適度張揚你的個性

女人最討厭沒有個性和主見的男人，有個性、有主見，才華橫溢的男人最容易贏得女上司的青睞。所以要在工作中張揚你的個性，展現你作為一個男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那麼你不妨直接向上司表達你的建議，讓領導看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。在言行舉止上要充滿朝氣和活力，走路如行雲流水，說話落地有聲，做事有條不紊，做人不卑不亢。總體上給她利索、敏捷、雷厲風行的感覺，讓她感到你是她的一個得力助手。

實踐經驗：如果你過早地因循守舊、唯唯諾諾，凡事都依著女上司安排去做，那麼在她面前，你只不過是個十足的懦夫。

給予她足夠的尊重

在這個以男性為主流管理者的社會里，女效能得到提拔，必定有其不凡之處――她必定比男性勤勞，對工作也比較投入。成功的女性絕對有自己的一套，所以一定要擺正她在你心目中的位置，只有這樣才有合作的基礎。而且，女上司最討厭看不起女人的男人。當她感到沒有面子時，可能會處處為難你，讓你什麼事也幹不成。反之，尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。

實踐經驗：遭遇女上司的男職員會遇到許多尷尬，尤其是大男子主義的忠實信徒，在任何時候都會如履薄冰。所以，第一要旨就是拋棄大男子主義。

努力適應她情緒化的一面

女人無論怎樣堅強，當她的家庭、情感或身體出現些異常變化後，總容易顯露她脆弱的一面。這種脆弱往往會被她帶到工作中去，這時你經常可以發現她會無端地煩躁、莫名其妙地發火。尤其對於處於更年期的女上司，有時脾氣會十分暴躁。遇到這種情況，你千萬不要試圖去改變她，可以選擇“躲避”的方式並努力適應她。即使被她訓斥也千萬不要耿耿於懷。男人做事要心胸寬廣，在女人面前更應該如此。

這一點是男職員最頭疼的一件事，有不少男職員經常會領教女上司的情緒問題。處理這件事一定要慎重，不是萬不得已，千萬別做辭職的決定。畢竟，現在有份工作不容易。

秘籍四：做事嚴謹周密

男職員做事經常粗枝大葉、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收斂些、規矩些，做得仔細些。她們明察秋毫，敷衍是沒有任何用處的，不要幻想耍些小花招躲過她們的眼睛。要努力做得更多、更好些。

幫女上司拎拎包，乾乾重活，修修電腦，這些小事能讓女上司覺得你充滿紳士氣息，也讓你自己覺得英雄有用武之地。

秘籍五：拉近與她的“距離”

工作之餘，可以跟她聊聊天、說說家常，以增進彼此的瞭解。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作為女人溫柔的天性。讓她參與你的決定，這樣她會感覺你對她的信賴。

透過這種方式，仔細揣摩她的性格脾氣、工作方式、價值標準、生活規律、興趣愛好等。但你不可冒失地詢問她的年齡、家庭和感情，這些東西對女人而言比較私秘。有的不能問，有的不便問，總之這種話題應儘量讓她提起。

套近乎要注意分寸，畢竟男女有別。在不少事情的處理上應格外留意，有很多隻有同性間才能開的玩笑，千萬不要用在女上司身上，否則後果不堪設想。

說直接點就是，多做事，上班時間少說話

首先要明白，公司企業對於辦公室戀情即使沒有明令禁止，但是也是抱有不贊同的態度。

因為辦公室戀情極易影響工作效率，還會對整個團隊造成一定的負面影響。

不過感情這種事情是不知不覺產生的，愛情更是沒有道理可以講的。

我們都有可能隨時會愛上一個人，甚至是，愛上一個不該愛的人。

就如同你的女上司喜歡你一般。要是真的發生就要低調，要是能夠避免儘量還是避免的比較好。

雙方未婚的情況之下。雖然辦公室戀情最好不要發展，但是要遇上對的人也是一件不易的事。

1. 接受：郎有情，妾有意

女上司真心喜歡你，你也願意與她交友，那就接受她，雖然辦公室戀情要避免，真遇上了互相喜歡的人，就不要放棄。

但是要做好保密工作。對於接受後的有三種措施：

（1）要想繼續在一個部門或者辦公室工作，低調處理，不要在人前顯露。免得引起不好影響。

（2）進行調崗，不在一個辦公室，不在一個部門工作，談戀愛關係不大。

（3）一方選擇辭職，可以避免辦公室戀情，只要一方辭職了，你們兩個再怎麼談戀愛，別人也管不到。

2.拒絕，女上司的單相思

對於感情的事，當斷不斷反受其亂。

如果你明確不喜歡她，就找個恰當的時間機會委婉的拒絕表明態度，最好不要在語言上傷害到對方。

不管怎麼說，你畢竟還在女上司的手底下工作，把關係搞僵對你是很不利的。

3.雙方已婚或者一方已婚，對於你來說，一定要果斷的拒絕，不要有任何想法。

要是你抱有曖昧的想法，無疑是玩火自焚。天下是沒有不透風的牆，對於這些事，是最容易傳小道訊息，

到時候丟失的是你工作的飯碗和職業的發展前途，到時候還影響家庭和諧。

辦公室戀情不是一個新話題,支持者與反對者意見各異。

不管如何對於辦公室戀情最好還是要慎重，要不然一不小心會讓你得不償失。

回答這個問題還是比較難的，人與人之間的關係不僅僅與地位有關，還與雙方的性格、愛好等環境有關。

從題主的一句話裡面我們可以得知以下條件：

1、對“自己”有愛慕之心。

2、美女。

3、上司

第一個條件可以得出，判斷對方愛慕自己，雙方目前還不是男女朋友關係。

第二個條件可以得出，對上司外貌評價頗高，至少對外形有好感。

第三個條件可以得出，比較注意雙方地位的高低。

結論是如果能確定對方真是有愛慕之心而不是誤會，那麼處理關係的方式就要看題主自己是不是打算接受這段感情。

如果不接受，那麼建議讓對方明白自己的意思。工作關係自然是正常的上下級關係處理

如果選擇接受，那麼建議題主儘早換工作的好，很多公司並不接受公司戀情。換工作對雙方都有利。

至於一些男性幻想，不做探討，電視劇裡面事情還是存在腦海裡比較好。