朋友開出200萬年薪，被你拒絕了，自己去創業。

說明你是個有能力的人，值200萬，可能你掌握了某些技術或者人脈資源。那麼完全可以自己獨立運作，所以也就不在意這200萬的新水了。

從另一個角度來說，不跟朋友合夥做生意是一條商界定理，何況還是去打工，即便200萬薪水，也會使朋友之間的關係也發生了微妙的變化。

當然，你的朋友應該也是一個有實力的人，可以開的起200萬年薪。俗話說人以群分麼。這樣你獨立創業保持自己的獨立個性，也不妨礙你們後續的交往。

話說這樣的朋友真是越多越好啊。：）

第一：你是一個值200萬年薪的創業者。

第二：說明你做好了一切準備,去創造比200萬多的多的財富。

第三：你很有潛力,人脈也很廣。從朋友的開價就能看出來。

第四：堅持自己的創業夢, 做好準備就努力去幹！ 加油！

只要自己有那個把握，認為自己有那個能力，儘管去做。在我老家有句話:好漢子不掙有數的錢。足以證明你的選擇是正確的。

首先來說，自己創業無論大小，自己說了算，遊戲規則自己定，不受制於人，一切由自己拍板。無論時間或其他什麼，都是自己做主，不必申請批示，尤其是資金運用，是自己掌控。總之，自己創業有一定的靈活性。至於風險，想必你已胸有成竹，有足夠的能力去掌控。

再則，人就應該這樣，200萬年薪，現在這年頭來說，已經足夠可觀的了，分跟誰比，你若自己創業，極有可能比這賺的多，至少也得有500萬，否則你就不會選擇創業了。開始可能掙得少點，後期收入肯定芝麻開花節節高了。

打工說是輕鬆，其實並不輕鬆，你能力越大，任務越重，越艱鉅，啥事都得看人臉色。你再不高興，見到上司或同事也要強裝笑臉。選擇打工的人，多是沒有把握去創業，怕風險，更怕輸不起，總之沒那膽量，不自信。

凡是打工的人，多是沒有發現財富的眼光和頭腦，即使發現了，也不敢去做，怕萬一輸了，就是不敢想萬一贏了呢？他們也沒有危機感，孰知沒有危機，便是最大的危機。

朋友，挑戰吧，也是機遇，等待你的將是Sunny燦爛的日子。

人的一生匆匆幾十年，當你還能跑的時候，就別讓自己安靜地走著。尋找一些挑戰的事兒，《當你老了》之後回想起來，沒有遺憾，

每個人，都有自己的嚮往和選擇。朋友給你開200萬年薪，那就說明了你的能力，朋友有目共睹，並且得到認可。

200萬年薪，已經算是挺高的工資水平了。

我認識的一個男士，之前他做的是公司的技術經理，年薪240萬左右，手下技術團隊30多人，很多都是高學歷的技術人才。但是，去年拿完年終獎，他辭職自己創業了。

我沒再多問，祝他生意興隆。

個人有個人的追求，這個是人之常情。既然你能拒絕200萬年薪，那麼，我相信，你心中肯定有自己的目標。

無悔自己的選擇，祝你好運。

200W年薪，看是什麼情況。自己本身就值這個價，還是比這個少，或者比這個更多。

就這一句話，可以看出自己現在的狀況。比200W更多，當然創業。比這個少，也可以拼一回。堅持自己的夢想，是對的。人往高處走。加油！

百靈鳥認為：拒絕百萬高薪，勇氣可佳。創業之路，亦屬不易。既然選擇了，就不要後悔，在自己選擇的道路上，勇敢的前進，追逐自己的夢想。

一、百萬年薪，釋放諸多利好訊息。

朋友能夠給你開出200萬的高價年薪，說明了很多利好資訊:

