1、確定方向。為個人的品牌建設做一個合適的定位，對於自己從事的工作，你必須認識到自己工作的價值及想要達到的目標，只有這樣才能鍥而不捨，保持工作的長期性和延續性。

2、尋找你的一技之長。這一專長將形成你個人的核心競爭力，在此基礎上再打造出一個專業形象，你就能脫穎而出。

3、精通你的專業。精深的專業技能是個人品牌樹立的重要元素。個人唯有專精，才能生存。

4、尋求“斷點”。當你找到個人發展的方向時，不妨仔細看看“前輩”的足跡，這樣你也許會發現許多人在你之前已在這個行業裡樹立了品牌，跟著前輩的路子走下去，自己必然不佔優勢或需要付出更大的努力，所以需要自己尋找目標中的職業“斷點”即發展空間，然後確定目標，並逐個超越。

5、包裝自己。個人品牌的包裝要更多地體現自己的活力、溝通技能及親和力上的自我控制和自我表現。實踐證明越能表達自己想法、平易近人的人，越能得到大家的信任。如果想樹立個人品牌，要想在同事中形成良好的口碑，你就應該包裝自己，從外到內表現出自己的獨特與親和力。

6、惜譽如金。品牌最重要的就是信任。你必須要絕對的可靠，千萬別因為一些道德上的瑕疵砸了自己的牌子。

我來說說這個問題，在職場中個人的品牌形象很重要，但是困擾大家的是如何樹立個人的品牌形象呢？這裡我來聊聊我的經驗。

俗話說人的名樹的影，在職場上有一個響噹噹的品牌形象的人，事業都會一帆風順的，作為一名合格的職業人，要想有個好的形象，需要做到以下幾點:

1、要有專業的技能

做一行工作首先要搞清楚工作的各個環節，只有全面的瞭解了自己的工作，才能舉一反三，創出好的業績，有了好的業績，並且在行業內有了不錯的口碑，那就在個人的品牌形象上創出了第一步；

2、要有良好的職業操守

現今的社會，人們的價值觀發生了變化，一切以金錢至上，很多人為了賺錢不擇手段，如勾兌假酒、食品造假、偷工減料，這樣做是降低了成本，但是卻不利於長遠的發展，都是昧著良心做事，因此在職場上，要想樹立良好的個人品牌，要想長久，就必須遵守職業操守，知道哪些事能做，哪些不能做，即使給再多的錢也不能昧良心做事；

3、要講誠信

現在的社會高速發展，每個人都想掙快錢，都想一夜就成功，要知道不管做什麼事，誠信為本，堅持誠信的原則就能走的更遠，成功就像種樹，有播種期，由成長期，最後才是收穫期。所以不能急於求成，更不能為了急於求成而不講誠信，播了種到收穫是有個過程的，樹立個人品牌形象，一定要交誠信；

4、還要廣交朋友

要想成功，必須要有強大的人脈，這需要慢慢的積累，人和人建立信任，是要有個漫長的過程的，因此要不斷地結交各種朋友，以誠待人，打造自己的關係網，這樣會有助於幫助自己樹立良好的個人品牌形象。

以上是我的一些理解，不知能不能幫到你！

職場如戰場，若想在職場中樹立好個人品牌形象，你必須把握好這幾點：

一、任職的崗位。你學什麼專業就從事什麼工作，專業對口很重要。現如今職場競爭比較激烈，在該領域你有過硬的專業水平，即使遇到再多對手，你也可應對自如。

二、個人儀表。職場不是生活場所，上班前一定要定時早起，搭理好自己的儀容儀表，服裝要整潔乾淨，適合工作場所穿戴，切忌不可太隨意，保持良好的作息規律。

三、讀書學習。剛進入職場工作的年輕人，尤其容易忽視。他們習慣把工作和學習分開來，認為工作後學習就不重要了。其實，讀書是吸取營養，充實自己，提升個人素質，對打造個人品牌形象不可或缺。

四、提高情商。情商就是說話和相處的藝術，可以說在職場中，情商比智商還重要。與同事相處，保持良好關係，與上級相處，保持信任關係，說話得體，辦事利落，上下級、同事之間和睦融洽，為你日後提升創造有利條件。建議大家聽聽老梁的情商課。

五、心態。心態可以反映出一個人的格局。不要遇事就和別人紅臉，動不動就和同事爭執，要大氣看開，眼界寬泛，切忌心胸狹窄，死鑽牛角尖。良好的心態助你在職場中如魚得水，遊刃有餘。另一方面仗義疏財也是加分項，這裡就不多說了，可以宋江為學習典範。

