這就是典型，評人易評己難。

你回答是否好員工，需要搞清楚，在你們公司“好員工”的標準是什麼？然後在和它做對比。

一般無外乎以下幾點：

在業務方面：

1 工作能力是否滿足崗位需要

2 和團隊成員的溝通配合方面

3 對工作的態度是否積極

4 是否能夠用新方式來解決目前難題

個人方面：

1 自身的知識結構是否滿足工作

2 自我驅動能力是否強

3 責任心和抗擊打能力

4 是否善於團結隊友

你把自己和上面幾點對比，自然就知道 自身的優點和不足了。

身患大病全年無病事假，無遲到，工作起來不分內分外，每天一到 拖地擦桌子。不客氣的說就是個老勞模。現在講就是個三孫子。‘

每個員工都有自己獨特個性。大部分的員工拿多少錢做多少事。無私奉獻。領導看不出來。花言巧語的員工。領導很喜歡

首先，我還是一名在校大學生，所以對於這個問題的看法可能很不全面。不過，我也是有過兼職經歷的，在我的兼職過程中，我覺得自己是一名合格的員工，但絕對不是一名優秀的員工。說我合格是因為我對於老闆提出的要求都認真完成，對於我自己的工作也做到盡善盡美，但是，我其實對於公司是沒有特別大的貢獻的，所以說，我是一名合格的員工，但不是一名優秀的員工。合格的員工有千千萬萬，但優秀的員工確實不多，很多老闆大概就想找到那種特別優秀的員工吧。

拼命工作就是合格員工的觀點，我並不認同；甚至我也不認同，工作需要拼命這個觀點。

很多人會陷入這個誤區，你會拼命領導就會越重視你，同時你也對公司更有價值，其實並不是。

公司和領導都是基於對你為公司創造的價值大小作為衡量，即使你再拼命可你能夠為創造的價值太小，公司也不會給你發高薪水。所以你合不合格，是以創造價值的大小作為標準，而不是拼命工作。

懶螞蟻效應說的很明白，大多數螞蟻都在拼命勞碌，而總有幾隻懶螞蟻不從事工作，但卻是整個螞蟻團隊最為關鍵的。

科學家抓走那幾只懶螞蟻后，整個蟻群突然不知所措停止工作；而把懶螞蟻放回到蟻群中，整個蟻群秩序井然，懶螞蟻帶領蟻群尋找新的食物源。

影響一個人命運的，不是厚厚的一本書，而是……

一種思維方式，掌握它的人都是商界高手，明白這些思維模式的人都可以倍增時間，倍增效率，並且能讓你看清一切佈局中隱藏的秘密……

它到底是什麼？為啥能具備這麼大的威力？……

看得出來，題主是一位為了美好未來，願意去努力達成目標的優秀青年。

一個目標的達成，願望是第一步的，也是極其重要的。題主願意拼命去工作，說明題主已經具備了這個達成目標的前提，接下來就是圍繞這個目標需要怎麼去建設的問題。

第一步選擇一個合適的單位。一個優秀的單位，就是一個合適的平臺。優秀的平臺，必然有優秀的同事和領導。只要保持虛心求教積極上進的心理，就可以讓人在最短時間內學到最多該行業的知識。這樣，拼命才不會是沒有頭腦的苦幹，才不會是沒有方向的盲目蠻好乾，讓拼命對未來的成長有幫助才有意義。

第二步是鍛鍊好身體，健全好身心。得過病就知道一個健康的身體是多麼重要。身體是承載我們拼搏的第一前提，怎麼重視健康都不為過。

鍛鍊好身體，與作息有關，與對時間的管理有關，與鍛鍊的方式內容有關，我們的一生都應該去學習，去鍛鍊，讓自己的精氣神處在一個科學和諧舒心的狀態。

第三步是保持學習。現在社會技能更新換代的特別快速，只有保持開放的心態從書本、從與人的交往、從所有我們能接觸到的地方學習，才會讓我們保持持久的競爭力。筆者的體會，是規劃好時間後，每天有兩個來小時的讀書時間，這是讓自己能持續進步的能量之源，非常重要。

這樣，一個懂得怎麼去努力的人，才可能對得起每天拼命的自己。眼光放長遠點去看，不光會是一個合格的員工，更會是一個未來可期的自己。

合格的員工不一定就要拼命工作，上班就是我完成工作，你支付工資。敬業是一種精神，沒有這種精神的不代表就是不合格的員工，拼命工作為的是什麼，還不是想更進一步，為了更好的發展。當公司滿足不了員工的需求，員工覺得付出與回報不成正比時，員工自然就會做出別的選擇，這不能說是對公司沒感情。如果員工在公司乾的滿意，誰又會離開呢，打工都是心酸的

自己絕對算是一個合格的員工。領導交代的工作保質保量的完成，在集團排名中也靠前。但是反過來問一下，領導算是一個合格的領導嗎？

絕對算，工作時間準點到，無事不請病事假，工作職責記心中，領導交代都辦好

日工作時間12小時,白班夜班兩班倒,月工作時間300小時以上,交最低社保標準,無任何福利,隨時可以被掃地出門無保障,這還不算合格員工請問還有天理麼

如果我是一名員工，我認為我是合格的。準時上下班，積極主動工作，肯賣力，動腦子，責任心強。

是符合網際網路公司的好員工。有想法有激情，智力和體力跟得上。

我是合格的員工。

主要原因如下:

1、在工作中，處處維護公司利益，不侵佔公司財產。

2、幹一行愛一行，工作中對自己高要求，儘量把工作做好。

3、公司有困難時，在力所能及範圍內，響應公司號召，出錢出力。

4、從不利用職務之便，索要他人財務。或為難他人。

5、工作之餘，用心學習，提升自己，適應公司的發展，

一個不計名利樂於奉獻、一個大公無私愛施於人、一個精神專注撲於事業的人、遇上了政治流氓的局長、名哲保身的領導、專橫獨霸的校長、這類貨色閉眼瞎、且汙你清白、讓你尊傷刻心`曾經在好的你又能如何？？？

這個必須肯定，自己不能肯定自己的價值就是否定了單位個團體的價值，江河是由每滴水匯聚而成，團體的價值要靠大家共同營造，才能實現眾蟻捍山的奇蹟！

在回答之前，我先問一句:什麼才算是一名合格的員工呢？

當然本人非常合格。但是已經虧本了。我是個體