首先，你是一個有能力的人。任何企業招聘員工，都是以能力為優先考慮條件。談薪資，更是以員工的能力和業務為主要衡量依據。

企業家不是慈善家，不會平白無故的給員工200萬的年薪，即使你是他的至親好友。沒有能力，200萬年薪是天方夜譚。

反之，能給你開出200萬的年薪來請你到他公司工作，說明你是有能力的人，你能夠給他帶來更大的收益，可以說，你是一個實力股和潛力股。

例如：著名的巴菲特午餐，很多人不惜花重金，競拍與股神巴菲特的午餐。吃飯不重要，重要的是，可以與大師面對面溝通，聆聽大師的教會，讓自己得到收穫和啟迪。這是一筆寶貴的財富。

與這樣一群優秀的人接觸，你也不是弱勢，也同樣優秀。

最後，你是一個能接觸大企業的人。能提供200萬年薪給一個員工的企業，不會是小企業，規模應該足夠大。相信，這樣的百萬年薪職務，應該還有很多。

作為創業者，你能經常接觸這樣的大公司，對你也是一筆財富。既可以學到大公司的經營管理之道，又能在接觸中尋找到合適的商機，一舉兩得。

二、學會拒絕，做最好的自己。

適合自己的，才是最好的。

不管是年薪200萬的工作，還是堅持自己的創業專案。適合自己、自己喜歡的，才是好的。

企業給你開出200萬的年薪，說明你能創造遠遠超過200萬的價值。

這種能力和素質，在你的創業專案上，依然能夠體現出來。

我的一個朋友，農學碩士研究生畢業，畢業以後，沒有參加任何公司的面試，沒有參加任何公司的工作，毅然回家當了農民。可是，這是農民，每年的純收入高達100萬。他怎麼做到的？別人當農民，靠的是體力；而他，靠腦力。發展現代農業，種植食用菌，實行綠色生產，天然無汙染；進行訂單式生產，客戶需要什麼生產什麼，產品遠銷海外；實行品牌戰略，建立自己的農產品品牌，打造自己的農業王國。

只要你有能力，不怕你沒有施展才華的舞臺。舞臺，就是發揮自己能力的地方。百萬高薪企業是我們的舞臺，創業也是我們的舞臺。

舞臺永遠屬於有能力的人。哪個舞臺最好？

適合自己的，永遠是最好的。不合適自己，即使再豪華、再大，也是徒然！

三、堅守初心，走好自己的路。

路，由自己的選擇。放棄了百萬年薪，卻收穫了自己的創業成果。

在自己的創業路上，我們該如何走得更好？

一要多向他人學習。題主有個強大的朋友圈。這個資源要充分利用起來，多向他們請教學習。比如給你200萬高薪的朋友，他肯定是一家大型公司的負責人。可以多向他們請教如何更好的創業，如何經營管理公司。他們的意見和建議，非常具有實踐性和實戰性。會對你起到非常好的指導作用。

二要多思考我們的路。創業之路，異常艱辛。同樣一個工作，有人做的一般，有人做得好，有人做出了亮點。我們能做到什麼程度？這需要我們拿出專門的時間思考一下，我們該如何做。怎樣讓我們的工作做得最好，讓我們的產品最符合消費者的需求。換言之，我們既然放棄百萬高薪，就應該有不同凡響的作為，做到人無我有，人有我優！

三要放平心態。百萬年薪，誘惑十足。路只能自己選擇。選擇了，就要想方設法的走好。放棄百萬年薪，轉身，可能是會收穫更多百萬，也可能會身無分文。不管結果怎麼樣，我們奮鬥了，努力了，都會有所收穫。失敗也是一種別樣的收穫。有了他，我們可以更快的走向成功。

