有一點想笑，這個問題很有意思，我有一個合夥人，很喜歡手錶，品牌越大越喜歡，勞力士就有兩塊，很貴的那一款，偶然一次發現他有一款勞力士有兩塊一模一樣的，就問他，他說是有一塊高仿的，上班外出時帶的，真的那一塊，應酬時帶，約會時帶，害怕丟掉，我想你的上司也許也是這種情況，

這個提問假設是基於上司受騙的前提下，感覺不一定是準確的，如果上司是知情的呢？

基於這個不確定性，我認為看破不說破為上。

除非腦子被驢踢了，無論上司是否知曉真假，你給挑明瞭就是給人難堪，無論人前或人後，平時也不要去注意人家手腕及手腕上的表，假裝什麼也沒注意到，什麼也不知道是最好的，千萬別耍那小聰明。

你要試探幾次，確認他是知道復刻，還是不知道，如他不知，那你要是提醒了他，那他的一萬點暴擊都是你輸出的，你自己掂量能不能告訴，你要是不提醒，他日後知道是假的，那時候，他也不會把你當自己人，你唯一的做法，只有比他的欣賞水平差，故意要他給你講解真表特性這些，表現的你矛塞頓開的樣子，日後不論何種情況，你都立於不敗之地，。如他知道是假表，你要是再說你也知道，那他會覺得在你面前很沒面子，後面會不會惱羞成怒不好說，所以沒必要，如你不說，你明明看到了，不發表點意見，他會在心裡覺得你虛偽，你的唯一做法，只有表現的一點欣賞水平也沒有的樣子，希望他把表給你看看，然後你很愛不釋手，反覆表示，以後一定要存錢買個一模一樣的

你能幹認識貨.你提醒上司就是傻瓜。還有可能帶來一連竄的問題。如果上司買的，上司要去退貨打官司。如果是朋友送的，會影響朋友間的關係。還有其它各種可能都影發出來。

最好不要，有百害而無一利。

第一，如果上司知道是假的，你就變成戳穿上司的人。

第二，如果上司不知道是假的，那你就變成讓上司，下不來臺的人。

除非你和上司是鐵哥們，在沒有第三人知道的情況下可以提醒一下。

如果你很在乎他.感情較好的話、你可以等待觀察一下他在重大場合是否也戴這個刻復的名錶、瞭解他的基本經濟狀況。同時自己也去弄一個刻複名表戴戴、在適當場合講、戴手錶是為看時間的‘，幹活時戴刻復表才好、就是掉了也不心疼.

細思極恐啊！手下人竟然在暗中觀察身上的每一個細微之處！手錶？領帶？皮帶？飯局？抽屜？身邊用了這般揣摩上司一舉一動的小人，這不是在往火坑裡自殺嗎？。

領導戴假表可能是經濟條件不夠，又礙於場面；也許就是老土趕時尚，受騙上當買了假貨；也可能家有母虎又礙於虛榮。這和你沒半毛錢的關係。不上臺面的祕密被捅破了，難道不會牽怒於你？更加令已可怕的是，哪天有人行賄送個真表，那不就被你告發，或被公司魷魚，或去牢裡坐班了。

年青人有精力最好花在業務上，有能力了，有資本了，不需揣摩別人心思，不用跪舔上級鞋襪，領導賞識就發揮專長，利公利己，上司如果不識貨大可瀟灑轉身，另謀高就，做個堂堂正正的君子！

閒的吧？不想在公司呆了是麼？就你聰明是麼？就你懂表是麼？是不是復刻的他自己心裡不知道麼？自己多少錢買的自己最清楚。

記得一個旗艦店的經理告訴俺一件事，他說有一個在勞力士手錶旗艦店工作的經理快退休的時候跟他聊手錶的事，那個老經理指著自己手上戴的勞力士手錶，說他的這塊表是假的，也就是你所說的復刻的，已經戴了二十多年了，從來也沒啥不好意思的。