如何在職場中提升個人品牌形象，還有很多真金白銀，打造的品牌形象是一個人綜合素質的體現，習慣、興趣、幽默、經驗、經歷等，都是我們不可或缺的要素。

在職場中如何樹立個人品牌形象？

職場如戰場，在這場沒有硝煙的戰場中一切都在發生著變化，但是有一點是永恆不變的：樹立你的個人品牌形象，是你職場制勝的法寶。

品牌就是一個屬性，一個標籤，是獨特的。

比如，提到聯想，大家會想到電腦。提到海爾，大家會想到洗衣機。提到格力，大家會想到空調。提到喬丹，大家會想到籃球。

每一個成功的品牌，都有一段故事，一段佳話。

而你要做的就是：打造屬於你自己的品牌。

●認識職場中的你

你是誰？

你想要什麼？

你能要什麼？

你到底是哪塊“料”？

你的人生夢想是什麼？你的人生理想是什麼？如果連自己的夢想、理想都沒有，你和鹹魚有什麼區別？

從此刻起，認識職場中的你、找到自己在職場真正想要的，並且明確自己應當付出什麼，你才能“鹹魚翻身”。

●打造你獨特的屬性

在職場中找到你與眾不同的地方。

比如，我在進入職場的第一個年頭，就下定決心：學好英語，爭取用一口流利的英文與外華人談判。透過兩個月的發奮努力，我的英語發生了翻天的變化。

當與外華人一起參加會議時，隨著自己流利的英文脫口而出，自己的個人品牌也脫穎而出。

在公司，當談起誰的可以用流利的英文與外華人交流時，領導和同事自然會想到我，這就是我打造的獨特屬性。

朋友們，打造自己的個人品牌不難，難的是找到自己獨特的地方。請始終培養自己的洞察力，我相信終究有一天你會找到的，並且把自己打造成最獨特的那顆星。

在職場中到底如何樹立自己的品牌形象，我的觀點是提高自己的業務能力，找到自己的業務專長，成為這方面的專家，比如對於一個機關單位來說，工作人員無非就是要做好三方面工作：辦文、辦會、辦事，一定要找到自己的落腳點，並深入發展研究。

比如你擅長寫作，那麼你就朝著宣傳方面發展，做好宣傳工作，成為單位的宣傳能手，只要一提到宣傳，讓領導首先想到的就是你這個筆桿子，如果你對接辦會議非常有心得，是接待的好手，那也非常不錯，你可以充分發揮你的特長，在會議接辦中鍛鍊自己的能力，充分體現出你的協調指揮能力，當然如果你比較適合處理一些瑣事，那麼就非常適合在辦公室裡工作，同樣能夠得到領導的信賴。

所以在一個單位工作，一定要找準自己的特長，最怕的就是自己很迷茫，不知道自己擅長什麼，什麼都想做好，結果什麼都沒有做好，千萬不要眉毛鬍子一把抓，一定要認清自己的責任，認清自己的長處和短處，否則非常被動，當發現自己的長處沒有發揮出來，一定要向領導及時溝通，將自己放到合適的崗位上去，不要硬著頭皮幹工作，這樣做的結果就是你覺得很累，工作效率還很低。

所以在單位中一定要發揮自己的特長，找到自己的定位，並且深入研究發掘，成為某一領域的專家，只有這樣才能形成個人獨特的品牌，才能被領導和同事尊重，形成了這種品牌，也就意味著你在單位中擁有著不可取代的地位，對你的前途將會大大有益，當然我們還要對一些基礎性的業務工作進行熟悉，不能因噎廢食，要分清主次，統籌兼顧。

隨著網際網路的發展，網紅經濟越來越熱鬧。個人ip的打造也逐漸走入大家的概念之中。不同於以往的公司品牌、產品品牌推廣，現在我們更重視個人品牌的建立。

當你的個人品牌建立起來之後的職場道路會越走越寬，機會也就越來越多，因為你通過了展示自己具有代表性的特點，使你更加引人注目，儘可能的成為最好的自己，從而讓別人開始喜歡你。

所以，現在我們不單要實實在在的做工作，更需要去嘗試在我們能力範圍內，儘可能的使自己出類拔萃，讓人們知道你，熟悉你，認同你。

在職場中，比努力工作更重要的是相關專業人士和同事是否能承認你的能力？如果不能，那即使你再努力的工作，所想得到的效果也是事倍功半的。而現在對於個人品牌的打造，更要求凸顯出個性化。

第一、要具備勇於冒險的精神。

正所謂富貴險中求，職場當中有很多機遇都是稍瞬即逝的。人們不再認同於四平八穩的工作者，而是欣賞為了興趣和激情，勇於冒險去做成一個專案，或者去建立一個專案的冒險者。

第二、不要怕提出愚蠢的問題

這就和如人飲水，冷暖自知是一樣的。如果你在某一事項上仍存在疑問，不如把這個問題提出來，不要擔心這個問題會看上去很愚蠢，說不定其他人也持有同樣的疑問，但他們沒有這個膽量去詢問。

我們都不想抱著不明確的資訊去完成一項工作，因為這樣更容易出差錯，所以大膽的去問，拿到你想得到的答案或資訊。

第三、放任自己做更多的情感流露。

第四、讓自己充滿樂趣。

講求成功的人，往往把自己的時間安排的很滿。那麼你可以在其中留出一段時間，專門用於滿足自己的好奇心，讓自己去盡情地娛樂，因為你已經做好了時間規劃。

我們都知道，人們喜歡搞笑片，時尚大片，多於紀錄片，原因也就在此。大家更喜歡有樂趣的事或人。成為一個有趣的人，你能夠更吸引他人的關注與好感。

多學習，勤琢磨，讓我們進步的更快！