我很敬佩題主的勇氣，毅然放棄百萬年薪，選擇堅守自己的創業專案。希望你會走得更好，創造更大的業績。

如果題主你氣功底子好，還是自己創業吧，由於沒開過光的牛逼是很難吹的，今送你一瓶婦炎潔~

洗洗更健康，你好它也好！

首先在回答這個問題時，我們要先想一個問題，如果給你200萬年薪的人不是你的朋友，而是一個陌生的leader你會怎麼選擇？

我的看法是無論你是拒絕還是接受，其實歸根結底就是在面對三種職業身份時你該如何選擇的問題。第一種當員工。第二種當合夥人。第三種自己創業當老闆。

根據這個年薪200萬的數字來看，說明你自己現在已經有一定的“咖位”，各種資源也一定是不缺的，但是職業發展階段肯定也避免不了要面對這個三個身份的選擇。所以我談談我的看法：

第一種去當員工

如果一個老闆可以在大環境如此惡劣的情況下正常支付200萬的年薪，最少可以說明兩個問題：

①說明公司的資金鍊暫時很好，或者已經投資機構正在注資。

②在這種有200萬年薪支撐得情況下即使做一個員工，肯定也不是一個普通的員工，絕對獨擋一面的大旗角色，你可以充分的利用公司提供的各種資源和自帶的IP為公司帶去更多商業利益。

如果是一個剛要起步的公司，你在做員工的同事也可以感受到創業的氛圍，體驗到大公司與小公司做事的區別，同是也豐富自己的職業履歷，也可以給自己一個合法暴富（有股票期權）的機會。

第二種成為當合夥人

對於初創公司來說，所謂的合夥人就是在有健全的股權分配下共同承擔風險，共同分享成功果實的志同道合的人，通常這種人都是認識多年的老朋友。

一旦成為合夥人之後，公司的發展方向就會在合夥人一次又一次的會議中形成定勢。如果你只是利用自己的人脈和資源關係為公司抗下前期開山拓路的的壓力，但是又在後期的某個階段退場，那麼就沒必要成為合夥人，因為公司定型而又轉型的這個過程誰經歷過誰知道，那是非常艱難的事情，一不小心就淹沒在資本大佬腳下蹬起的塵土中。

一般可以選擇以企業高階顧問的身份加入公司，與公司完成利益轉換。

第三種自己創業當老闆

自己當老闆就和題主所說的想法吻合了。自己創業做老闆也要經歷一個人到一群人的過程。包括高管從一個人到一群人，員工從一個人到一群人。這個階段就是一個彼此融合的過程。 其實我把創業的人總分為兩類。

第一類是熱血青年，這群人的心理變化是怎麼樣的呢？就是我不創業這輩子就白活了，做過這件事，就算失敗了也是給自己一個交代。當然這種心態是好的，也是每一個創業者必須要有的心態，但是開始之前我勸你先讀讀相關的法律工具書和資本的運作機制，還有企業的管理等等一系列知識，不然只是空有一腔熱血，最後還是一事無成。

第二類就是人脈、資源各方面體系都具備的，或者說只具備某一些的大佬們。這些人一般都已經找到了精準的商業模式，並開始迅速拿錢圈地，然後對著後來者說：“你過來呀”！於是你就看到某網約車大戰，大平臺迅速壓死小平臺一家獨大的操作。不過這些人或者企業開始時並沒有我們想的那麼簡單。

講到這裡我們非常有必要看一張圖：

這張圖主要是告訴我們，你當員工的時候你只是一門心思掙錢，其他啥事不愁，但是如果你要做老闆，以上圖中的所有事情都得操心，不斷的打磨計劃書，管理流程，激勵員工的制度等等。你就會更懂作為一個創業的老闆到底有多難，有多孤獨。

大眾創業，萬眾創新遠不是口號這麼簡單。所以不管是那一類人，在開始以前都問問自己準備好了嗎？ 對於大多數人來說創業本來就只是一種選擇，而且是Hard模式，但並不是最優選擇，入行需謹慎。如果能有穩定年入200萬的薪水你已經超過龍頭企業的老大了，就連大型上市企業的總經理很多也達不到年薪200萬。

呆子

大呆一號，開20萬都嫌多，居然開200萬。

大呆二號，2萬都要去，200萬還不去，卻去創業年賠幾百萬，做白工。