按照士官晉升的條件與標準，不是說全部都可以晉升為二級士官的，例如，在一級士官服役期間犯了錯誤，不符合晉升條件與要求的，在一級士官服役後個人申請退伍的這些情況，都可以辦理退伍手續。

　　以下內容是相關的晉升條件與基本流程： 　　第七條 士官從服現役期滿的義務兵中選取。義務兵選取為士官，必須具備下列基本條件： 　　(一)志願獻身於國防事業； 　　(二)能勝任本職工作； 　　(三)具有初中畢業以上文化程度； 　　(四)身體健康。　　（五）【選取條件】選取為各級士官，除具備《華人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件外，還應符合下列條件： 　　1、在年度考核中達到稱職以上。　　2、選取為初級、中級、高階專業技術士官，從事本專業工作時間原則上分別不少於半年、5年、8年。其中，已開展職業技能鑑定的專業，應當分別具備初級、中級、技師以上技能等級資格。　　3、選取為非專業技術士官，應當具備相應的崗位任職能力，擔任副班長以上職務的還應當具備相應的組織領導和管理能力。　　（六）【優先選取條件】符合選取條件的下列人員優先選取： 　　1、在本級服役期內，獲得國家或軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的； 　　2、年度考核和選取考核成績優秀的； 　　3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓併合格的； 　　4、具有大專以上學歷的； 　　5、擔任副班長以上職務的； 　　6、同等條件下，崗位任職時間長的。　　（七）【選取、套改程式】士官的選取，仍按照本人申請、基層推薦、機關考核、選前公示、組織審批的程式組織實施。其中，高階士官選取前，由具有選取批准許可權的單位組織有關專家對預選物件進行考核評議，並將考評結果及其檔案上報總參軍務部稽核，考評結果和稽核意見作為選取的重要依據。