審計，公司財務部門自己編制報告披露即可；而擬申報IPO企業的公司，可就麻煩多了。首先一家IPO企業申報需要出具一份3年期（至少）的審計報告，然後向ZJH申報，接著會收到ZJH的一份反饋意見（即一堆需要三方中介回答的問題），然後和預審員溝通，溝通不好，還會有二次甚至三次反饋，接著預審、發審會，最後得到結果過會/被否/暫緩。首先關於申報報告，由於ZJH規定的申報報告資訊有效期為6個月，所以一般申報的企業在申報排隊期間報告資訊會超過有效期，所以需要補充審計半年報或者9月30號的資料；其次IPO申報企業對財務資料的細緻程度遠高於上市企業，主要用於大幅一系列的反饋問題；最後IPO的企業財務基礎一般比較薄弱（其實是存在填不完的坑，這裡不細談），而上市公司經歷多年審計，財務比較規範，審計起來相對輕鬆，而擬申報IPO企業，尤其是首次承接進場審計，那財務，真的，一言難盡。我們很多時候自嘲，我們不是去財務審計，而更多做的理賬的工作。綜合以上幾點，一個部門有一個或者多個擬申報IPO的企業，淡季的時間就會被壓縮殆盡。首先就是“理賬”要花費大量的時間，尤其是剛承接的公司，至少需要整理兩年的財務資料；其次申報之後，答覆反饋，加期審計都是必不可少的，尤其是答覆反饋的工作強度比較高，因為企業、券商一般都會著急趕緊答覆好去進行進一步溝通。文字有點多，稍微讓沒幹過審計的同學瞭解一下審計的一些工作內容。
這裡再扯扯和四大的一些工作區別。首先說結論，審計這活，我不推薦大家選，但是沒有更好的選擇的話，做做審計，能進四大肯定要選四大的。我自己沒在四大工作過，但也有同學畢業去了四大的，寫寫聽到的一些事情。首先四大審計主要以大型上市公司為主，擬IPO企業較少，結合上面說的，IPO少就意味著有淡季，忙季很忙，淡季很淡，似乎也能接受？其次四大的福利相對內資所好一些，說實在這幾年四大跟內資所前幾大的工資已經比較接近了（我只瞭解到入職頭幾年的工作，再往上也不太清楚），但四大的福利比較好，主要是年假，亦或稱為調休，忙季連續加班之後，四大一般會給較多的年假作為補償，內資所就。。。可能連淡季都沒有，哪有時間讓你休長時間的年假。最後四大的工作經驗比內資所有價值太多，很多大型企業招聘財務，都會在要求裡列明“有四大工作經驗者優先”，極少有人提及內資所工作經驗，這點也是呵呵啦。總之能不來幹審計儘量不要來吧，非要踏入這行還是儘量選擇四大。
再補充一點工資的事情，我覺得的家裡不太缺錢的，還是不要在意工資的絕對數額了，我上文提的工資，還只是我所的中等水平，一些老部門本身上市公司專案優質，當年又有IPO過會發行的，工資絕對高於這個數的，但是這工資跟房價比，或者單獨考慮這工資的價效比，就根本不算什麼了。按小時工資算可能都比不過肯德基之類的（有點誇張）。不過我所在的內資所，說實在的，單看工資數額，還算可以，畢竟財務方面的工作，沒有工作經驗，工資一般比較低，而且大多數部門能做到多勞多得，家裡缺錢的，可以去內資所前幾大，幹幾年審計看看。
最後再點下題吧，銀行我記得有段時間逼乎給我推送了一個問題，“在銀行當櫃員是什麼體驗”，基本上的答主回答我看了都是苦逼的不行，我自己也有同學在銀行，結合我的所見所聞，我總結了一下：你手上要是沒什麼資源，還是別去銀行了，去了做幾年櫃員，我感覺還不如去事務所呢，當然你家裡有資源，去銀行也挺好的。至於事務所，不像10年甚至更久之前了，那個時候CPA還是稀缺資源，你考出個證書，在事務所幹幾年，熬到合夥人，在財務審計行業，基本上處於頂尖存在了，但是現在，自從協會之前要做大做強CPA行業之後，CPA人數增長也越來越快，而審計行業的蛋糕就這麼大，在大所，現在已經很難升到合夥人了，而且就算升到了，你要是沒有客戶資源，分到的蛋糕，也少得可憐，最終大多數人還是會去企業，既然都要去企業，幹嘛一開始不去呢？這裡，有人看了可能會反駁，我來事務所就是來鍛鍊的，去企業能成長得這麼快嗎？所以我前面也提了，有好的企業，優先選擇好的，現在，據我瞭解大型優質企業，同樣很鍛鍊人，能力出眾，工作3-5年，照樣能成為財務主管或者經理，而且現在很多企業都喜歡自己培養出的人才，你在事務所幹3-5年，再跳槽去優質的企業，反而會比較困難。優質企業可遇不可求，如果在畢業校招階段，能拿到優質公司的OFFER，我推薦還是直接去企業比較好。