我不能幫你做決定，你應該選擇什麼企業上班，但我可以幫你分析他們之間的區別。最後的主意還要自己拿，因為這樣最後結果不好你不會怪罪任何人。

國企和私企的區別：

1、規模不同。

私企大部分是中小企業，大型企業佔比小，經營規模比較小。國企大都是大型企業，通常以集團形式存在，經營規模龐大。

2、工作穩定狀態不同。

私企注重員工能為企業帶來多少盈利，使資本利益最大化，如果不能為公司帶來利益，會面臨著被“炒魷魚”，工作性質不穩定。國企是工作一般來說較為穩定，不會隨便開除員工。

3、投資主體不同。

私企只代表企業自身版投資，投資主體一般為企業本身。國企是代表國家行使投資權的，投資主體為政府。

要綜合來看，結合你的意願，能力，崗位、你的行業以及你的家庭情況等等一起來統籌考慮。

如果你是個相對保守求穩的人，還是乖乖選擇國企吧，並不是說去國企混日子，而是因為相對來說保障程度更高一些，只要你不犯原則性錯誤，一般不會讓你離職走人。並且國企的隱形福利會更多一些，也更要相信有綜合國力作為背書，國企普遍不會太差。

如果你有強烈的企圖心，也就是說野心，並且能力足夠，情商足夠。建議你優選民企，因為民企整體來說更看重能力，看重業績。只要你能力足夠，有穩定的業績輸出，你會持續進步，升職加薪是肯定的。說不定你會花很少的時間就能實現財務自由。相反，在國企，你想晉升，需要你花更多的時間，因為你需要熬資歷，需要提升學歷（不單純對應能力），需要靠證書，有時候甚至還得學會溜鬚拍馬。

私企和國企待遇一樣，該不該去國企？

這個沒人能為你做決定，但是咱們可以先分析一下他們兩者之間與自己之間的關係，便於自己做出選擇；

首先咱們分析下私企與國企的優劣：

穩定性：

1、私企屬於私人單位：大部分都是中小企業，大企業較少，私企的大小以及業務狀態會直接影響到員工的發展前景，私企單位就是年輕激情拼搏的地方，等到年齡越大能力不再能為公司帶來穩定利益的話，並且還沒爬到穩定的位置（你懂的），就會面臨被替代或開除的風險；

2、國企屬於國家的單位，一般企業都具有壟斷性，如菸草、電網等，工資待遇高且穩定，並且很重要的一點不會輕易開除人，除非犯了原則性錯誤，這個視單位的規章制度而定；

待遇方面：

1、國企的福利待遇，具備有很多隱性福利，五險一金，政策，人脈資源等等看得見的看不見的加起來是絕對比私企多的，並且國企還有個名字叫“鐵飯碗”

發展方面：

1、私企主要看業績說話，比較注重能力，這對年輕人來說是一個拼搏奮進鍛鍊能力的地方，但是當到一點年齡，又沒混到穩定的位置，那麼就將被年輕人替換，所以有利的地方也有弊適合年輕人闖；

2、國企系統機制完善，因而工作比較單一對能力要求不高，但是人事關係複雜，需要提高情商，學會與領導相處，晉升比較看重資歷；

自身家庭及生活方面：

1、生存在世間其實很多時候都是為了活的更好，工作不過為了賺錢，因為經濟基礎才是決定上層建築的根本，但是經濟基礎固然重要，也不能忽視家庭、生活與事業之間的矛盾；咱們是群居生物，不能忽視了家人意願對我們產生的影響；有人說搬起磚就不能擁抱家人，放下磚就不能養起家，其實不然，因為經濟基礎跟家人是可以共存的；而咱們要做到的就是平衡；

2、那麼該如何去平衡呢？無非需要做到一點就是時間，有人會說工作那麼忙哪裡有時間，累都累的半死，其實不然，魯迅先生說過時間是擠出來的，那麼該如何擠：這裡就要考慮工作地與家的距離，工作時間。以及工作規劃安排上的問題；比如離家近一點的單位，工作時間就需要對抗必要時間與非必要時間的安排了，這裡就不一一贅述；

所以選擇去哪?其實你早有答案，只是這個答案充滿未知的不確定性，這就需要你根據自身去一一衡量謹慎對待了；

其實選擇哪個都好，不忘初心，方得始終！