中國企業有幾個不違反勞動法的？？關鍵是我違反了勞動法又怎麼樣？？？？？誰去管？？去問？？？工會？？？政府部門？？都是幫企業說話的！！！

要說996違反勞動法嗎？這裡暫不作評論。中國的法律法規不能說不健全，問題是很多好的健全法律法規不有人去執行落實，反倒到現在還有很多問題去問這符合法律嗎？那符合規定嗎？這不是一個很笑話的問題嗎？當自已違反法律法規時不去接受法律法規的處罰，當別人違反自已的利益時去拿法律法規去約束別人，這是雙重標準。如果人人都依道德標準行事生活，就是沒有法律規定又何妨？多少年了《勞動法》都存在，可誰去實行？誰去尊守？誰去監督落實？法律沒有約束自己的時候誰都不去尊重，執行。當有一天自已觸碰法律的時候卻拿法律維權，這不是拿法律當兒戲嗎？別忘了當自己做作害人的事情時法律良心沒有問責，但總有一天會輪到自己受害的一天。天理常在，公理永存！~無名謹發。

肯定不違法，這麼多企業家肯定都是懂法且遵守法規的，如果確定是違了法肯定我們相關職能部門肯定會做到執法必嚴、違法必究的畢竟都是宣誓過的，我們的法律是為人民保駕護航的~大家說我說的對不

毫無疑問地違反了勞動法的規定。996是資本在中國自認為已經發展到牛逼的程度後可以叫板法律，藐視法律，甚至想左右法律的的狂妄表現。它們想在中國重現資本主義發展過程中 經歷過的資本原始積累階段。